טיב תפקודו ורווחיותו של כל עסק, מהקטן ביותר ועד לגדול ביותר, קשור באופן ישיר להתנהלות היומיומית בעסק, שכן מרכיבים כמו איכות שירות העובדים, כמות העובדים, יחסי עובד-מעביד ועוד, קובעים לבסוף את תוצאות ההצלחה.

מהי תרבות ארגונית ואיך מטמיעים אותה בארגון?

אשמח להזמין אתכם לקרוא את המאמר המלא

http://cafe.themarker.com/post/2178210/

אמיר ברמלי

המרכז הישראלי לאבחון עסקי