כותרות TheMarker >
    ';

    פרטי קהילה

    ניהול וקריירה

    רובנו נעים על הציר שבין מימוש שאיפות הקריירה לבין מימוש המטרות של העסק או הארגון. כאן תמצאו רעיונות ושותפי חשיבה לדילמות שמתעוררות על הציר הזה. באמצעות דיונים, העלאת שאלות וחילופי דעות. *מקומן של מודעות הדרושים הוא בקהילת זירת התעסוקה.  *בבקשה הימנעו מפרסום ומודעות שיווקיות. * יש לפתוח דיון בנושא מסוים בפורום אחד בלבד. לא לפתוח את אותו דיון במספר פורומים במקביל. תודה

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (4761)

    לולה של היום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Angelic
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    yaavni
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    איל ראובן
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    חלום333
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ר.כ.
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    *e
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    e.sh
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    סטאר*
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Tuli Gilai
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    דילמות ניהול עסקיות וארגוניות

    דיון בדילמות מעולמם של בעלי עסקים, מנכ"לים, הנהלות ומנהלים. איך לגרום אושר וליצור עושר לבעלים, לקוחות ועובדים בסביבה הדינאמית של ימינו?

    בעיית ניהול זמן או עבודה לא פרודוקטיבית- בעקבות פוסט של עזרא אוחיון

    23/4/10 10:24
    1
    דרג את התוכן:
    2010-04-28 01:41:02
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    כותרת הפוסט של עזרא אוחיון היא אנשים עסוקים מנסים להתייעל וחיים באשליה

    מעוררת מחשבה.

    בתת כותרת הוא כותב: "זמן שמתפנה בד"כ מתבזבז על ניסיון לשפר ביצועים"

    וממשיך בכותבו "השאלה הקשה ביותר היא מה לעשות בנידון. אנשים עסוקים לא מגדירים כמו שצריך את המטרה. הם מנסחים יעדים עמומים, כמו: "נשפר את מה שעשינו בפעם האחרונה" או "נשלים את כל מה שלא הספקנו" או "נעשה את זה כמו שההוא עשה"."

     

    אחד הדברים שהוא מציין הוא הצורך בתכנון כדי לשפר יעילות בעבודה.

     

    אני יודעת שיש הרבה קורסים בנדון, וגם הרבה ספרים שממליצים על X זמן בכל ערב או בכל מוצ"ש לתכנון השבוע/יום הקרוב, בכדי ליעל את הזמן.

     

    לאחרונה קראתי כותבת של מאמר באתר "ייעוץ עסקי" שמדבר על ניהול האנרגיה שלנו במקום הזמן. שכותב "איך בתכלס מנהלים את רמת האנרגיה האישית שלנו ביום יום? שוורץ מגלה למנהל המודרני  את הפורמולה האולטימטיבית  לניהול אסטרטגי של אנרגיה אישית: 90 דקות של עבודה אינטנסיבית מודעת, נוכחת,  ללא הפרעות והסחות דעת (ובלשונו full engagement )  כשאחריה עוקבת  חצי שעה "אי עשייה  מכוונת" (בלשונו stategically disengagement)."

     

    אני דווקא לקחתי את זה לכיוון אחר- של התרכזות בהיכן "המוח" שלי חושב ועסוק- כלומר שאם יש משהו שמעסיק אותי -מטלה קונקרטית- אז אני אכוון את הפעילות לשם, ואז לא אהיה טרודה בכך יותר. זה יהיה במצב של done. 

     

    מעניין אותי לשמוע כיצד בארגונים השונים, יוצרים הן ברמת מטרות מחלקות, ברמת מטרות צוות, ואף ברמה האישית, את ניהול הזמן? עד כמה קורסים בנדון או קריאת מאמרים או ספרים מייעלת את העבודה? או שזה יכולת של אופי שהוא יעיל יותר מול אופי שעובד בצורה שונה? ועד כמה זה קשור ל"אנרגיה/מחשבה/פעילות " שנמצאת לנו במוח בזמן מסויים, ולשם המחשבות רצות?

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "בעיית ניהול זמן או עבודה לא פרודוקטיבית- בעקבות פוסט של עזרא אוחיון"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    24/4/10 20:44
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-24 20:44:43
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    כרגיל, תודה מריון על העלאת הנושא.

    אני רוצה רק להוסיף כי את דרך ניצול האנרגיה ניתן לאבחן בעזרת גרפולוגיה: ניצול נכון, בזבוז אנרגיה וגם ניתן לאבחן את דרך בזבוז האנרגיה.

    למתעניינים: www.KtavYad.co.il

     

    שיהיה שבוע נפלא.


    --
    יעוץ ארגוני * גיוס עובדים * גרפולוגיה * ייעוץ קריירה
    054-7653171; 03-6350100
    25/4/10 23:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-25 23:03:52
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    דיון מעניין, ובזמן עבורי.

    בכל פעם שמבקשים ממני להעביר סדנא בנושא ניהול זמן אני נכנסת להתלבטות הזאת:

    מה להעביר, איך, על מה להתעכב, מה אפשר ללמד/ללמוד ומה לא.

     

    מאמינה שאפשר לסגל הרגלים חדשים, אם רוצים.

    קצת כמו בדיאטה, כולם יודעים מה צריך לעשות אבל זה לא אומר שכולם עומדים בזה.

    לדעתי, גם אם מתכננים ערב קודם ואין את "זה" אפשר לראות תזוזה כלשהי אבל לרוב אין שינויים דרמטיים.

     

    במצב של  "רעשים" ומחשבות שנמצאות במקום אחר,

    חלק ייכנסו למצב של חוסר תפקוד וחלק יעדיפו דווקא אז להתרכז במשימה מורכבת שתסיח את דעתם.

     

    באופן אישי, כשיש לי "רעשים" והפרעות, אני מתחברת לנגן ה-MP3 שלי ואז באים הרעיונות הכי טובים. 

     


    --
    יש אינספור דרכים ליצור קשר עם הזולת
    26/4/10 20:36
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-26 20:36:11
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    תודה על התגובות.

    שרית זוארץ- אם תוכלי להרחיב מבחינת ארגונים, מה הם מצפים בסדנאות כאלו מול ציפיות המשתתפים, אשמח.

    אני רק קוראת חומר מידי פעם בנושא ודיונים,ובוחנת עם עצמי, מה אני יכולה ליישם, ומה לא.


    --
    מנחת קבוצות. סדנאות בין- תרבותיות לחברות בינלאומיות.
    28/4/10 01:41
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-04-28 01:41:02
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    מקור הבעייה נובע בכותרת של הנושא או הסדנא:

    אין דבר כזה ניהול זמן !!!

    זמן הינו משאב אשר לא ניתן לשליטה ! אנחנו יכולים לנהל כסף בארנק, לשנות מיקום של בגדים בארון, לנהל עובדים ( לא כולם...) אך איננו יכולים לנהל זמן, שכן אין לנו שליטה עליו, איננו יכולים לשנותו, גם טוני ודאג במנהרת הזמן לא יכלו....

    בכל פעם שאני מוזמן לארגון ומתבקש להעביר סדנת ניהול זמן עולה לי הדופק והוריד ברכה מתנפח קלות. אני מתעקש מול לקוחותיי על הניואנס והטרמינולוגיה ומבקש ( בתקיפות יש לציין ) שלסדנא קוראים: "סדנא לתכנון זמן וניהול עצמי "

    אנו יכולים לנהל עצמו, משימה לא קלה, אני יכולים לתכנן משימותינו לאור מגבלות הזמן. אך איננו יכולים לנהל את הזמן.

    כך אני מתחיל את הסדנא, עם מתודה חווייתית בנושא, לאחר  ווידוי הבנת התובנה אצל המונחים, רק אז אני ניגש לפרקטיקה.

     

    לכן אמרו מעכשיו: "על הים לקו מאתיים מכות ולכם יש סדנא לתכנון זמן " !!!

     

    תודה ולילה טוב

    דודי גורין- פיתוח ארגוני

    www.dudi-gorin.co.il


    --
    אם לא הצלחת בניסיון הראשון צניחה חופשית היא לא בשבילך- סטיבן רייט.


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "בעיית ניהול זמן או עבודה לא פרודוקטיבית- בעקבות פוסט של עזרא אוחיון"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה