מצב היפותטי: אתם לא עובדים, מחפשים עבודה והנה פתאום מקבלים הצעה למשרה זמנית. מה תעשו? תקחו את התפקיד או תידחו אותו כלאחר יד?
אני מציעה לשקול מאוד ברצינות לקחת את התפקיד בתנאי כמובן שהוא בתחום עיסוקכם ומענין אתכם. ולמה? בגלל מספר סיבות:
הראשונה בסיסית למדי-קחו את המשרה הזמנית בכדי להוריד את הלחץ. לחפש עבודה לוקח זמן, לפעמים יותר זמן מהתקופה בה אפשר לקבל דמי אבטלה ועל כן, קחו את המשרה הזמנית כשאין משרות קבועות בנמצא.
השניה היא לצרכי מה שאני קוראת לו קוסמטיקה... כדי שקורות החיים שלכם יראו טוב יותר. קחו את המשרה הזמנית בכדי להימנע מ"חורים שחורים" ומפערים גדולים מידי בין מקומות עבודה בקורות החיים שלכם.
הסיבה השלישית היא עיקר הפוסט הזה: קחו את המשרה הזמנית בגלל שהזמני עשוי להוביל בקלות לקבוע.
ואינני מתכוונת למצב בו תסכימו למשרה זמנית מתוך תסכול, תגיעו למקום העבודה, תבצעו את התפקיד על פי הנדרש ושום דבר לא יותר מזה. אני מתכוונת לבדיוק להיפך. לכך שתראו במשרה הזמנית הזדמנות להוכיח את הכישורים והיכולות שלכם ובזכות זה להפוך את הזמני לקבוע.
מאיה בוכניק
יעוץ מקצועי למחפשי עבודה
הוספת תגובה על "עבודה זמנית?? לא בהכרח..."
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה