כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    זירת התעסוקה

    ברוכים הבאים ל"זירת התעסוקה". הקהילה הגדולה בקפה, קהילה תוססת ועדכנית הדנה בנושאי עבודה וניהול קריירה, וכן החלפת מידע על משרות פנויות במגוון תחומים ומקצועות ועובדים המעוניינים במשרה חדשה בתחום התמחותם. כאן תמצאו את התשובות לכל השאלות הכי מעניינות וחשובות בתחום התעסוקה. הנכם מוזמנים להצטרף לקהילה, להשתתף בדיונים הפוריים העולים חדשות לבקרים ואף להעלות נושאים חדשים לדיון.כל חברי הקהילה מוזמנים להיות חברינו בקפה.בהצלחה! שלכם, מיכל כרמי והילה יוסט  

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (7922)

    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אסנת גזית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    איציק אביב
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ford-forcus
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    cassiopeia
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ofer ben z
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רינת אגרנט
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מדלן גזיאל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ציפור לחשה לי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מאוכזבים מראיונות עבודה.

    14/12/09 21:12
    4
    דרג את התוכן:
    2010-04-04 13:16:22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לכל אלה מבניכם שמחפשים עבודה והולכים לראיונות
    עבודה עם מעסיקים שחורצים את גורלכם עם ראיונות מטופשים,עם סימולציות,סדנאות,ובתוך שעתיים או 3 קובעים שאתם לא בדיוק מתאימים לתפקיד שירות לקוחות,או שימור לקוחות מכיוון שלא עניתם לקריטריונים המטופשים שלהם,ולא שיחקתם את המשחק כביכול
    כפי שהם היו רוצים או מצפים מכם.
    אז לכל המאבחנים ,או הפסיכולוגים (אלק ), עם כל הכבוד גם אנשים שעוברים את כל הסימולציות הרי אחרי תקופה מסויימת שקיבלו אותם לעבודה התגלו כלא אמינים,או שלא עונים על הצפיות.
    אז מה הבולשיט הזה שמנצלים את מצבם של אנשים שמחפשים עבודה ,מזמנים מאות אנשים ביום לראיונות עבודה, ומסננים אותם תוך כמה שעות כביכול מכיוון שהם לא מתאימים.
    חברים קדימה הצטרפו לקבוצה ,וביחד נעשה רעש..
    לכל אנשי התקשורת דברו על זה בתוכניות שלכם.
    אז לכל מי שרוצה להגיב ,לרשום חוויות רעות או טובות שהיו לו מוזמן.

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מאוכזבים מראיונות עבודה."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    15/12/09 15:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-15 15:03:11
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    כל מילה בסלע[מדבר מניסיון..] ,צודקת 100 אחוז, המראיינים מקובעים לכל מיני תבניות  ומפחדים מהצל של עצמם

     

    הגעתי למסקנה שבסך הכל הם מנסים להעביר את היום ולכן מזמינים לראיוניות ים של מועמדים....להראות לבוס כביכול שהם עסוקים....

     

     

    ליאור

    15/12/09 17:15
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-15 17:15:37
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    חוץ מזה שכיום יש עודף של אנשים שמחפשים עבודה,א המעסיקים מרשים לעצמם לנצל את הסיטואציה.

    15/12/09 19:39
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-15 19:39:00
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לכן צריך לעקוף את המערכת המבזה הזאת

     

    וליצור משרות והכנסות שלא תלויות באירגונים אילו

     

    יש אפשרויות בלי סוף 

    15/12/09 20:55
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-15 20:55:08
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    יפה כתבת לצערי יש עודף מובטלים ומעט הצעות עבודה וכך אנחנו ........

    אני בת 58 ומחפשת עבודה בתחום האדמיניסטרציה כמעט כל עבודה.

    שולחת קורות חיים בלי תשובה זה עצוב לצערי.

    ברור לי שיש צורך בקשרים חברתיים אולי למשהו..........אולי כאן

    העבודה מצילה אותנו משלוש רעות.

    א.מן השעמום ב.מן החטא ג.ומן המחסור

    העולם לא יושמד מאלה שעושים רע.

    הוא יושמד מאלה המסתכלים מהצד ולא עושים דבר

    חג אורים שמח

    מרים ראשל"צ

    15/12/09 21:13
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-15 21:13:01
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

     

    איתך במאבקך הצודק !

    20/12/09 09:14
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-12-20 09:14:22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    לגבי הזלזול והזילות של הראיונות האמת זועקת לשמיים.

     לא לכל המשרות והתפקידים יש עודף מובטלים המצדיק התיחסות כזאת.

    לא כל המועמדים שעוברים את המבדקים יזקו להוציא את החודש הראשון. אי התאמתם תיחשף במהרה

    בסופו של דבר מועמדים שנדחו פעם לא ימשיכו לנסות להתמודד על תפקידים המוצעים ע"י אותם חברות למרות שהמשיכו להתמקצע בהמשך במסגרת תפקידם והפסדה של החברה כפול היא תתקשה להשיג כוח אדם איכותי בהמשך

    26/3/10 01:11
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-03-26 01:11:46
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    איתך במאבק צריך לשים סוף לחברות כח האדם....

     

    26/3/10 09:58
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-03-26 09:58:01
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    בתור אחד שנמצא בתהליך של חיפוש עבודה אני יכול להגיד שיש מעסיקים שמתיחסים בכבוד לזמן של המועמד ויש כאלה שמנצלים את המצב בו הוא נמצא.

    למשוך מועמד זמן רב(בלי תשובה) אף על פי שהמעסיק יודע שהוא לא מתאים,או לחילופין אין כימיה בניהם  זה מבחינתי פסול.

    כמו כן בתור שעסק בגיוס כ"א (לעיתים דרך מכוני השמה ולעיתים ע"פ אינטואיצה והתרשמות),אני יכול להגיד ,שבמקרה שלי,האינטואיצה ניצחה ובגדול.

    31/3/10 22:59
    1
    דרג את התוכן:
    2010-03-31 23:16:49
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ראיונות עבודה דומים יותר לטיפול פסיכולוגי.

    כמי שחווה זאת אני מבחינה בשוני גדול בין ראיונות באירגונים גדולים,

     לבין ראיונות עם אנשי עסקים.

    בארגונים יש משאבי אנוש עם שאלונים שנדמה כי יצאו מספר הדרכה אמריקאי עם חוצפה ישראלית,

    כגון:

     

    מה היה שכרך האחרון?

    מה התכונה השלילית שלך?

    ספרי לי על הורייך????? (אני בת 47)

     

    אני איני עונה על שאלות המהוות חדירה לפרטיות אני חושבת שהן אינן רלוונטיות.

     

    אנשי עסקים עיניניים מתעניינים בכישורים הרלוונטים לתפקיד, וחותכים מהר לכאן או לכאן.

     

    כידוע קיימת תאוריה פסיכולוגית הטוענת כי כל אדם חובש מס' כובעים:

     אח, בן, אב, בן זוג, חבר, ועוד.

    בכל תפקיד האדם חובש את הכובע המתאים.

     

    כך יכול להיות מנכ"ל הנחשב גאון ניהולי, אך חובט נפשית או פיזית בזוגתו ואיש לא ידע זאת.

     

    עיתון גלובס פרסם מאמר של יעל מהודר הנקרא: "פלישת המראיינים", שווה קריאה.

     

    בהצלחה לכולם.

     

     

    1/4/10 12:31
    1
    דרג את התוכן:
    2010-04-01 12:33:31
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מה שכתבת נורא נגע לליבי רציתי רק שתדעי איך הדברים מתנהלים במדינת ישראל שנת 2010.

     

    בחברות ההשמה וכוח האדם מה שקורה זה דבר כזה הם לא באמת מחפשים להציע עבודה כי אין להם. המשרות חוזרות על עצמם ורק מעדכנים את אתרי הדרושים כדי ליצור תחושה שיש עבודה ככה משקרים את כולם מוציאים נתונים שהמשק התאושש והאבטלה נמוכה את אותו משרה שיש להם יש לחברות השמה האחרות והם רק מתחרים מי יצליח לאייש את המשרה מבין עשרות מועמדים אם בכלל המשרה רלוונטית. בארהב חברות ההשמה ומבחני מיון מחוץ לחוק ממזמן.

     

    הרבה פעמים שלחתי קורות חיים באתרי הדרושים למינהם ומסתבר שהקורות חיים שלי הגיעו בכלל לחברת השמה.

    וככה זה נשמע שלום...מדברים מ.... קיבלנו את קורות החיים שלך ויש לנו משרה שאולי יכולה לעניין אותך.

    זה מה שקורה בתכלס עכשיו בפועל ? אין להם שום עבודה להציע הם רוצים שתגיע למשרד שלהם כדי שיראו אותך 5 דקות יתנו לך איזה שאלון שחודר לך לפרטיות תראיין אותך בחורה או בחור שבכלל לא מבינים בתחום שלך אבל משחקים אותה מינימום פרופסרים בתחום המדובר. וככה מבזבזים לאנשים ימים שלמים הרבה כסף של נסיעות ובעיקר מוכרים אשליות. אתה מגיע למשרד נרשם מתראיין אומרים לך שישלחו את הקורות חיים ויהיו איתך בקשר.

    מה שבפועל הם עושים זה מגדילים את המאגר שלהם מיום ליום ואם תהיה איזה משרה רלוונטית יגרילו מישהו כמו בלוטו

    ומי שלמד סטטיסטיקה יודע טוב טוב מה הסיכוי לזכות בלוטו.

    עד שבכנסת לא יתעוררו ויוציאו את חברות ההשמה מחוץ לחוק כמו בארהב המצב ימשיך להיות רע. רק בישראל עשו קומבינה ענקית שולחים את כולם לחברות השמה למכוני מיון ויצרו תעסוקה לעשרות פסיכולוגים מאבחנים שיצרו תאוריות הזויות והם מתעללים במועמדים. בן אדם בישראל שמגיע לגיל 40 - 50 אין לו בכלל למה לחפש עבודה וראיתי אנשים בעלי ניסיון ניהולי תארים והם יושבים בבית בגלל גילם. מדוע בן אדם שלמד הנדסת תוכנה צריך לעבור מכוני מיון דינמיקה קבוצתית האם המאבחן יודע לבדוק אם הבן אדם יודע לכתוב תוכנה ? או מתעסק איתו בלצייר עצים וצורות ומסיק מזה על המועמד. תני לי לחדש לך משהו לא רק בגילך למצוא עבודה זה סיוט גם בגילאים של אחרי צבא אחרי התואר.

    המעסיקים ממציאים כל פעם דרישות חדשות רוצים ניסיון של 5 - 10 שנים. אין דברים כאלה. אנשים מסיימים היום תואר בסביבות גיל 28 - 29 זה אומר ש 10 שנות ניסיון יהיו להם בסביבות גיל 40 אם בכלל אבל אמרתי כבר שבגיל 40 בן אדם לא יכול למצוא עבודה. המצב בארץ גרוע מאוד ואנשים לא מבינים עד כמה בכלל.

    אבל בכנסת יושבים אנשים שבעים ומרוב שהם שבעים הרעבים לא בדיוק מענינים אותם. אחרת איך נסביר את זה שחצי מדינה לא עובדת והחצי השני קונה דירות ב 5 מליון שקל במגדלים בת"א.

     

    בהצלחה לך לי ולכולם.

     

    הכותב בחור נחמד מאוד בוגר יחידה קרבית בצהל בעל תואר ראשון בכלכלה ומימון ניסיון רב בשוק ההון מחפש עבודה כבר חצי שנה בתחום וישמח לקבל כל הצעת עבודה שיש.

    1/4/10 14:33
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-01 14:33:27
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    אתי היי

    את  צודקת ב 200%

    לי יש ניסיון בטלמיטינג וטלמרקטינג 4.5 שנים

    בחברות ביטוח

    בחברה להוצאת ספרים

    מול המגזר הפרטי

    וחברה מסויימת

    מול המגזר העיסקי

     

    דווקא הגופים הגדולים לוקחים חברות

    שמבצעות מרכזי הערכה

     

    ושמה אני לא מצליח לעבור

    אבל אני תותח במכירות בטלפון

    איפה שעבדתי הייתי מהבולטים

     

    1. פשוט לא ללכת לשם לא יבואו מרואינים

    הם יפסיקו עם מרכזי הערכה

     

    2. לגבי חברות כוח האדם לא הולכים נקודה.

     

    מי שקובע את התנאים זה העובד

    אם עובדים לא ילכו לכח אדם

    המעביד יפנה ישירות לעובד

    וחברות כח האדם יתאדו

    בהצלחה לך ולכולם

    דרך אגב אני עובד למי שדאג

     

     

     

     


    --
    נופש עולמי במחיר חלומי והכנסה פסיבית דרושים/ות 0546018177 איתמר
    1/4/10 14:41
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-01 14:41:28
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: matan.m 2010-04-01 12:33:31

    מה שכתבת נורא נגע לליבי רציתי רק שתדעי איך הדברים מתנהלים במדינת ישראל שנת 2010.

     

    בחברות ההשמה וכוח האדם מה שקורה זה דבר כזה הם לא באמת מחפשים להציע עבודה כי אין להם. המשרות חוזרות על עצמם ורק מעדכנים את אתרי הדרושים כדי ליצור תחושה שיש עבודה ככה משקרים את כולם מוציאים נתונים שהמשק התאושש והאבטלה נמוכה את אותו משרה שיש להם יש לחברות השמה האחרות והם רק מתחרים מי יצליח לאייש את המשרה מבין עשרות מועמדים אם בכלל המשרה רלוונטית. בארהב חברות ההשמה ומבחני מיון מחוץ לחוק ממזמן.

     

    הרבה פעמים שלחתי קורות חיים באתרי הדרושים למינהם ומסתבר שהקורות חיים שלי הגיעו בכלל לחברת השמה.

    וככה זה נשמע שלום...מדברים מ.... קיבלנו את קורות החיים שלך ויש לנו משרה שאולי יכולה לעניין אותך.

    זה מה שקורה בתכלס עכשיו בפועל ? אין להם שום עבודה להציע הם רוצים שתגיע למשרד שלהם כדי שיראו אותך 5 דקות יתנו לך איזה שאלון שחודר לך לפרטיות תראיין אותך בחורה או בחור שבכלל לא מבינים בתחום שלך אבל משחקים אותה מינימום פרופסרים בתחום המדובר. וככה מבזבזים לאנשים ימים שלמים הרבה כסף של נסיעות ובעיקר מוכרים אשליות. אתה מגיע למשרד נרשם מתראיין אומרים לך שישלחו את הקורות חיים ויהיו איתך בקשר.

    מה שבפועל הם עושים זה מגדילים את המאגר שלהם מיום ליום ואם תהיה איזה משרה רלוונטית יגרילו מישהו כמו בלוטו

    ומי שלמד סטטיסטיקה יודע טוב טוב מה הסיכוי לזכות בלוטו.

    עד שבכנסת לא יתעוררו ויוציאו את חברות ההשמה מחוץ לחוק כמו בארהב המצב ימשיך להיות רע. רק בישראל עשו קומבינה ענקית שולחים את כולם לחברות השמה למכוני מיון ויצרו תעסוקה לעשרות פסיכולוגים מאבחנים שיצרו תאוריות הזויות והם מתעללים במועמדים. בן אדם בישראל שמגיע לגיל 40 - 50 אין לו בכלל למה לחפש עבודה וראיתי אנשים בעלי ניסיון ניהולי תארים והם יושבים בבית בגלל גילם. מדוע בן אדם שלמד הנדסת תוכנה צריך לעבור מכוני מיון דינמיקה קבוצתית האם המאבחן יודע לבדוק אם הבן אדם יודע לכתוב תוכנה ? או מתעסק איתו בלצייר עצים וצורות ומסיק מזה על המועמד. תני לי לחדש לך משהו לא רק בגילך למצוא עבודה זה סיוט גם בגילאים של אחרי צבא אחרי התואר.

    המעסיקים ממציאים כל פעם דרישות חדשות רוצים ניסיון של 5 - 10 שנים. אין דברים כאלה. אנשים מסיימים היום תואר בסביבות גיל 28 - 29 זה אומר ש 10 שנות ניסיון יהיו להם בסביבות גיל 40 אם בכלל אבל אמרתי כבר שבגיל 40 בן אדם לא יכול למצוא עבודה. המצב בארץ גרוע מאוד ואנשים לא מבינים עד כמה בכלל.

    אבל בכנסת יושבים אנשים שבעים ומרוב שהם שבעים הרעבים לא בדיוק מענינים אותם. אחרת איך נסביר את זה שחצי מדינה לא עובדת והחצי השני קונה דירות ב 5 מליון שקל במגדלים בת"א.

     

    בהצלחה לך לי ולכולם.

     

    הכותב בחור נחמד מאוד בוגר יחידה קרבית בצהל בעל תואר ראשון בכלכלה ומימון ניסיון רב בשוק ההון מחפש עבודה כבר חצי שנה בתחום וישמח לקבל כל הצעת עבודה שיש.

     

    מתן, בוא נרים את הכפפה נפתח עצומה בקפה ונגיש לכנסת השבעה?

    מאחלת לך עבודה במהרה בימינו, קשרים ונפוטיזים מועילים בתחום.



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מאוכזבים מראיונות עבודה."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה