מנהלים, או יזמים של עסקים קטנים ובינוניים מעדיפים להעסיק באופן טבעי עובדים איכותיים, יצירתיים, בעלי מוטיבציה וראש גדול, עם תפוקות גבוהות. בו-בזמן הם מודעים לכך, שדווקא עובדים טובים ומוכשרים עלולים יום אחד, אחרי שלמדו את העסק, לגרום לבעיות עתידיות לעסק, בעיקר מהפן התחרותי. אגו, "ראש יזמי" ודחף להגשמה עצמית של עובד איכותי, הם גורמים שעשויים להניע אותו לחפש חלופה בחוץ, או להקים עסק עצמאי דומה משלו.
 איך מונעים את הבעיה הזו? - כתבה על הנושא הרגיש הזה תמצאו בקישור הבא:

כאן

ניהול ידע

לגלעד

מדי פעם פונים אלי מתחרים, ושואלים שאלות ב'עילום שם', מתוך כוונה להבין איך אני עובד. לרוב אני מזהה ומשתדל לא לענות.

אולם, קיבלתי לא אחת פניות מאנשים שאומרים לי שהם חושבים לפתוח עסק מתחרה, ואני נפגש איתם ומספר הרבה על כתיבת ביוגרפיות, ואיני רואה בכך בעיה.

לא כל שכן - אם אדם שעובד איתי יפתח עסק מתחרה - אאחל לו בהצלחה..

העולם גדול, ואיני יכול למנוע תחרות, ואז - לרוב הדבר פועל גם לטובתי.

מוטי

(אגב: לא הצלחתי להכנס לקישור ששלחת).

כותב ביוגרפיות וספרי הנצחה

 מוטי

לבקשתך

להלן הקישור

ניהול ידע

 זה מתוך

ייעוץ עסקי

ואני מסכים איתך לגמרי שהעולם גדול ויש לחם לכולם 

ועדיין

 או ידע סמוי על לקוחות

אבל =בגדול ?

הגישה שלך נכונה מבחינה עסקית 

פרנויות מבזבזות המון אנרגיה

חותמים על NDA שלא נותן לעובדים לנשום לכיוון של מתחרה לזמן מסויים - לפי התפקיד.

זה עובד.

עובד פוטנציאלי שמסרב לחתום, מוצא עצמו מחוץ למגרש החנייה של החברה די מהר. זה לא משא ומתן... בדיוק כמו שצריך להיות בהסכמי ממון טרום חתונה. זה כל כך פשוט, זה אפילו לא שווה וויכוח - לפי דעתי, כמובן.

כל טוב מהמדבר

רון

צטט: אורן גני 2010-06-20 02:32:26

בקיצור, עמדתכם היא שגם בעסקים דרוש להיות פוליטיקאי...

אורן,

אם תגובתך הייתה לתגובתי, הרי זה בשום פנים לא כך... עסקים זה עסקים. פוליטיקה זה זבל לא יצירתי.

... אבל אני מסיק שתגובתך לא הייתה לתגובתי.