כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    וול סטריט - שוק ההון האמריקאי

    בין אם אתם סוחרים או משקיעים ,חובבים או מקצוענים שזה עיסוקם העיקרי, כאן תמצאו מידע שמושי ,נתוחי שוק ,מאמרים, תובנות ורעיונות וכמובן הזדמנויות "חמות" למסחר והשקעה בשווקים בוול סטריט.

    שווקים פיננסיים

    חברים בקהילה (2461)

    eastern oak
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Dave L
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסף צ.
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    lior peleg
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    aviav1
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    דוקטור קולנוע
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ברקס
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אריאל דר
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לומפומפיר
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    guy123423
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    amirh
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    magidi
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    גרטנר: מנהל מערכות המידע מפגר בהבנת הצד העסקי

    15/7/11 20:19
    0
    דרג את התוכן:
    2011-07-16 09:11:15
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    [ גרטנר ]

    המנכ"לים מבינים יותר בטכנולוגיה ובמערכות מידע בעוד שמנהל התקשוב בארגון מפגר בהבנת הצד העסקי של הארגון. ממצאים אלו עלו במחקר חדש של חברת גרטנר על היחס של המנכ"לים למערכות המידע ומיקומו של המנמ"ר במערכת הארגונית, מחקר  העומד להתפרסם בקרוב.


    הנתונים נמסרו על ידי ג'ון קוסט, סגן נשיא בכיר בחברת גרטנר העולמית ולשעבר מנהל מערכות המידע של מדינת מישיגן בארה"ב, שריתק יחד עם חבריו למעלה מ 600 

    מנכ"לים  ובכירי מערכות המידע בישראל, שהתכנסו השנה בתל אביב בפעם ה 23  יחד  עם ברוך גינדין מנכ"ל גרטנר במזרח התיכון וצוות אנליסטים מובחר, בראשותו של מייקל גרטנברג מנהל מחקר לתחומי ניידים וחברתיות בגרטנר העולמית.

    ''

    ג'ון קוסט מגרטנר מראיין את עודד כהן מ IBM ויהודה זיספאל נשיא קבוצת רד-בינת. דור הפייסבוק מביא את השינוי התרבותי של השיתוף במידע.


    מנהל מערכות המידע (המנמ"ר )  שהיה לפני כעשרים שנה החשמלאי המצטיין של הארגון, הוחלף לפני כחמש עשרה שנים במהנדס, עבר לפני כעשר שנים לשרת כחבר הנהלה בארגון והיום רוצים ממנו לייצר הכנסה .


    האם מנהל המידע הראשי וחבר ההנהלה (CIO ) הוכשר לקחת חלק בפעילות העסקית והאם יש לו את הפרספקטיבה הראויה להוביל את הארגון לשינויים אסטרטגיים הכרחיים, המתחייבים מהעולם הטכנולוגי החדש של עננים, מכשירים ניידים ורשתות חברתיות?


    ג'ון קוסט מעלה כמה תהיות בנושא ואחת מהם היא החשש של מנהלי מידע רבים לאבד כח בתהליכים החדשים ולמנוע מהארגון את תהליך קבלת ההחלטות הרצוי. לדברי קוסט במקרה הזה האסטרטגיה תחזור למנכ"ל ומנהל מערכות המידע יקבל תפקיד טכנולוגי שולי, עד שיוחלף במתאים יותר.


    קוסט חושב שה CIO החדש צריך לעבור תפקידי מטה ושטח כמו שיווק ופיתוח לפני שהוא מקבל את התפקיד האסטרטגי בהנהלה, אחרת לא יוכל להבין את חבריו לארגון ולסייע בצד העסקי. הדבר מחייב גם מסלול הכשרה אקדמי שונה במסגרת הפקולטות לניהול ויתר אינטגרציה בין הצד הניהולי, העסקי  וההנדסי.


    בכנס של גרטנר בתל אביב השתתפו גם בכירי חיל התקשוב של צה"ל ועשרות קצינים משדרות הביצוע. חיל התקשוב בצה"ל קיבל את מעמדו החדש בצמרת הצה"לית מעט לפני מלחמת לבנון השניה. בצה"ל התקשוב צריך להעביר את המידע בין הרמות השונות, ולדאוג שהחומר לא ישאר בארגזים. היום יש טכנולוגיות שיכולות להבטיח שהחומר המודיעיני יגיע למי שצריך ומערכות אתרעה יזהירו מיציאה חסרת אחריות לשטח.


    במלאת חמש שנים למלחמת לבנון השנייה אנחנו שומעים על תחקיר ידיעות אחרונות כי החומר המודיעיני שהיה הכרחי ללחימה בשטח נשאר נעול בארגזים. 33 שנה אחרי שיחידות בצה"ל יצאו לקרב הצליחה במלחמת יום כיפור בתנאים לא תנאים, התופעה חזרה בשנית יחד עם הפלסמות שריתקו מפקדים לעורף.


     שאלתי את בכירי חיל התקשוב האם התופעה יכולה לחזור והאם אין לה שורשים תרבותיים . הבכירים חושבים שהתופעה לא תחזור על עצמה. הם יודעים שמידע הוא כוח ומבינים שהפצת מידע בארגון זה יותר כח, ושחלק מעמיתיהם רואה בזה  חולשה, אבל מאמינים  שצה"ל נמצא בתהליך שינוי תרבותי, כפי  שמתבקש מהמציאות הטכנולוגית והארגונית  .


    עודד כהן ,מנהל מעבדות IBM  בחיפה חושב שדור הפיסבוק דוגל בהפצת מידע ובשיתוף

    וכי השינוי הזה  מחלחל לתוך השדרה של החברה כולה . הקצינים הצעירים חושבים שהדור החדש של הקצונה בצה"ל  עבר שינוי, אבל יש עדיין חלקים בצבא ובעיקר במערכת המודיעין, שהתרבות הארגונית שלהם מונעת את הפצת המידע.


    דור ה Y של הקצינים הצעירים יגיע למטכ"ל רק בעוד עשרים שנה, הרבה אחרי שחבריהם במגזר העסקי  יתפסו תפקידי ניהול אסטרטגיים  בחברות העסקיות . האם אנחנו צריכים

    להתפלל ולחכות לניסים או שההכשרה והטכנולוגיה יעשו את שלהם?


    בכל מקרה, יותר בטוח שלא לנסות את המערכת במלחמות ולעסוק יותר בהכשרת המנמ"רים לדור העתיד.

     

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "גרטנר: מנהל מערכות המידע מפגר בהבנת הצד העסקי"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    16/7/11 03:29
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-07-16 03:29:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רפי גליק שלום הערכתי שמנהל מערכות המידע נמצא ב"חברה טובה" יחד עם רב בעלי המקצועות החופשיים. לו היו אלה מבינים את הצד העיסקי באותו אופן בו רואים צדדים אלה בעלי העסקים היו אלה הופכים לבעלי עסקים בעצמם. אכן רק מיעוטם מבין ומיישם.

    --
    עופר
    054-9275190


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "גרטנר: מנהל מערכות המידע מפגר בהבנת הצד העסקי"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה