מקרה הבא:
עבודה בחברה ציבורית גדולה. התחלה - הסכם קיבוצי. לגבי פיצויים רשום: חברה תשחרר את כספי הפיצויים במלואו. לא רשום דבר נוסף ולא הוזכר סעיף 14 המפורסם לחוק הפיצויים.
לאחר שנה הוחתם חוזה אישי שכולל סעיף 14 בפנים.
פיטורים של עובד בהיותו חתום על חוזה אישי.
כיצד מחושבים פיתויי פיטורים? על כל התשקופות?
אגב, מה דעת המבינים לגבי "השינוי" שחל על הפיצויים לאחר חתימת חוזה האישי?
תודות!!!!!
הוספת תגובה על "פיצויי פיטורים וסעיף 14"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה