בתקופה האחרונה שבה האינפורמציה זמינה לכולם, וכל חברה מפרסמת את המשרות הפנויות גם באתרי האינטרנט וגם באמצעים אחרים (כמו רשתות חברתיות), חברות ההשמה שכל תפקידן להפיץ מידע (משרות/קורות חיים) ילכו ויעלמו. זה קורה למתווכי הדירות, סוכני נסיעות וכל מי שעוסק במסחר במידע או תיווך.

כמו שמישהו ציין - הסימן לכך הוא גם בהפחתה ניכרת במחירים, עד לירידה של 50% במה שחברה מגייסת מוכנה לשלם לחברת ההשמה.

אז איפה העתיד של חברות ההשמה? הוא נמצא בהתאמה טובה ומהירה בין צרכי המעסיק למחפש העבודה. הפצה של קורות חיים מתאימים לכל משרה וחיסכון בזמן ומאמץ גם למועמד וגם למעסיק, תוכל להצדיק את השימוש בחברת השמה. אחרת, התחרות בין החברות תהיה על המחיר בלבד ומי "חוטף" ראשון את המועמד. זה יוביל בסופו של דבר לשירות לקוי לכל הצדדים ושחיקה נוספת ברווחים לחברות.