כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    חינוך

    מי אנחנו: אנשים שחושבים, שחינוך הוא מסע לאורך החיים המתקדם בקצב של פסע ועוד פסע. שכל יום נשיג מטרה קטנה נוספת, או לא. שכל יום של גילוי, חושף עוד עולמות חדשים שצריך לגלות. שחינוך, זה לא זבנג וגמרנו, שחינוך לא נגמר לעולם.   למה קהילה :כדי לרכז אנשים בעלי עניין תחת מטריה אחת,כדי לחשוב ביחד על חינוך,כדי למצוא את הכוחות הישנים והחדשים,כדי למצוא דרכים חדשות,כדי להבין מה יותר חשוב,כדי ליזום, כדי להציע, כדי להצליח, כדי להרוויח.   קהל היעד: מורים, ועוד אנשים מתחומי עניין שונים, שחושבים שהחינוך חשוב, וכל מי שמרגיש שהוא מוכן לתרום מכישוריו למען החינוך. את, אתה, אתם ואתן מוזמנים להצטרף לקהילה חדשה באכסניה הנעימה של הקפה.

    עבודה ולימודים

    פורום

    מערכת החינוך הציבורית

    זהו פורום העוסק במציאות של מערכת החינוך הציבורית בישראל.\r\nבפורום זה נעלה דיונים על:\r\nמטרות מערכת החינוך לעיתים אינן נהירות מספיק. \r\nהגדרות התפקיד של בעלי תפקידים במערכת החינוך. \r\nדילמות יומיומיות העומדות בפני העוסקים בחינוך.\r\nמערכת היחסים בין תלמידים, מורים והנהלת מערכת החינוך. \r\nשקיפות מערכת החינוך הציבורית בישראל.\r\nנושאים נוספים.\r\nבנוסף לכך ננסה להעלות הצעות , פתרונות למצבים שונים במערכת החינוך.

    חברים בקהילה (1899)

    תנועת כמוך
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    חנה וייס
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Heda
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    rebosher
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נשימה חדשה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    renana ron
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    פסוקו של יום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    rinat*
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מיכלי 63
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    על ציונים, הערכת מורים, ושכר דיפרנציאלי.

    17/8/11 16:15
    1
    דרג את התוכן:
    2013-12-20 20:32:10
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    [ ציונים, הערכת מורים, שכר דיפרנציאלי ]

    חברים. אין צורך להמציא את הגלגל. כל מה שצריך זה להסתכל שמאלה (לא אומר ימינה מטעמי בון-טוניות) או שמאלה על מנת לראות מה עובד במקומות אחרים. ואל תגידו: "אצלינו בחינוך זה לא עובד. אנחנו אחרים" מאחר שאין לנו במה להתגאות במובן של להראות לתחומים אחרים איך לנהל ארגון. עובדה.

    או קי, אז הנה הפתרון: תנו למנהל לנהל. הוא יודע טוב יותר מכל אחד אחר מי הוא המורה הטוב. מי הוא זה שעוזר לו, למנהל, להשיג את יעדיו בבית הספר. הוא הרי המנהל. מחיר הטעות של החלטות שגויות של מנהל ברור: אם יבחר לו אנשים לא מתאימים, כאלה שלא עוזרים לו להשיג את מטרותיו, הרי יכשל בתפקידו ויוחלף (כאן גם הבעלות צריכה לנהל על פי כללים מקובלים ואוניברסאליים של ניהול). כל הטענות על כך שהמנהל אינו יודע מה קורה אחרי הצלצול ומרגע שהדלת נסגרת על הכיתה, עבד עליהם הקלח. בעידן שלנו - הכל יוצא והכל ידוע. המחנך, היועצת, המורים האחרים בכיתה, וההורים יודעים טוב מאד מה קורה בכיתה.

    המנהלים המהדרין, אלה שרוצים לאושש את הערכותיהם, יכולים לשתף בתהליך ההערכה גם את הרכז/ת הפדגוגי/ית, רכז/ת השכבה, רכז/ת המקצוע, נציג ועד המורים הבית ספרי, ועד ההורים הכיתתי או הבית ספרי, ואפילו את נציגות התלמידים. לא את כולם באותו האופן, ולא לכולם יתן המנהל את אותו המשקל. בסוף, המנהל צריך לנהל ויש לתת לו את הסמכות לכך.

    זו תהיה התחלה טובה לכרסם בכיאוס הארגוני ניהולי של בית הספר בו הביטוי "מנהל בית הספר" הנו פרודיה על ניהול. מנהל בית הספר במערכת הציבורית שלנו נדרש לנהל מערכת בה העובדים אינם עובדיו, התקציב אינו תקציבו (95% ממנו), תוכנית הלימודים אינה תוכניתו, והוא מנהל סביבה ארגונית בה לבעלות, למשרד החינוך, לרשות המקומית, לארגוני המורים, ולהורים יש לפעמים יותר מה להגיד ולקבוע בניהול מאשר למנהל עצמו.

    בקצרה ובתמציתיות, ההמלצה שלי בנקודה זו היא: תנו למנהל לנהל (ככה זה עובד בכל מקום נורמאלי אחר) ותעריכו אותו על פי הצלחת המערכת אותה הוא מנהל.

    ועכשיו בעניין הקריטריון המוצע כרגע להערכת מורים: הציונים. אין רעיון אנטי חינוכי ואנטי פרודוקטיבי יותר מהרעיון המופרך הזה. מציע רעיון זה מעיד על עצמו שאין הוא מכיר את מערכת החינוך ו/או אין יועציו מכירים מהו חינוך.

    להלן ההסבר (וגם הוא פשוט):

    ציונים. לשם מה הומצאו? לצורך מתן משוב. משוב לתלמיד ולמורה על מנת לראות אם צועדים הם בדרך הנכונה. זהו.

    ברגע שהופכים את הציון מכלי למטרה, וברגע שהציון הופך לערך בתוך סולם, הרגנו את היצירתיות, חנקנו את הסקרנות, הרחקנו את ערך הרחבת הדעת, ותקענו תריז בין הנער ואהבת הידע. כי מה שחשוב זה להביא ציון. יגיד לכם כל מורה שמכין תלמידים לבגרות, שכל נסיון להקדיש זמן להרחבת דעת, סקרנות, יצירתיות, או מתן מקום לתרגול אוטונומיה לתלמיד יפגע אנושות בהכנות לבגרות, יהיה על חשבון זמן התרגול, יפגע בכמות החזרות האין סופיות המשעממות, המתישות והמנכרות של "מה תעשו במקרה שתראו שאלה/תרגיל כזה בבחינה", ויגביר את הסיכויים לכשלונות בבחינות. לכן, הס מלנסות ולהקדיש זמן אלא להכנות לבגרות (מועד א' מועד ב', מועד ג', עבודה חלופית, קורס תגבור, קבוצת תרגול, פגישות ייעוץ, הזמנת הורים, לחצים סצקציות ואיומים אחרים, החתמה על התחייבויות, ....).

    במצב של היום דחק השיח הבית ספרי על ציונים את את מקומו של השיח החינוכי למקום לא רלוונטי. באוירה הזו, כל נסיון לפתח שיח חינוכי נתקל במנוד ראש של ציניות וחוסר אמון מצד חדר המורים שחווה בפועל את ההכוונה המפורשת להביא ציונים.

    ולא הזכרנו את ההשחתה של הפרטים במערכת שכזו. כולנו יודעים במה מדובר כאשר תלמידים, מורים, רכזים ומנהלים נדחפים על ידי המערכת להראות "עליה באחוזים".

    חבל.

    דעתכם?

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "על ציונים, הערכת מורים, ושכר דיפרנציאלי."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    18/8/11 17:56
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-18 17:56:17
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לעניין הניהול, קצת בעייתי. אני לא יודע מה הפתרון. אם יכשל...יוחלף? הלך שנתון של לימודים. בעניין הציונים רעיון מצויין. צריך להפריד! ביה"ס רק ילמד. אולי בחינות פנימיות לצורך המשוב. בחינות כניסה לאוניברסיטה או למקום עבודה ("בגרות") יבוצעו ע"י גוף אחר ולא תוך כדי הלימודים (רק זה, תוספת של לפחות חודשיים הוראה\לימוד בכל שנה).
    18/8/11 19:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-18 19:03:31
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אני אתעכב רק על הנושא של ציונים. אני מסכים שהציונים הפכו מכלי להערכה ולמשוב למטרה עצמה. לא רק זה אלא שכמו בהרבה מאוד תחומים, מה שלא מדיד מפסיק להיות מעניין. במובן מסויים אנחנו מודדים את עצמנו לדעת. איך למשל מודדים סקרנות? אם אי אפשר למדוד אותה, אז בשביל מה לעודד אותה? איך מודדים יצירתיות? חדשנות? מי שלא מכיר את הבדיחה על המורה שמורידה ציון כי התלמיד לא פתר את השאלה בצורה שבה היא לימדה בכיתה שיקום. מי שלא יודע שהבדיחה הזו היא המציאות שישב (ואולי עדיף גם שיפסיק לקרוא) אם מה שלא מדיד מפסיק להיות ערכי, מה הפלא שאנחנו יוצרים חברה שבה איזה טלפון חכם יש לך, חשוב יותר מכמה אתה רגיש ואכפתי. כשאנחנו מהללים ומעודדים השגיות, על חשבון מה אנחנו מעודדים את זה? אני לא באמת חושב שמספיק לתת למנהלים לנהל. זה חשוב אבל זה לא מספיק. אנחנו צריכים להגדיר מחדש את סולם הערכים שבית הספר אמור להעניק. כל עוד לא נשנה את סולם הערכים, נקבל מנהלים שבמקרה הטוב יביאו ציונים טובים יותר לבית הספר. ציונים שאין בינם לבין לימוד, חינוך, ואישיות שום דבר.

    --
    ספונטניות מתוכננת בבלוגספוט http://sponplanity.blogspot.com
    19/8/11 09:06
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 09:06:57
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אם התלמידים נבחנים ע"פ ציונים אשר קובעים את עתידם מדוע לא ימדדו המורים ע"פ אותו המדד ?
    19/8/11 10:29
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 10:29:29
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

     

     

    על הערכת תלמידים, הערכת מורים, ושכר דיפרנציאלי.

     

     

    הערכת תלמידים בבית הספר סדברי ואלי 

     

    יום אחד שיחקתי מסירות עם ילד בן-שש שנים. בכל פעם שהוא זרק את הכדור, וכל פעם שהוא ניסה לתפוש אותו, אני עודדתי אותו: ''יופי''; ''זריקה טובה'', ''ניסיון טוב''. פתאום, הוא זרק את הכדור בכעס וצעק, ''אינני רוצה לשחק אתך עוד, אתה משקר, אני זורק נורא, זה בכלל לא היה טוב ואתה רמאי גדול''.


    כמובן שהוא צדק ואני טעיתי וזה היה שעור בעל ערך רב עבורי בבית-הספר.

     


    אין ציונים בסדברי-ואלי, התלמידים מחליטים בעצמם כיצד למדוד את התקדמותם. לרוב, הם משתמשים באמות-מידה מחמירות עבור עבודתם ומודדים אותה מול הדוגמאות הטובות ביותר שהם יכולים למצוא בעולם שמחוץ לבית-הספר.

     

    תלמידים שלומדים חשבון יודעים מתי הם שולטים בכפל ובחילוק ובכל פעולה אחרת; הם פותרים את הבעיות טוב או לא טוב. אם הם אינם מבינים משהו הם מנסים לפתרו או מבקשים עזרה עד שהם בטוחים שהם יודעים. ילד אשר לומד מכונאות רכב מבחין במהרה שהוא יכול לתקן משהו ולא משהו אחר. ככל שיותר דברים הוא יכול לתקן הוא הופך למכונאי טוב יותר; אולם הוא איננו זקוק לעזרה חיצונית שתאמר לו מה הוא עדיין לא יודע לעשות.


    וזה נכון לגבי כל פעילות. הקדר ראה כדים מקצועיים, הצייר ראה ציורים, המחבר קרא ספרים, השחקן ראה הצגות, המוסיקאי שמע תקליטים או קונצרטים. לכל אחד יש מידה של מצוינות בראש, וכל אחד יכול לקבוע לעצמו מטרות ללא אשליות.

     


    לעיתים קרובות, תהליך ההערכה-העצמית מול השלמות הוא מתסכל עד כדי כאב. ימים ושבועות של עבודה מתבזבזים כאשר האנשים פוגשים את אי-התאמותיהם, "מדוע אתה קורע את התמונה היפיפייה זו''? שאלתי יותר מתלמיד אחד. ''כי היא מכוערת'', הם עונים לי את התשובה הבלתי-נמנעת.


    התסכול יכול להוביל לכעס, למצבי-רוח מחרידים, להענשה-עצמית. זה לא מועיל אם מישהו אחר יאמר, ''אבל אתה טוב מאד בזה", כאשר למעשה מתכוונים לומר, ''הנך טוב יחסית לגילך ולרמת הישגיך'', זה איננו מנחם. הילדים כבר החליטו, עוד בטרם התחילו, לאיזו רמת מצוינות הם רוצים להגיע, ודבריך נשמעים ריקים ומזויפים.


    לפעמים, התסכול אשר נוצר כתוצאה מהערכה-עצמית אכזרית הביא את הילדים לנטוש את המפעל. לרוב, הילדים חוזרים ומנסים פעם, ועוד פעם, עם נחישות עיקשת המעוררת יראת-כבוד, עד שלבסוף הם באים אליך ואומרים, ''זו חתיכת עבודה טובה".

     


    מדי פעם, הילדים מחפשים ביקורת חיצונית שתסייע להם לשכלל את עבודתם. הם מחפשים מבקר ודורשים יושר ומיומנות. זה מה שקורה בכל תכנית חונכות: החניך פונה אל החונך באופן בסיסי כדי לקבל אימון וביקורת הולכת וגוברת.


    הכול תלוי בילד ובנושא. תלמידים רבים פנו אלי בבקשה, ''האם הנך יכול לעבור על הכתיבה שלי ולסייע לי לשפרה''? הילדים אשר מבקשים זאת הם משכילים ומבריקים, אולם הם פשוט אינם יכולים להצביע על מה לא בסדר בעבודתם.

     

    כאשר הם פונים אלי, אני נענה ברצון, ואני מסיים כאשר הם אינם זקוקים לי יותר, הם קיבלו את מה שהם רצו. כל איש צוות בבית-הספר נוהג כך, זה חלק מבית-הספר.

     


    לב-ליבו של סדברי-ואלי היא המדיניות בה אנחנו 
    לא מדרגים אנשים. לא משווים אחד עם השני, או עם איזשהו תקן אשר קבענו. לגבי דידנו, פעילות כזו היא הפרת הזכויות לפרטיות ולהגדרה-עצמית.


    בית-הספר הוא לא שופט. אם התלמידים מבקשים ממישהו מכתב המלצה עבורם, זה עניין אישי שבין הצדדים. אם הבן-אדם מסכים לכתוב מכתב כזה, הוא עושה זאת על נייר אישי, לא על נייר של בית-הספר. מבחינתו של סדברי-ואלי כולם ''בסדר''.


    מדיניות זו יצרה מספר בעיות מצחיקות ולפעמים היא עדיין יוצרת אותן. פעם אחר פעם, בטפסי-הבקשה לקבלה לבתי-ספר להשכלה גבוהה או למשרות, מבקשים תעתיקים של ציונים והמלצות. אנחנו כותבים מכתב מנומס, בו מוסבר כיצד אנחנו פועלים ומה מדיניותנו. אנחנו משתדלים להסביר בעדינות רבה שאין לנו ציונים ואיננו מוציאים הערכות. תשע פעמים מתוך עשר, מדיניות זו מתקבלת, והתלמידים נותרים היכן שראוי שיהיו, הם מציגים את עצמם בפני פקידי הקבלה או מנהלי כוח-אדם של המקומות בהם רצונם להתקבל.

     

    הפעם האחת מתוך העשר היא מה שעושה את החיים למעניינים. לפעמים שולחים וחוזרים ושולחים בקשות ממוחשבות, מתעלמים מתשובה אשר אינה תואמת את תוכנת המחשב. כאשר זה קורה, התמדה היא המפתח; אנחנו ממשיכים לנסות עד שפוגשים בן-אדם אשר יכול לקבל החלטות. במקרים אחרים אנחנו מקבלים שיחת טלפון בזו הלשון: ''האם אינכם יכולים לתת לנו "משהו", אולי איזוהי הערכה בעל-פה בטלפון שאיש לא יראה''? בסבלנות, אנחנו מסבירים שאיננו יכולים.

    עד כמה שידוע לנו, מדיניותנו בנוגע להערכה מעולם לא גרמה נזק לאף אחד מהתלמידים כאשר הם יוצאים לחיים מחוץ לבית-הספר. לבטח המדיניות מקשה עליהם במקצת, אולם סוג זה של קושי הוא בדיוק עניינו של בית-הספר: 
    ללמוד לפלס לך דרך, לקבוע את אמות-המידה שלך, להשיג את מטרותיך. ומה שאנחנו מרוויחים בבית-הספר, כבונוס למדיניות של אי-מתן ציונים ואי-הוצאת הערכות, היא אווירה חופשית מתחרותיות וממאבקים בין התלמידים למען השגת הסכמתם ואשורם של המבוגרים. בסדברי-ואלי, אנשים עוזרים אחד לשני כל הזמן, אין להם סיבה לא לעשות כן.



    ["הערכה", סוף-סוף חופשי, בית-הספר סדברי-ואלי, מאת, דניאל גרינברג, 1987.]

     


    הערכת מורים בבית הספר סדברי ואלי

     

     

    אספת בית-הספר (ילדים וצוות: קול אחד לכל אחד/ת) שוכרת את הצוות, כחלק מחובותיה בניהול בית-הספר. כל שנה, באביב, מתקיימות בחירות לצוות של השנה הבאה. על כל אחד שרוצה לשרת להציג את מועמדותו. 

     

    אספת בית-הספר דנה, באריכות, בצרכי בית-הספר בנוגע לצוות, ובוחנת כל מועמד בנפרד. ביום הבחירות, לכל אחד בבית-הספר ניתנת ההזדמנות להצביע הצבעה חשאית. 

     

    "זה מחזיק את כולנו בכוננות מתמדת"...  *  

     

    [ * Excerpt, Greenberg, D. (1987). Chapter 30, "The Staff," Free at Last -- The Sudbury Valley School . ] 

     

     

    על שכר דיפרנציאלי

     

     

    האם על החינוך להיות חובה וממומן באמצעות המיסים -- לרבות האוניברסיטאות -- כפי שהוא כיום ?

     

    התשובה לשאלה זו הופכת לברורה אם שואלים אותה באופן יותר קונקרטי וספציפי, כלהלן: האם יש לאפשר לממשלה להוציא ילדים בכוח מבתיהם, עם או בלי הסכמתם של ההורים, ולהעמידם בפני אימון ותהליכי חינוך על דעתם או שלא על דעתם של ההורים? האם יש להפקיע את עושרם של אזרחי המדינה על מנת להחזיק מערכת חינוך שהם אולי מאשרים או לא מאשרים, ולשלם עבור חינוכם של ילדים, וסטודנטים, לא להם? לכל אחד אשר מבין והוא מחויב בעקביות לעקרון של זכויות הפרט, התשובה היא בפירוש: לא.

     

    לא קיימים יסודות מוסריים כלשהם לתביעה שהחינוך הוא זכות בלעדית של המדינה -- או לתביעה שזה נכון להפקיע את עושרם של אנשים מסוימים לתועלתם של אחרים, שאינם זכאים לו.

     

    הדעה שהחינוך צריך להיות בשליטת המדינה היא עקבית עם תיאורית הממשל הנאצי או הקומוניסטי. היא לא עקבית עם התאוריה של הדמוקרטיה הליברלית.

     

    ההשלכות הטוטליטריות של החינוך הממלכתי (מתואר באופן אווילי כ"חינוך חובה חינם") – כנ"ל של האקדמיה -- טושטשו בחלקן כתוצאה מהעובדה שבישראל, שלא כמו בגרמניה הנאצית או ברוסיה הסובייטית, בתי ספר פרטיים – וטרם ידוע אם גם החינוך מן הבית -- נסבלים על ידי החוק. עם זאת בתי ספר אלה והחינוך מן הבית קיימים לא בזכות אלא בחסד.

     

    ועוד, העובדות נותרו כך: (א) על רוב ההורים נכפה ביעילות לשלוח את ילדיהם לבתי הספר הממלכתיים, היות ומוטלים עליהם מיסים על מנת להחזיק את בתי הספר האלה והם אינם מסוגלים לשלם את האגרות הנוספות הנחוצות על מנת לשלוח את ילדיהם לבתי ספר פרטיים או לקיים חינוך מן הבית; (ב) הסטנדרטים של החינוך, אשר שולטים בכל בתי הספר, נקבעים על ידי המדינה; (ג) הנטייה הגוברת בחינוך היא שהממשלה מפעילה שליטה, כל פעם יותר רחבה, על כל היבט בחינוך.

     

    כאשר המדינה לוקחת על עצמה שליטה כספית על החינוך, זה מתאים באופן הגיוני שבהדרגה המדינה תתפוש שליטה על תוכן החינוך -- היות ועל המדינה רובצת האחריות לשפוט אם נעשה שימוש "סביר" בכספיה. אולם כאשר ממשל כלשהו נכנס לתחום הדעות, כאשר מתיימר להכתיב בסוגיות אשר להן תוכן אינטלקטואלי, זהו המוות לחברה החופשית.

     

    ספרי חינוך הם בהכרח סלקטיביים, בנושא הספר, שפתו, ונקודת ראותו. כאשר ההוראה מנוהלת על ידי בתי ספר פרטיים, יהיו הבדלים ניכרים בין בתי ספר שונים; על ההורים לשקול מה הם רוצים שילמדו את ילדיהם, על ידי תכנית הלימודים המוצעת. ואז על כל אחד לשאוף לאמת אובייקטיבית . . . . לא יהיה בשום מקום שידול ללמד את "עליונות המדינה" כפילוסופית חובה. אולם כל מערכת חינוך בשליטה פוליטית תחדיר במוקדם או במאוחר את התורה של עליונות המדינה, תהיה זו הזכות האלוהית של המלכים או "רצון העם" ב"דמוקרטיה". ברגע שתורה זו מתקבלת, הרי שלשבור את טבעת-החנק של הכוח הפוליטי המופעל על חיי האזרחים הופך להיות משימה על-אנושית. הוא אוחז בציפורניו את גופם, רכושם, וראשם של האזרחים מילדותם.

     

    הרמה הנמוכה המצערת של החינוך היום היא תוצאה, אשר ניתן לחזותה מראש, של מערכת בתי ספר הנשלטת על ידי המדינה. ביקור בבית הספר, במידה גדולה, הפך להיות סמל של מעמד ופולחן. יותר ויותר אנשים נרשמים לאוניברסיטאות – ופחות ופחות אנשים מסיימים אותן עם חינוך מתאים. מערכת החינוך שלנו היא כמו ביורוקרטיה עצומה, שירות ציבורי עצום, בה הנטייה היא לקראת מדיניות של לקחת בחשבון הכול אודות כישוריו של מורה (כגון מספר פרסומיו) למעט כושרו ללמד; ולקחת בחשבון הכול אודות כישוריו של התלמיד (כגון "כושר הסתגלותו החברתית") למעט יכולתו האינטלקטואלית.

     

    הפתרון הוא להביא את תחום החינוך לשוק.

     

    ישנו צורך כלכלי דחוף לחינוך. כאשר מוסדות החינוך נאלצים להתחרות אחד עם השני על איכות ההכשרה שהם מציעים -- כאשר נאלצים להתחרות על ערך אשר ייוחס לתעודות שהם מעניקים -- הסטנדרטים של החינוך בהכרח עולים. כאשר הם נאלצים להתחרות על שירותיהם של המורים הטובים ביותר, המורים אשר ימשכו את המספר הגדול ביותר של תלמידים, אז רמת ההוראה -- ומשכורותיהם של המורים -- בהכרח עולים. (היום, המורים המוכשרים ביותר עוזבים לעתים את המקצוע ועוברים לתעשייה הפרטית, בה הם יודעים שמאמציהם יתוגמלו טוב יותר). כאשר מאפשרים לעקרונות הכלכליים שהביאו את התעשייה ליעילות מופלגת לפעול בתחום החינוך, התוצאה תהיה מהפכה, בכיוון פיתוח וצמיחה ללא תקדים של החינוך.

     

    יש לשחרר את החינוך משליטתה או התערבותה של הממשלה, ולהפכו למפעל פרטי נושא רווח, לא בגלל שהחינוך הוא בלתי חשוב אלא בגלל שלחינוך חשיבות מכרעת.

     

    על מה שיש לקרוא תיגר זה על האמונה הרווחת שחינוך זה מין "זכות טבעית" -- למעשה, מתת מן הטבע. מתנות חינם כאלה אינן קיימות. אולם זה אינטרס של המדינה להזין הטעיה זו -- על מנת לפרוש מסך עשן מעל סוגיית: את החופש של מי יש להקריב, על מנת לשלם עבור "מתנות חינם" כאלה.

     

    כתוצאה מהעובדה שהחינוך ממומן באמצעות מיסים כבר זמן רב כל כך, לרוב האנשים קשה לחשוב על פתרון אלטרנטיבי. אומנם אין דבר מיוחד בחינוך אשר מבדיל בינו לבין הצרכים הרבים האחרים של הבן אדם אשר מסופקים על ידי היזמה הפרטית. נניח שבמשך שנים רבות הממשלה הייתה לוקחת על עצמה לספק לכל האזרחים נעליים (בנימוק שנעליים הן צורך דחוף), ונניח שכתוצאה מכך מישהו היה מציע להעביר תחום זה ליוזמה הפרטית, ללא ספק היו אומרים לו בכעס: "מה! אתה רוצה שכל אחד חוץ מהעשירים ילך יחף?"

     

    אולם תעשיית הנעליים עושה את עבודתה ביכולת גבוהה יותר אין שעור מאשר החינוך הממלכתי עושה את העבודה שלו.

     

    מהעוסקים במקצוע הפדגוגיה, אפשר לצפות לתרעומת הנקמנית ביותר, עם כל כוונה להורידם מעמדתם הרודנית; היא תבוא לידי ביטוי בעיקר בתארים כגון "ראקציונית" במקרה המתון. למרות זאת, השאלה שיש לשאול כל מורה אשר אצלו מתעורר כעס כזה היא: האם הנך חושב שאיש לא יפקיד מרצונו בידיך את ילדיו וישלם לך על מנת שתלמד אותם? מדוע לעשוק את שכרך ולקבץ את תלמידיך בכפייה?

     

     

    19/8/11 12:57
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 12:57:38
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    במערכת החינוך כפי שהיא מתנהלת כיום (וגם בעבר) אין טעם בוויתור על הערכה המתבטאת בציון.כל שלב בלימודיו של התלמיד הוא תלוי-ציון. אם נקיים לימודים ללא הערכה מסוג זה נפגע בהתקדמותו של התלמיד. ויתור מלא על הערכה באמצעות ציונים הוא ריאלי רק במערכת חינוך שונה לחלוטין. היכן בישראל יש כיום מערכת כזו? לחלום אפשר תמיד...

    --
    לאה
    19/8/11 13:25
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 13:25:55
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    תשובה ללאה פלד האומרת: "אם נקיים לימודים ללא הערכה מסוג זה (ציונים) נפגע בהתקדמותו של התלמיד.." לאה היקרה: על סמך מה את אומרת את מה שאת אומרת? נסיון אישי? מחקרים? הגיון? ועוד אומרת לאה: "ויתור על הערכה באמצעות ציונים הוא ריאלי רק במערכת חינוך שונה לחלוטין..." לאה היקרה: נכון מאד. יש לשנות לחלוטין את המערכת הקיימת. המדהים הוא שיש על כך כמעט קונצנזוס אך אף אחד לא קם.... מדהים, לא?
    19/8/11 13:30
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 13:30:08
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אני אענה בתור סטודנט- הכלי החשוב ביותר ברשותי כאשר אני ניגש לשנת הלימודים החדשה הוא היכולת לברר בין חבריי מיהם המרצים המוצלחים ביותר. זהו הפקטור מספר אחד עבורי בלימודים מאחר שבשיעור של מרצה נוראי או סתם בעל שום יכולת סבירה להעברה של אינפורמציה (המון, המון, המון כאלה) אין לי יכולת להרוויח מן השיעור- המטרה לשמה אני משקיע את זמני באוניברסיטה. לעניות דעתי אתה שוגה בהחלט בהערכתך כי מנהל טוב יכול להעריך את המורים ולפיכך לספק את המורים הטובים ביותר עבור התלמידים. תמיד תמיד התלמיד ידע יותר טוב מן המנהל מיהם המורים המוצלחים יותר ואילו לא, והם גם ידעו להסביר בדיוק רב מאוד היכן הם החוזק והחולשה של כל אחד מהם. לפיכך, מערכת גלויה המעודדת שיח בנוגע לכך בסה"כ תציף לפני השטח מה שבכל מקרה כולנו עושים כבר, אלא שבנוסף לכך יוכלו המורים והמנהלים להסיר את המסך מעל עיני בת היענה שלהם ואולי אף להשתמש בכך ככלי ולהבין את צרכי התלמיד. צרכי התלמיד הם הדבר החשוב הביותר במערכת, והתלמיד יודע טוב יותר מן המנהל מה טוב לו- ומה לא, וזאת אגב, ידע גם תלמיד בכיתה א'.
    19/8/11 21:41
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 21:41:34
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    40 שנה היתי מורה. עכשיו אני יודע "זיונים זה לא הכול ] דן בן אמוץ. וגם, עכשיו מותר לגלות - אין מערכת חינוך במדינת ישראל. יש מערכת, יש משרד, אפילו שר יש ומורים ותלמידים, אבל חינוך אין
    19/8/11 22:31
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-19 22:31:07
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: shaylubi 2011-08-19 13:25:55

    תשובה ללאה פלד האומרת: "אם נקיים לימודים ללא הערכה מסוג זה (ציונים) נפגע בהתקדמותו של התלמיד.." לאה היקרה: על סמך מה את אומרת את מה שאת אומרת? נסיון אישי? מחקרים? הגיון? ועוד אומרת לאה: "ויתור על הערכה באמצעות ציונים הוא ריאלי רק במערכת חינוך שונה לחלוטין..." לאה היקרה: נכון מאד. יש לשנות לחלוטין את המערכת הקיימת. המדהים הוא שיש על כך כמעט קונצנזוס אך אף אחד לא קם.... מדהים, לא?

     

     

    המערכת, עם כל תכולתה, שבוייה בידי הפוליטיקאים... 

     

     

    20/8/11 08:55
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-20 08:55:11
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    המורים היום כמעט ולא משקיעים בתכנים,בשיפור שיטות הוראה. המטרה היום להוציא ציון טוב, הבעיה, ששניה אחת אחרי שיצאת מהמבחן אף אחד לא זוכר דבר מהחומר הנלמד. המורים צריכים להתאמץ ולעניין את התלמידים בנושאים הנלמדים, ולא לגרום לרטיעה ושיעמום
    20/8/11 13:33
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-20 13:33:30
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    המציאות היא הקובעת את דרכי ההתנהלות. גם בחינוך. בעבר, כאשר הקיבוצים ניהלו מערכת חינוך עצמאית, הם לימדו בשיטה שנראתה להם, מבלי להתחשב במערכת החינוך הכללית. כיום, אם בית ספר מסויים, בעל אידיאולוגיה חינוכית ראוייה, ישנה את השיטה המקובלת - ייפגעו תלמידיו שלא יוכלו לעבור למסגרות חינוך אחרות. אוניברסיטה למשל... אני יודעת הייטב מה הדרך הראוייה לחינוך ולהוראה, אבל אין היא ברת ביצוע במציאות הנהוגה כיום. באופן מעשי צריך לשפר את מה שאפשר במסגרת המחייבת. אוטופיות אפשר להמשיך ולהציע.

    --
    לאה
    20/8/11 17:24
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2011-08-20 17:24:12
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    א. מסכימה שיש לתת למנהל לנהל. ב. מסכימה שציונים אינם מהווים מטרה אלא כלי להשגתה. ג. אם רוצים להגשים את מטרת העמקת הידע, הגברת הסקרנות ויצירת אנשים לומדים, יש להשקיע את המשאבים הרבים ביותר בתחילת הדרך החינוכית. גנים וכתות היסוד. מורים מעולים, אינטיליגנטים וסקרנים יוכלו ליצוק תכנים ולחזק את תשתית הסקרנות וחווית הלימוד החיובית בקרב ילדים צעירים. אני מלמדת שנים רבות בכתות הגבוהות של התיכון, השיטה של למידה תלןיית ציונים כל כך מוטמעת במתבגרים וכל נסיון לשנותה נתקל בקשיים רבים לאין ערוך.


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "על ציונים, הערכת מורים, ושכר דיפרנציאלי."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה