כותרות TheMarker >
    מעבר ל-
    cafe is going down
    ';
    TheMarker Cafeזירת התעסוקה זכויות עובדיםחברת פז לא אוהבת מבוגרים

    פרטי קהילה

    זירת התעסוקה

    ברוכים הבאים ל"זירת התעסוקה". הקהילה הגדולה בקפה, קהילה תוססת ועדכנית הדנה בנושאי עבודה וניהול קריירה, וכן החלפת מידע על משרות פנויות במגוון תחומים ומקצועות ועובדים המעוניינים במשרה חדשה בתחום התמחותם. כאן תמצאו את התשובות לכל השאלות הכי מעניינות וחשובות בתחום התעסוקה. הנכם מוזמנים להצטרף לקהילה, להשתתף בדיונים הפוריים העולים חדשות לבקרים ואף להעלות נושאים חדשים לדיון.כל חברי הקהילה מוזמנים להיות חברינו בקפה.בהצלחה! שלכם, מיכל כרמי והילה יוסט  

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (7922)

    yoyo50
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    josh r
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נגעת בצמרות העצים
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רני123 השני
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ford-forcus
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    גלור ניקה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אבישי ל.
    1. שלח הודעה
    3. אוף ליין
    Zvi Hartman
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    תנועת כמוך
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נשימה חדשה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    עוד...

    חברת פז לא אוהבת מבוגרים

    20/5/10 23:19
    3
    דרג את התוכן:
    2010-05-30 16:48:10
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לחברת פז דרושים/ות מנהלי/ות מתחמים קמעונאיים.
    לניהול מתחם קמעונאי הכולל תחנת תדלוק וחנות נוחות (yellow),
    אנו מחפשים צעירים בגילם וברוחם, בעלי דרייב ומוטיבציה גבוהה להצלחה
    ולעמידה ביעדי שירות ומכירות.

     

    ============================================================

     

    כלומר אם אתה מבוגר אתה לא מתאים

    לא חשוב הביצועים

    כאילו שרק צעיר יכול לעשות את העבודה

     

    אני חושב שצריך לתבוע את החברה על אפליה על רקע "גיל"

    שזו פגיעה בחופש העיסוק

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "חברת פז לא אוהבת מבוגרים"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    21/5/10 19:11
    0
    דרג את התוכן:
    2010-05-21 19:12:46
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לא רק פז!!!

     

    פז הלכה רחוק מדי ושקוף מדי עם עמדתה כלפי מבוגרים.

     

    מעסיקים רבים בשוק אינם מצהירים על כך אך דוחים מועמדים מבוגרים, בדר"כ סוף שנות ה- 40 ומעלה. 

     

    לדעתי , הדרך לשינוי אינה "חינוך"  המעסיקים אלא פעילות חברתית - פוליטית שתביא את המדינה לקחת אחריות על הנושא  ולעודד מעסיקים להעסיק מבוגרים דרך תמריצים שונים, בעיקר כספיים.

    אם היה לנו כח צרכני רציני היינו אולי מחרימים את פז ובכך מרתיעים מעסיקים אחרים. אבל לא בטוח שזה יעזור. חברות רק ידאגו שלא לפרסם מודעות כאלו והאפליה תימשך דרך אי היענות לפניות  לחיפוש עבודה של מבוגרים.

     

    אשמח אם יהיה חבר/ת כנסת שירימו את הכפפה!!

     

    טלי ברק

    השמת בכירים, ניהול קריירה 


    --
    www.talibarak.co.il
    21/5/10 19:11
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-21 19:11:50
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: טלי ברק - קריירה 2010-05-21 19:11:03

    לא רק פז!!!

     

    פז הלכה רחוק מדי ושקוף מדי עם עמדתה כלפי מבוגרים.

     

    מעסיקים רבים בשוק אינם מצהירים על כך אך דוחים מועמדים מבוגרים, בדר"כ סוף שנות ה- 40 ומעלה. 

     

    לדעתי , הדרך לשינוי אינה "חינוך"  המעסיקים אלא פעילות חברתית - פוליטית שתביא את המדינה לקחת אחריות על הנושא  ולעודד מעסיקים להעסיק מבוגרים דרך תמריצים שונים, בעיקר כספיים.

    אם היה לנו כח צרכני רציני היינו אולי מחרימים את פז ובכך מרתיעים מעסיקים אחרים. אבל לא בטוח שזה יעזור. חברות רק ידאגו שלא לפרסם מודעות כאלו והאפליה תימשך דרך אי היענות לפניות  לחיפוש עבודה של מבוגרים.

     

    אשמח אם יהיה חבר/ת כנסת שירימו את הכפפה!!

     

    טלי ברק

    השמת בכירים, ניהול קריירה 

     

     


    --
    www.talibarak.co.il
    22/5/10 09:42
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-22 09:42:41
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    אני מנסה כבר חודשים לארגן קבוצה שתפעל להעלאת הנושא לסדר היום הציבורי כדי להתחיל שינוי חברתי אמיתי. זו תופעה שהולכת ומתרחבת וגורמת נזקים גם במישור החברתי.

    צריך לפעול כאן בכמה מישורים: חקיקתי, הסברתי, פעילות ישירה מול מעסיקים וגם אם צריך רשימה שחורה של חברות מפלות.

    מי מרים את הכפפה ומצטרף?

     

    22/5/10 12:19
    2
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-22 12:19:38
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: טלי ברק - קריירה 2010-05-21 19:12:46

    לא רק פז!!!

     

    פז הלכה רחוק מדי ושקוף מדי עם עמדתה כלפי מבוגרים.

     

    מעסיקים רבים בשוק אינם מצהירים על כך אך דוחים מועמדים מבוגרים, בדר"כ סוף שנות ה- 40 ומעלה. 

     

    לדעתי , הדרך לשינוי אינה "חינוך"  המעסיקים אלא פעילות חברתית - פוליטית שתביא את המדינה לקחת אחריות על הנושא  ולעודד מעסיקים להעסיק מבוגרים דרך תמריצים שונים, בעיקר כספיים.

    אם היה לנו כח צרכני רציני היינו אולי מחרימים את פז ובכך מרתיעים מעסיקים אחרים. אבל לא בטוח שזה יעזור. חברות רק ידאגו שלא לפרסם מודעות כאלו והאפליה תימשך דרך אי היענות לפניות  לחיפוש עבודה של מבוגרים.

     

    אשמח אם יהיה חבר/ת כנסת שירימו את הכפפה!!

     

    טלי ברק

    השמת בכירים, ניהול קריירה 

     

    למה חברי כנסת מדוע לא אנחנו ?, ממחר לא נכנסים לתחנות פז בני 45 ומעלה, אפקטיבי יותר ומיידי.


    --
    מחשבות הן הון רוחני, מחשבות הבל הן..... רוחות פראים www.vip-it.co.il
    23/5/10 19:26
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-23 19:26:06
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פז כותבת אז זה ברור.

    בדרך כלל קורות החיים שלנו מגיעים לבנות (ולפעמים בנים) נחמדות ומוכשרות, אבל מאד צעירות, שרואות קורות חיים של אבא שלהן - והוא הרי מה זה ישיש בגיל 45.

    אז מה רציתם? שיעבירו את קורות החיים שלו הלאה?


    --
    אדם שלקח אחריות על חייו ומחפש לעסוק בדברים מעניינים.
    עשייה אקולוגית: http://www.ifixu.co.il/pages/GreenPower.aspx
    עוד אתרים: www.ifixu.co.il www.agora1.co.il
    25/5/10 08:07
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-25 08:07:31
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: אלון גלילי 2010-05-22 12:19:38

    צטט: טלי ברק - קריירה 2010-05-21 19:12:46

    לא רק פז!!!

     

    פז הלכה רחוק מדי ושקוף מדי עם עמדתה כלפי מבוגרים.

     

    מעסיקים רבים בשוק אינם מצהירים על כך אך דוחים מועמדים מבוגרים, בדר"כ סוף שנות ה- 40 ומעלה. 

     

    לדעתי , הדרך לשינוי אינה "חינוך"  המעסיקים אלא פעילות חברתית - פוליטית שתביא את המדינה לקחת אחריות על הנושא  ולעודד מעסיקים להעסיק מבוגרים דרך תמריצים שונים, בעיקר כספיים.

    אם היה לנו כח צרכני רציני היינו אולי מחרימים את פז ובכך מרתיעים מעסיקים אחרים. אבל לא בטוח שזה יעזור. חברות רק ידאגו שלא לפרסם מודעות כאלו והאפליה תימשך דרך אי היענות לפניות  לחיפוש עבודה של מבוגרים.

     

    אשמח אם יהיה חבר/ת כנסת שירימו את הכפפה!!

     

    טלי ברק

    השמת בכירים, ניהול קריירה 

     

    למה חברי כנסת מדוע לא אנחנו ?, ממחר לא נכנסים לתחנות פז בני 45 ומעלה, אפקטיבי יותר ומיידי.

     

    רעיון מצויין להחרים חברות מפלות, הרי זה מה שהם מבינים כסףףףףף.

    בואו נאמץ את הרעיון ונפתח עמוד קלון למודעות וחברות מפלות.

    30/5/10 00:41
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-30 00:41:04
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    עצוב עוד יותר שבדרגים המחליטים באותן חברות יושבים לרוב אנשים בני גילינו (45-55) רק חבל שאלה שכחו

     

     מהיכן הגיעו ...השטן עלה לראש ..אני חושב שצריך ליצור רשימה גלויה של חברות כאלה ופשוט לפגוע בהכנסות שלהם עי'

     

    החרמתם .

    30/5/10 16:48
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2010-05-30 16:48:10
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יש חוק המונע אפליה בתעסוקה וחצי מדינה לא אוכפת אותו, בארה"ב הרבה מאד מהמועסקים הם אנשים מבוגרים, הרבה חברות תעופה מעסיקות דיילים ןדיילות מעל שישים, מוכרים בבתי כלבו, רבים מהם מבוגרים ומבוגרים מאד, מלצרים, נהגי אוטובוסים, לצערי גם עובדי ניקיון אבל שם יש כבוד לכל עבודה, פה יש כבוד לגנבים

    --
    חייכו, זה לא עולה כסף!


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "חברת פז לא אוהבת מבוגרים"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    • Technology by

    לחץ כאן כדי להוסיף דף זה למועדפים

    המועדפים שלי