כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    קניין רוחני ומשפט האינטרנט

    אינטרנט, טכנולוגיה ("היי-טק") ומשפט (במיוחד קניין רוחני). מה ההתפתחויות האחרונות ברשת האינטרנט, כיצד המשפט משפיע על האינטרנט ועל המשתמשים בה וכיצד האינטרנט משפיעה על המשפט. האם נתתם את ליבכם לכל האספקטים של זכויות יוצרים וסימני מסחר? האם האתר שלכם באמת שלכם? האם מותר לכתוב הכל בטוקבקים? האם אתם לא מפרים חוק? ואולי יש לכם שאלה אחרת? וגם קצת על חברות הזנק וטכנולוגיה אחרות. כיצד המשפט חל עליהן ומה חשוב לדעת. בקהילה זו נעסוק בתחומים מעניינים אלו, הן כמי שעוסקים בתחום והן כמי שמתעניינים בהשפעות המשפטיות על התחומים והשפעות התחומים על המשפט.  

    אינטרנט והייטק

    פורום

    L@w-Tech ראשי

    זהו הפורום הכללי של הקהילה, בו נשוחח אחד עם השני, נשאל שאלות, נציג תשובות וננסה לברר דברים לא ברורים. הפורום יעסוק בנושאים הכלליים של הקהילה

    חברים בקהילה (1251)

    bfou
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    תנועת כמוך
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי נבו
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    bonbonyetta
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נאוה :-)
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    rebosher
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    renana ron
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    anonimoos
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    דן סגל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    tal..fr
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רמי הסמן
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מעסיקים ומועסיקם - לאן נגיע

    1/4/07 12:19
    0
    דרג את התוכן:
    2007-04-01 12:29:59
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    כרגע אין לי ממש זמן להכנס למכלול שאלות הפרטיות באינטרנט ובמקום העבודה שמציב בפנינו ה"סדר העולמי החדש" אבל כולנו מכירים את הסיכון שמעסיקים שלנו ייפגעו בגלל מיילים שאנחנו שולחים וכן את העבודה שלמעשה איננו זכאים (בדרך כלל ובמגבלות מסויימות) להינות מפרטיות מלאה בסהודעות המייל ויתר האמצעים הדיגיטליים במקום העבודה.

    אבל הנה כתבה שקראתי שלוקחת את העניין צעד אחד קדימה. לעצלנים - מעקב RFID של מעסיקים אחר דופק הלב של עובדיהם.

    המטרה: ניטור ארועים של דופק לב מהיר שיכולים ללמד על התרגשות רבה עקב, למשל, שוד או נסיון למעילה, ואני אומר - ביקור באתר פורנוגרפי).

    הרעיון הוא שכל עובד יענוד שעון המודד את דופק ליבו ויושתל בו צ'יפ RFID. השעון ישלח אות למערכת המנוטרת על ידי המעסיק שיכלול את מספר הזיהוי של העובד ואת הדופק שלו. אמנם המערכת עדיין דורשת התאמה, אבל בקרוב היא כבר תהיה פעילה וזמינה באופן מלא.

     

    מה דעכתם?

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מעסיקים ומועסיקם - לאן נגיע"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    1/4/07 12:29
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2007-04-01 12:29:59
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    התנצלותי על כל טעויות ההקלדה.

    ככה זה כשכותבים מהר.

    סליחה.

     



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מעסיקים ומועסיקם - לאן נגיע"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה