צטט: אורן חסון 2012-03-30 00:22:09
צטט: ת מ ר . 2012-03-25 23:33:17
היכרתי, כמה מיקרים, זה בדרך כלל מחזיק עד לילד השלישי ואז אין ברירה, מישהו (כלומר מישהי) מוותר על הקריירה ומישהו אחר מוותר על להיות עם הילדים.
בדרך כלל (גם אם שני בני הזוג נמצאים בתפקידים דומים) הגבר מרוויח יותר ולכן הגיוני שהיא תוותר על הקריירה.
גם במצב שוויוני, השוויון אינו מוחלט בכל תחום אלא שבסה"כ יש איזון בעומסים וסינרגיה. באחד המקרים שהכרתי, מקרה שבו נשארו שני ילדים והשוויון נישאר עד הסוף (לצערי הסוף הגיע לאחרונה, כשהיא נפטרה) הם הצליחו לסנכרן שתי קריירות אקדמיות ולפרגן לכל אחד בתורו את ריכוז המאמץ שנדרש להשלמת מחקר ושניהם באמת עשו חייל. ועדיין למרות שהוא מילא מטלות, בבית ובחוץ, באופן שווה (כולל חופשת לידה), איך שהוא הראיה של מה שצריך לעשות בבית, היתה בתחומי אחריותה והוא מילא בקפדנות אחרי ההוראות.
יש כאלה. אשתו של בני פירגנה לו שהוא באופן אמיתי שוויוני. שאלה אם זה מהבית. אמרתי שזה כנראה הולך ומתגבש מדור לדור לפי מה שרואים בבית. לי לקח הרבה זמן לראות זאת כך באופן מלא, והוא לקח את הלקח הזה והפנים אותו עוד יותר.
לגמרי מהבית
לאותו זוג שהזכרתי, יש שני בנים, אצל האחד הייתה שיווניות רבה, עד לאחרונה, כשהילד השלישי נולד ואז נאלצו לקבוע חלוקת אחריות אחרת.
אצל הבן שני (ילד אחד כרגע) השוויוניות מופתית מבחינת לקיחת העומסים והפרגון ותמיכה הקריירה האחד של השנייה (ולהיפך), היא קצת יותר מקננת ורכה, הוא קצת יותר קשוח ומכתיב דברים בדרכו - ומופתע בכל פעם לגלות עד כמה אבא שלו והוא אומנם מתפעלים דברים להפליא - אבל מונחים בעדינות ע"י העזר שכנגדם, וכשהיא לא מנחה, הדברים פחות סגורים ומעוגלים. בכל פעם הוא מופתע מחדש - כי הוא מצפה לסימטריה מושלמת.
שאפו על הבית שהקמת והבן שחינכת
/null/text_64k_1#