פרטי קהילה
מחקר ופיתוח
פורום
חברים בקהילה (1520)
איך יודעים שהגיע הזמן לחפש עבודה?
| 7/3/10 13:19 |
2
| ||
לא מדוייק בכלל.
יש לא מעט חברות גדולות במשק ומכיוון שהן גדולות רבים מאיתנו מועסקים בחברה גדולה. אחד היתרונות של חברה גדולה הוא היכולת לשנות תפקיד בתוך הארגון. רוב הארגונים הגדולים מעודדים את זה, גם כדי למנוע מצב שהעובד ירגיש שמיצה ויחפש מחוץ לארגון. בד"כ יותר קל לחפש ולהתנייד בתוך הארגון מאשר מחוצה לו.
הדוגמה שאני מכיר היא מאמדוקס, אבל אני משוכנע שבהרבה חברות המצב דומה ואף טוב יותר. תפקיד מוגדר כשנתיים-שלוש ובד"כ אחריו ניתן להתקדם לתפקיד הבא שהוא לאו דווקא באותו טכנולוגיה ולפעמים אפילו לא באותו תחום. לדוגמה, אני מכיר אנשים רבים שעברו מתפקידי פיתוח למכירות, תפקידי Professional Services וכן הלאה. אני מכיר לא מעט אנשים שצמחו והתפתחו בתוך הארגון.
הייתי מרחיק לכת ואומר שבהרבה מקרים יותר קל לשנות תחום עיסוק ולהתקדם בסולם הדרגות בתוך הארגון מאשר במעבר בין ארגונים. לדוגמה, אדם שעבד כתוכניתן לא יתקבל לעבודה חדשה כראש צוות. מעטים הסיכויים. מאידך, אם יוכיח את עצמו בתוך הארגון ויצבור נסיון וקרדיט, הסיכויים גבוהים בהרבה. כנ"ל אדם שעסק בפיתוח ורוצה לנסות את מזלו במכירות. הרבה יותר קל לבצע שינויים בתפקיד בתוך הארגון.
אני חושב שלא נכון החליף עבודה רק כדי להשאר מאומן בתהליך החלפת העבודה. זה כמו להגיד לבנאדם שהוא צריך להחליף בן/בת זוג כל תקופה רק כדי להשאר בעניינים מבחינת סצינת ה-Dating. חוק מספר אחד של מהנדסים: if it ain't broken, don't fix it. מאידך, אני יכול לראות למה זה טוב לחברות השמה | |||
/null/text_64k_1#
הוספת תגובה על "איך יודעים שהגיע הזמן לחפש עבודה?"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה