הנדון : השחיתויות ש-AGENS לא מספרת עליהם בתקשורת !!!
1.חברת AGENS מהללת את תוכנית-ויסקונסין,כמו גם את "אורות-לתעסוקה וכמובן את עצמה .
2.אולם,חברת AGENS לא מדווחת לועדת העבודה-והרווחה,כמו גם לציבור ולתקשורת את השחיתויות ודרכיה הנלוזות לעשות ולהרוויח כסף בכל מחיר - שחברת AGENS:
א)נוקטת מדיניות סתימת-פיות כלפי ציבור המובטלים לבל תדע התקשורת מהעוולות שהחברה עושה למובטלים !!!
ב)מעודדת מעסיקים למתן תשובות שונות למובטלים וליועצים רק בשל רצונה בעוד בצע-כסף !!!
ג)מתייחסת למובטלים כמכונות !!!
ד)דורשת מהמובטלים לשקר בראיון לגבי ניסיון ומצב-רפואי,אחרת יירשם סירוב !!!
ה)אוסרת על ציבור המובטלים ללכת לרופא-משפחה/מקצועי בימים
א'-ה' בבקרים,אלא רק אחה"צ/שישי !!!
ו)רכשה ושמה בגג-הביניין מכשירי-הקלטה להקליט שיחות מובטלים הנערכים מחוץ לכותלי AGENS ולעדכן במיידית את היועצים ברישומי סירובים !!!
ז)דורשת מהרופא-התעסוקתי להיות נאמן קודם-כל ל-AGENS ורק אח"כ לשבועת-הרופאים,אחרת לא יאריך ימים במשרתו בחברה !!!
ח)נוהגת לתחמן את הועדה-החיצונית בהליכה ערב-לפני לרופא-התעסוקתי בדרישה לשינוי רישום !!!
ט)דרשה בתוכנית ויסקונסין מהיועצים-התעסוקתיים לרישום 20 סירובים לחודש ויועצים שלא עמדו בכך פוטרו !!!
י)דרשה ב"אורות-לתעסוקה" מהשר ישי בחדרי-חדרים להשאיר לחברה רווח של 30% משלילת קצבאות !!!
יא)אינה מאפשרת למובטל להיפגש עם הרופא-התעסוקתי ערב-לפני הועדה-החיצונית - שבטעות הרופא-התעסוקתי לא יחזור בו משינוי הרישום !!!
יב)מסרבת בתוקף לכל פגישה של מובטל החפץ בכך עם מנכ"ל AGENSלליבון העוולות שנעשו לו - בטיעונים:
1)"אין דבר כזה" (פגישה) !!!
2)"זה לא מקובל" !!!
3)"המנכ"ל לא מקבל מובטלים ללשכתו" !!!
יג)מעדיפה להכניס כספי-מדינה המיועדים להכשרה-מקצועית לכיס-החברה ולהציע למובטלים אך ורק את הקורסים:
1)איך להתלבש לראיון-עבודה .
2)איך להתנהג בראיון-עבודה .
3)איך לכתוב קורות-חיים .
4)מה כן/לא להגיד בראיון-עבודה .
5)קורס בסיסי במחשבים - שחברת AGENS החליטה לבטלו !!!
עובדה שכשנשאלה בנוש - ענתה:"זה מה יש" - שזה אומר ???
יד)מסרבת בתוקף לגלות גילוי-נאות לתקשורת כמה רווחים עשתה החברה עד עכשיו !!!
3.בדיווחיה החלקיים לתקשורת ובמעשיה אלה מוכיחה חברת AGENS מעל לכל ספק את חוסר-אמינותה !!!
4.בברכה .
הוספת תגובה על "אורות לתעסוקה(לשעבר ויסקונסין) ניצול מחפיר של מובטלים"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה