ראש הממשלה נתניהו הקצה השבוע תקציב של 2 מליון שקלים לקרן שבראשה תעמוד סגנית השר גילה גמליאל שתפעל להעלאת ייצוג נשים במערכת המוניציפלית בבחירות המקומיות 2013. כיום מכהנות במועצות הרשויות המקומיות רק 350 נשים מתוך כ-2000 חברי המועצות ורק 6 נשים עומדות בראשות מועצות וערים מבין 256 ראשי רשויות בישראל. במועצת העיר חיפה מכהנות 5 נשים מבין 31 חברי המועצה או 15% בלבד כאשר חלקן באוכלוסיה 51%. מעולם לא נבחרה בחיפה אשה לראשות העיר  ובבחירות האחרונות לא היו מתמודדות לתפקיד. מעולם לא נבחרה אשה כיו"ר מרכז השלטון המקומי (0 מתוך 18 יו"רים..)

.

מהם החסמים המונעים הגדלת הייצוג הנשי במועצת העיר? מדוע נשים לא מובילות רשימות למועצה או נדחקות למקומות אחוריים? גם בהגשת הצעות ושאילתות, נראה שחברות המועצה פחות פעילות ובחלק מהרשימות הן 'מצורפות' ברגע האחרון רק כדי "לקשט" את הרשימה גם בנשים כדי שלא תהיה רשימה גברית בלבד, ויש תופעה שאותן חברות מועצה אחרכך בקושי פעילות.

 .

 יש לפעול לא רק במישור הארצי אלא גם המקומי במועצת העיר כדי להביא לצירוף עוד נשים כחברות מועצה פעילות ולא למען 'קישוט הרשימה ברגע האחרון עבור ציבור מצביעות' לפני הבחירות. הגיע זמן שתתמודד לפחות אשה אחת ורצוי יותר על תפקיד ראשות העיר - ואין הכרח שיהיו אלו חברות המועצה כיום, יש נשים מצליחות בתפקידי ניהול בכירים במגזר הציבורי והפרטי בעיר, שבודאי יכולות לתרום מנסיונן כחברות מועצה ובראשות העיר חיפה. נקוה שהן לא יהססו להגיש מועמדות ולהצטרף לרשימות או אפילו ליזום רשימות חדשות למועצת העיר.

.

אני מצפה מהסיעות במועצה לחתום עוד בקדנציה הנוכחית אמנה שבה ישאפו לפעול ברשימות למועצת העיר הבאה כדי להעלות את רף הייצוג של נשים ולשאוף שמספר חברות מועצת העיר בחיפה יעמוד לכל הפחות על 10 נשים או שליש מהמועצה החל מהמועצה הבאה. במאמר מוסגר מכיוון שיש סיעות שבאופן "עקרוני" לא כוללות כלל נשים, יש לחוקק חוק שיחייב כל רשימה מוניציפלית ורשימה לכנסת לכלול בכל חמישיה ברשימה לפחות אשה אחת, ולא תיפסל מלרוץ למועצות הערים, הרשויות ולכנסת.

המטרה היא לא ראש עיר אשה כשם שלא גבר. המטרה היא לא ראש עיר ספרדי וגם לא ראש עיר אשכנזי.

המטרה היא ראש עיר מוכשר.

יהיה מינו אשר יהיה וכנ"ל תכונותיו האחרות.

או: 

צטט: זאבון השועל 2012-03-13 18:42:51

המטרה היא ראש עיר מוכשרת

למען הסר הספק ובגלל סמיכות הפרסום - מה שכתבתי כאן לפני יומיים על הצורך במועמדות נשים למועצה ולראשות העירייה לא נעשה בשום תאום או דיבור עם עינת ולא ידעתי על הידיעה הזו בכלבו דבר וחצי דבר, אבל היא משמחת מאד ואני מקוה שאכן תחליט להתמודד.

צטט: זאבון השועל 2012-03-13 18:42:51

המטרה היא לא ראש עיר אשה כשם שלא גבר. המטרה היא לא ראש עיר ספרדי וגם לא ראש עיר אשכנזי.

המטרה היא ראש עיר מוכשר.

יהיה מינו אשר יהיה וכנ"ל תכונותיו האחרות.

צודק עד כדי מאד !!!

אני נגד אפליה מתקנת בדרך כלל ונכון שחקיקה כזו אפילו יכולה להיות מזיקה ומיותרת וגם אין סוף לפילוחים, יש סקטור נכים, בעלי עסקים עצמאיים, מלונאים, קשישים, צמחונים ואין לזה סוף ולא נכון להתחיל בשריונים. אבל.. בכל זאת כאן מדובר על חצי מהאוכלוסיה שמהווה רק 2% מבין ראשי הערים, 5 נשים ראשי ערים ו-251 גברים. זה קריטריון בינלאומי מדיד ומקומנו לא מזהיר בו. אז בואו נסכים שזה לקוי. אם יש ליקוי אז מוצדק לפעול, אפילו בלתת תהודה ומודעות ציבורית כדי לעודד יותר נשים להשתלב במועצות ולרוץ. מועצת העיר בחיפה יכולה לקחת הובלה בנושא כזה, בתור עיר שמארחת את תחרות היופי לנשים, תהיה אמירה נוספת.

אייל, אהבתי את ציון עניין תחרות היופי. אכן, חיפה ממותגת מדי בתהודה הכלל ארצית בחיבור להבלים ושטויות.

איני מזלזלת בכך כי אם נהיה עיר רצינית מדי אז נתפס ככבדים ולא כיפיים. כיף זה כוח משיכה אבל תחרות מלכת היופי, כוכב נולד, האולפן ביום ששי, הפרומו של יהב שזכה לחיקוי מבריק בארץ נהדרת- עם הקריאה להגיע לפסטיבל החג של החגים, פסטיבל הבירה וכיו"ב-אינם תומכים בכייף שקיים בהוויה של העיר. אלו הם פסטיבלים מאורגנים או אירועים קנויים בכסף רב והם צורמים בניסיון לחפות על האין לכאורה שקיים בעיר.

מה שקיים בעיר ככיף ואיכות חיים תרבותית וחברתית הוא כה מחתרתי שבקושי החיים בה מרגישים בכך. צריך להיות שייכים לקליקות כדי לחלוק את האיכויות המובנות בחיים של העיר הזו.

ולעניין אשה כראש עיר, אני אעדיף תמיד את מי שראוי/ה לכך. בוא נאמר שאם היו מציעים לי את חדוה אלמוג אז זה לא משנה בעיני כמלוא הנימה מיהב העכשווי. מבחינתי הם שווי ערך וקורצו מאותו חומר. אני רוצה ראש עיר שלא מתגנדר בעבר משטרתי, בטחוני, או כל רקע טוסטרוני כלשהו. אני רוצה מישהו או מישהי עם ידע מקצועי בנושא, שרואה את העיר כמקום בו מתגוררת קהילה מגוונת שצריך לתת את הדעת על איכות חייה ולא על יחסי הציבור של עצמו ומכאן לפעול.

אבל איכשהו, ואני אומרת את זה כאשה, יש לי הרגשה שלאשה יש יכולת להיות הרבה יותר לארג'ית בעניין הזה.

בשנים האחרונות וכבר מדובר בהרבה שנים, לא ראיתי שלגבריות יש יתרון מיוחד בניהול מערכות מורכבות עתירות אנשים.

צטט: lavieph 2012-03-17 11:19:29

אפליה מתקנת צריכה להיות כזו שמעדיפה נשים על פני גברים (או ערבים / דרוזים / עולים מאתיופיה / ספרדים וכד') כאשר יש להם כישורים דומים. לא בחירה בנשים רק כי הן נשים. ניהול שגוי של אפליה מתקנת, כפי שנעשה כאן במשך הרבה שנים, הביא לפגיעה קשה בגופים שבהם זה נוסה. במקרה שלנו יש מועמדת שהיא גם ראויה וגם אשה, אז מה טוב (השאלה היא אם הציבור בוגר מספיק כדי לבחור בה, ולא איזה גנרל, זו שאלה אחרת).

אני מסכים. אפליה מתקנת חייבת להישען על כישורים, אבל בלי אפליה מתקנת ישנם סקטורים שיהיה בלתי אפשרי לקדם אותם, או שזה ייקח יותר מידי זמן.

בלי קשר למועמדת לראשות עיריית חיפה, אני חושב שזה חיוני שיהיו הרבה יותר נשים בתפקידי מפתח, וישנן מספיק נשים בעלות כישורים.