הנה השאלות ששלחתי למשרד יחסי הציבור שמייצג את כי"ל, ומיד אחריהן התשובות שקיבלתי .
הדברים מופיעים ללא כל עריכה, ואתם מוזמנים לקרוא, ולשפוט בעצמם.
שאלות לדוברת כי"ל
לאחרונה הודיעה כי"ל על הענקת אופציות בשווי 14.8 מיליון ₪ ליו"ר הדירקטוריון, ניר גלעד, ו-20.4 מיליון ₪ למנכ"ל, עקיבא מוזס.
שאלות
1. הציבור הרחב מחזיק בכ-55% ממניות כי"ל - ישירות, או באמצעות החברה לישראל. לאחרונה נאלצו השכירים והגמלאים בישראל לסבול מפגיעה בזכויותיהם כדי לממן את הסדר החוב עם צים, שנמצאת גם היא בשליטת הח"ל.
מדוע כאשר החברות מפסידות, הציבור הרחב הוא שותף מלא, שנאלץ להשתתף בהפסדים - ואילו כאשר הן מרוויחות, במקום לחלוק את הרווחים עם הציבור באופן הוגן, המנהלים הבכירים זוקפים את כל ההצלחה לזכותם, ומאשרים זה לזה מענקים כה גבוהים?
2. לכי"ל יש עבר עשיר במיוחד במפגעים סביבתיים, ובסכסוכי עבודה מתמשכים. בנוסף, על פי כתבה בגלובס, עובדי כי"ל זועמים על חלוקת האופציות למנהלים הבכירים, ומאיימים בסכסוך עבודה.
כל אלה הן בעיות שעשויות לפגוע ביציבות החברה לטווח הארוך. מדוע לא משקיעה החברה את הכסף בשיפור ביצועיהם הסביבתיים של המפעלים ובשיפור תנאי העבודה של העובדים הזוטרים, במקום בבונוסים אסטרונומיים למנהלים הבכירים?
3. האם כי"ל באמת סבורה, שאם יקטינו את שווי האופציות המחולקות ליו"ר ולמנכ"ל לשניים או שלושה מיליון ₪ "בלבד", הם יעזבו?
התשובה שקיבלתי
"להלן תשובה לשאלותיך:
1. כיל בעברה הייתה במשך עשרות שנים בבעלות מדינת ישראל. כיום חלק מאד גדול מהאחזקות בחברה נמצא בידי הציבור הנהנה כולו מהפיכתה לחברה משגשגת ורווחית.
2. כיל משקיעה סכומי עתק באיכות הסביבה. רק כדי לסבר את האוזן, בשנת 2008 הושקעו כ- 100 מיליון דולר בהגנה על הסביבה ובבטיחות האנשים שנמצאים במפעליה של כיל. להשקעות בסכומים כאלה אין אח ורע
3. יתרה מזאת: כיל מובילה את מדיניות השקיפות בתחום הגנת הסביבה; מפעליה הם הראשונים בארץ שפרסמו דו"ח איכות סביבה על הנעשה מבלי שנדרשו לעשות זאת על פי חוק. דוח איכות הסביבה הינו מפורט מאד ונותן תמונה מלאה ואמיתית על הנעשה במפעלי כיל, כמקובל בסטנדרטים המתקדמים בעולם. בנוסף, כיל מקפידה מאד על שקיפות כלפי הארגונים הירוקים והמשרד לאיכות הסביבה ומקיימת איתם דיאלוג רציף.
4. מדיניות התגמול למנהלים מקובלת בישראל ובעולם ומטרתה לשמר את המנהלים הטובים של החברה. הקצאת אופציות הינה כלי תגמול מקובל שמטרתו להבטיח כי התגמול יינתן בפועל רק אם שווי החברה ומניותיה יעלה בפועל בשל ביצועי החברה הטובים."
הוספת תגובה על "שלוש שאלות לדוברת כי"ל"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה