אחת מהשאלות שאני תמיד שואלת בתחילת כל פגישת יעוץ היא באיזה אחוז התאמה לדרישות המשרה אותו מחפש עבודה נוהג לשלוח קורות חיים. יש מחפשי עבודה שדואגים לשלוח את קורות החיים שלהם באחוז התאמה מספק, אבל יש לא מעט מועמדים שפונים למשרות שברור להם מראש שהן אינן מתאימות.

שליחת קורות חיים למשרות לא מתאימות משולה בעיני לאנשים שנרשמים למכון כושר, אבל בפועל לא ממש מגיעים אליו. טוב, אני יודעת שהנמשל כאן קצת חמקמק, אבל נסו לעקוב אחרי, והנה ההסבר:

http://careertips4geeks.blogspot.com/2011/09/blog-post.html

---

מאיה בוכניק- יעוץ מקצועי לחיפוש עבודה

שדרוג וכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות, שיטות חיפוש יצירתיות, מיתוג ושימוש מתקדם ברשתות חברתיות/

http://careertips4geeks.blogspot.com

עשרות טיפים בנושאי קריירה וחיפוש עבודה בעמוד שלי בפייסבוק:

http://www.facebook.com/CareerTips4Geeks