עובד יצירתי במיוחד החליט לא להתווכח עם מקום עבודתו על גובה הפיצויים, ופשוט מכר את הרכב הצמוד והכניס את הכסף לכיסו.

אחר כך גבה את דמי ביטול הפוליסה, ששולמה על ידי החברה, ואף תבע את החברה על 350 אלף שקל.

במקרה שלו, זה לא נגמר טוב. 

יש לכם רעיונות אחרים?

כן, יש לי רעיון יותר טוב: להתחיל להשתמש במוח.

והרמה הכי בסיסית של שימוש במוח במקרה זה היא שהעובד יבדוק על אילו חוזים הוא חתום לפני שהוא עושה את הצעדים הנ"ל. אם הוא לא יכול בעצמו, אז שישכור לו עו"ד. 

צטט: עמית ירון 2010-04-29 11:25:18

כן, יש לי רעיון יותר טוב: להתחיל להשתמש במוח.

והרמה הכי בסיסית של שימוש במוח במקרה זה היא שהעובד יבדוק על אילו חוזים הוא חתום לפני שהוא עושה את הצעדים הנ"ל. אם הוא לא יכול בעצמו, אז שישכור לו עו"ד. 

 

 אתה מתכוון שהחברה צריכה לבדוק את הסעיפים עליהם היא חותמת.

צטט: שבויה 2010-05-01 14:30:19

צטט: עמית ירון 2010-04-29 11:25:18

כן, יש לי רעיון יותר טוב: להתחיל להשתמש במוח.

והרמה הכי בסיסית של שימוש במוח במקרה זה היא שהעובד יבדוק על אילו חוזים הוא חתום לפני שהוא עושה את הצעדים הנ"ל. אם הוא לא יכול בעצמו, אז שישכור לו עו"ד. 

 

 

 אתה מתכוון שהחברה צריכה לבדוק את הסעיפים עליהם היא חותמת.

 

 

 לא. מן הסתם הוא חתם על מסמך כלשהו על מנת לקבל את הרכב מהחברה. גם אם הרכב רשום על שם העובד, העובד עדיין חתום על חוזה שמחייב אותו.