צטט: שליימ'לה 2012-02-16 16:28:26
צטט: bazael 2012-02-16 16:17:13
צטט: שליימ'לה 2012-02-16 16:09:54
צטט: bazael 2012-02-16 16:06:33
לא, אם הפסילה היא רק בגלל שאנשים חושבים שהעסקת סינים במפעל כזה (להבדיל מהקביעה המופרכת מאד שזה אכן מזיק) אז גם 1 % וגם 100% אכן הופכים את העניין לגזענות מוחלטת ואפילו לאפליה על רקע גזעי. אני מקווה שההבחנה בין דעה קדומה לעובדה מוכחת ברורה לך.
אתה משתמש עם ה"לא" בשביל להביע "כן"?, או שלא זה לא?. אם לא זה לא זה לא אז לא הבנתי איך ובאיזה אופן אתה חולק על מה שאמרתי.
1. אם ניתן היה להוכיח שהעסקת סינים (מסכנים הסינים שנפלנו עליהם) במפעל לשמפו נגד קשקשים תזיק ליצור השמפו עצמו בגלל ש80% מהם הם בעלי קשקשים אז אכן אי אפשר היה להעסיק סינים במפעל כזה, כמובן שאפשר לרפא קשקשים אבל זה כבר נהיה הזוי מרגע לרגע. בקיצור אני גם אבקש מאדם חולה לא להגיע למשרד כדי לא להדביק אחרים, זה די ברור.
2. אם פסילת העובדים הסיניים היא בגלל שאנשים חושבים שהעסקתם מסוכנת אזי פסילתם היא גזענית, יש גם חוק נגד אפליה במדינות נורמליות.
כל מה שראקל דיברה עליו היה פסילת אדם כחבר, בן זוג וכו על רקע של קשקשים, היא דיברה על 80% מתוך עם והסבירה את החישוב לגבי ה 20% וגם פה אין שום קשר לגזענות ולהעסקה במפעלים.
אם העסקת נשים עם הרגלי הריון חרדיים תפגום ברווחי החברה?. עדיין יש מקום להחליט שהפרדה מגדרית לא באה בחשבון. אותו הדבר עם הסינים.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
קודם כל לגבי בנקים, שם אין ספק לגזענות נגד לקוחות באופן כללי, מאד מעניין שאדם לקח משכנתא לפני 10 שנים ומישום מה נדמה לו שנשאר לו להחזיר קצת יותר מחצי והוא מגלה שאם הוא סוגר את המשכנתא אז הוא צריך לשלם בעצם את כל ההלואה, כאילו שב10 שנים שעברו הוא לא שילם כלום...
"אם העסקת נשים עם הרגלי הריון חרדיים תפגום בחברה" פשוט מאד, בעל החברה יכול לא להעסיק נשים חרדיות היות והדאגה שלו היא לרווחי החברה, שים לב שפה אנחנו מדברים מתוך הנחה שהקביעה שלך היא נכונה, כלומר הרגלי ההריון שלהן יפגמו ברווחי החברה, בהנחה גם שהכוונה היא להרגלי הריון במובן של הבאת הרבה ילדים והפסקת עבודה ארוכה ועל פי הבסיס הזה גם נשים חילוניות עם "נטיה להרגלי הריון חרדיים" תפסלנה או גברים שיוצאים לחופשות הריון או חופשות ארוכות מידי או כל עובד שחצי מהזמן שלו לא נמצא ולכן הבסיס לדחיה איננו על רקע
גזעי/מגדרי/נטיות מיניות וכו אלא על רקע של דאגה לחברה.
לגבי הסינים אותו דבר, כשדברנו על קשקשים כמובן, אם עובדתית העסקתם תפגום בתוצרת של השמפו אז פסילתם תהיה על "רקע קשקשי" ולא על היותם סינים, אבל אם לעומת זאת הפסילה היא בגלל שאנשים חוששים שהעסקתם פוגמת במוצר אזי אוי ואבוי לו לגזען, חור גדול במכנסיו....
/null/text_64k_1#