צטט: אריאל, חיפה 2010-09-13 21:57:59
"מה בדיוק הצד השני מתחייב לא לעשות באותו הרעיון"' עדיין לא ידוע לצד הראשון, ולכן (כנראה) הוא מנסה לחייב את הלקוח שלך להתייחס לרעיון כמו לנכס המוגן בזכות יוצרים ולא לעשות בו כל שימוש שהוא מעבר למוסכם בחוזה.
גם את זה ניתן היה לנסח בצורה מוצלחת יותר,
למה שלא תשאל את עוה"ד שמנגד למה בדיוק הוא מתכוון, ואז להגיע לנוסח מוסכם?
שלום אריאל, תודה על התייחסותך.
אבהיר אם לא היה ברור: איני מבקש יעוץ של איך לטפל, הדברים טופלו ולמעשה מתקדמים לכיוון הרצוי.
מה שרציתי ואשמח לקרוא דעות נוספות מעבר לדעתו של יורם, זה התייחסות לשאלה התאורתית, האם באמת ניתן לתת הגנה אובליגטורית לרעיון שאיננו סוד מסחרי. אני כאמור, סבור שלא, אך לא מצאתי התייחסות בספרות המשפטית.
אני יודע בדיוק מה עוה"ד של הצד השני רצה. אני גם רואה איך הוא בנה את החוזה, כי תמיד יש "עקבות" ובמקרה זה רואים שחוזה הקבלנות נבנה על בסיס חוזה העסקת עובד, כי נשקחו קטעים שמתאימים ליחסי עובד מעביד.
מצד שני יש בחוזה "הברקות" בסגנון: אם ביה"ד לעבודה יקבע שהחברה חייבת, הקבלן מתחייב לא לגבות או להחזיר וכד'. לטעמי, דברים שמגיעים לרמה של תנאי הנוגד את תקנת הציבור, אך כפי שציינתי, איני מיעץ ללקוחות שלי אף פעם לחתום על הסכמים שכוללים סעיפים מהסוג הזה.
מה שקורה במקרה הזה, וגם במקרים רבים אחרים, הוא שהצד השני (שהוא חברה) ומתקשרת מידי פעם בהסכמי עבודה וגם בהסכמי קבלנות עם אנשים וארגונים שונים. החברה כשהיתה בתחילת דרכה הזמינה אצל משרד עו"ד "חבילת חוזים". זה דבר מאד נפוץ. למעשה מדובר על חבילת תבניות (טמפלייטים) שאמורים לשמש את עובדי אותה חברה לעריכת הסכמים לפי הצורך.
מה שקורה בפועל הוא שכאשר עובד החברה צריך להגיע להסכם כתוב וחתום עם קבלנים כמו הלקוחות שלי, היא שולחת להם תבנית ואומרת להם: "זה החוזה, תחתמו". אותה חברה אינה נעזרת במשרד עוה"ד שלה, לפחות לא בשלב הזה. הלקוחות שלי באו אליי ליעוץ עם הטמפלייט שקיבלו וקיבלו ממני יעוץ והערות לטמפלייט, שהן הערות מהסוג שדרכם של עו"ד להעיר, שכוללות מחיקת סעיפים, הוספת סעיפים שאמורים להגן על לקוחותיי, תיקוני ניסוח, התאמת סעיפים למציאות העובדתית, וכד'. הלקוחות שלי הלכו לאחר מכן לפגישה עם החברה.
היות ועוה"ד של החברה כלל אינו מטפל בחוזה, אין לי אפשרות לשאול אותו.
הוספת תגובה על "תנאים "חסרי משמעות" בחוזה?"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה