היי ישראל,
כל הכבוד שאתה מעלה לתודעה את הנושא של אפליה תעסוקתית על רקע גיל.
זו פשוט מאוד בושה איך שפורטל דרושים פועלים נגד החוק ובגלוי.

נורית אגמי

לקבלת תכנים חינמיים בנוגע למציאת עבודה וניהול קריירה גם בעידן הרשתות החברתיות,
היכנסו ל - www.agamy.co.il 

אגב נורית. גם חברות השמה שואלות מעומדים בטלפון מה גילם, אז בעצם מה ההבדל ? מה זה בעצם משנה אם חברות עושות את זה באמצעות טלפון ומזינות את הנתון למערכת מידע ולבין מה שבאתר "דרושים" יישמו במערכת שלהם ?

צטט: קרן אבריאל-סדן 2012-01-23 15:06:35

בחייכם. האפליה קיימת במלואה: שואלים אותי לגיל ילדיי, על מנת לוודא שאני לא בבעית גיל של חולים וביביסיטר. שואלים אותי שאלות קטנוניות כדי לוודא שאני לא "הבלונדינית הטיפשה". אין סוף לאפליה, ולא ניתן לעשות דבר כנגד זה, בשל מגבלות השוק, בעיקר בפרובינציות.

קרן שלום

הפתרון הוא הגשת תביעות בבתי הדין לעבודה לא השתבללות והתבצרות.

שלום חברים

בעולמם של המעסיקים קיים עובד אידאלי: אין לו גיל ואין לו מין, אין לו ילדים בבית ספר, אין לו שירות מילואים, לא צריך חופשה לנוח, לא חולה ולא זקוק לשום סיוע על מנת לבצע את עבודתו.

אחרי הציניות שלמעלה מה נשאר?

בכל מקום קיימת אפליה כזו או אחרת, כל השאר זו פשרה על מה שיש.

עבדתי כשכיר בתעשיה למעלה מ25 שנים, החלפתי 8 מקומות עבודה, בכל פעם שחיפשתי עבודה משהו בקורות חיי לא התאים למעסיקים: הגיל, המצב המשפחתי, ההשכלה, הניסיון, המילואים ומה לא?

אז מה חדש?

שבת שלום