צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

 

 

זהו?:)

ואני מאמין ש...אם החברה היא ראי להערכה עצמית ...אז זו לא הערכה עצמית

 

 

---

כן אבל מה לעשות שאת הפידבקים אתה מקבל בדרך כלל  מהחברים ?

ומה לעשות שאם אתה צריך עבודה אתה תעמוד חצי שעה יותר מול הראי לסדר את החולצה שתהייה בלי כתם ?!

אז מה אתה אומר שהחברה היא לא הראי שלנו?

כן..זה למעשה הפוך על הפוך...אנחנו רואים רק את מה שאנחנו רוצים לראות(זה בהקצנה...יש מנעד...אבל זה נכון בכללי)

דימוי עצמי  זה למעשה שיקוף של מה שאנחנו חושבים(בד"כ לא נכון) שהחברה חושבת עלינו(היא לא כל כך חושבת עלינו)

אנחנו מעדיפים לחשוב שהחברה חושבת עלינו דברים טובים...לכן אנחנו מתחברים לאנשים שגורמים לנו להרגיש טוב עם עצמנו במחיצתם ("חברים")

ובשעת מצוקה אנחנו פונים אליהם בשביל לשמוע על עצמנו פידבקים חיוביים..מה שנקרא הכלה או תמיכה

בתכלס זה לשמוע שקרים על עצמך או לא לשמוע את האמת בשביל שהדימוי העצמי לא יקרוס

 

לא טענתי שהחברה צריכה להיות דוגמא ,  לצערי היא לרוב ממש לא, אבל אלה הם המוסכמות והקודים  שכל אדם יעבור כדי לקבל הערכה .

נראה איזה מעסיק שיקח איש לעבודה עם הופעה מוזנחת , אבל הוא איש מאוד מוכשר  האם הוא יתקבל לעבודה? נראה מה אתה תעדיף למשל דוגמנית חטובה שתתגים  לך , או אשה מאוד יפה ומטופחת אבל היא שמנה , מה תעדיף שמואל ?

 

דוגמנית חטובה

 

 

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

 

 

זהו?:)

ואני מאמין ש...אם החברה היא ראי להערכה עצמית ...אז זו לא הערכה עצמית

 

 

---

כן אבל מה לעשות שאת הפידבקים אתה מקבל בדרך כלל  מהחברים ?

ומה לעשות שאם אתה צריך עבודה אתה תעמוד חצי שעה יותר מול הראי לסדר את החולצה שתהייה בלי כתם ?!

אז מה אתה אומר שהחברה היא לא הראי שלנו?

כן..זה למעשה הפוך על הפוך...אנחנו רואים רק את מה שאנחנו רוצים לראות(זה בהקצנה...יש מנעד...אבל זה נכון בכללי)

דימוי עצמי  זה למעשה שיקוף של מה שאנחנו חושבים(בד"כ לא נכון) שהחברה חושבת עלינו(היא לא כל כך חושבת עלינו)

אנחנו מעדיפים לחשוב שהחברה חושבת עלינו דברים טובים...לכן אנחנו מתחברים לאנשים שגורמים לנו להרגיש טוב עם עצמנו במחיצתם ("חברים")

ובשעת מצוקה אנחנו פונים אליהם בשביל לשמוע על עצמנו פידבקים חיוביים..מה שנקרא הכלה או תמיכה

בתכלס זה לשמוע שקרים על עצמך או לא לשמוע את האמת בשביל שהדימוי העצמי לא יקרוס

 

לא טענתי שהחברה צריכה להיות דוגמא ,  לצערי היא לרוב ממש לא, אבל אלה הם המוסכמות והקודים  שכל אדם יעבור כדי לקבל הערכה .

נראה איזה מעסיק שיקח איש לעבודה עם הופעה מוזנחת , אבל הוא איש מאוד מוכשר  האם הוא יתקבל לעבודה? נראה מה אתה תעדיף למשל דוגמנית חטובה שתתגים  לך , או אשה מאוד יפה ומטופחת אבל היא שמנה , מה תעדיף שמואל ?

 

דוגמנית חטובה

 

 

*  זו החלטה שנובעת מהערכה עצמית גבוהה או נמוכה ? 

והאם המוצר המודגם יצליח יותר בעקבות החלטה זו  ? 

נראה לי שברור שכן  .

 אז אולי זה לא כל כך קשור להערכה אלא יותר  לטעם הציבור ? 

 

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

 או את קורות החיים המרשימים יותר ?

 

* (זה בהומור לזו שלא מבינה את ההומור שלי )

צטט: sem. 2012-10-08 10:24:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

 

 

זהו?:)

ואני מאמין ש...אם החברה היא ראי להערכה עצמית ...אז זו לא הערכה עצמית

 

 

---

כן אבל מה לעשות שאת הפידבקים אתה מקבל בדרך כלל  מהחברים ?

ומה לעשות שאם אתה צריך עבודה אתה תעמוד חצי שעה יותר מול הראי לסדר את החולצה שתהייה בלי כתם ?!

אז מה אתה אומר שהחברה היא לא הראי שלנו?

כן..זה למעשה הפוך על הפוך...אנחנו רואים רק את מה שאנחנו רוצים לראות(זה בהקצנה...יש מנעד...אבל זה נכון בכללי)

דימוי עצמי  זה למעשה שיקוף של מה שאנחנו חושבים(בד"כ לא נכון) שהחברה חושבת עלינו(היא לא כל כך חושבת עלינו)

אנחנו מעדיפים לחשוב שהחברה חושבת עלינו דברים טובים...לכן אנחנו מתחברים לאנשים שגורמים לנו להרגיש טוב עם עצמנו במחיצתם ("חברים")

ובשעת מצוקה אנחנו פונים אליהם בשביל לשמוע על עצמנו פידבקים חיוביים..מה שנקרא הכלה או תמיכה

בתכלס זה לשמוע שקרים על עצמך או לא לשמוע את האמת בשביל שהדימוי העצמי לא יקרוס

 

לא טענתי שהחברה צריכה להיות דוגמא ,  לצערי היא לרוב ממש לא, אבל אלה הם המוסכמות והקודים  שכל אדם יעבור כדי לקבל הערכה .

נראה איזה מעסיק שיקח איש לעבודה עם הופעה מוזנחת , אבל הוא איש מאוד מוכשר  האם הוא יתקבל לעבודה? נראה מה אתה תעדיף למשל דוגמנית חטובה שתתגים  לך , או אשה מאוד יפה ומטופחת אבל היא שמנה , מה תעדיף שמואל ?

 

דוגמנית חטובה

 

 

*  זו החלטה שנובעת מהערכה עצמית גבוהה או נמוכה ? 

והאם המוצר המודגם יצליח יותר בעקבות החלטה זו  ? 

נראה לי שברור שכן  .

 אז אולי זה לא כל כך קשור להערכה אלא יותר  לטעם הציבור ? 

 הדבר היחידי שאני מאמין שעולם הפירסום לא משקר בו זה ש"סקס מוכר"

 

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

או את קורות החיים המרשימים יותר ?

הייתי בוחר מהנדס...לא צוחק

 

* (זה בהומור לזו שלא מבינה את ההומור שלי )

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:32:10

צטט: sem. 2012-10-08 10:24:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

 

 

זהו?:)

ואני מאמין ש...אם החברה היא ראי להערכה עצמית ...אז זו לא הערכה עצמית

 

 

---

כן אבל מה לעשות שאת הפידבקים אתה מקבל בדרך כלל  מהחברים ?

ומה לעשות שאם אתה צריך עבודה אתה תעמוד חצי שעה יותר מול הראי לסדר את החולצה שתהייה בלי כתם ?!

אז מה אתה אומר שהחברה היא לא הראי שלנו?

כן..זה למעשה הפוך על הפוך...אנחנו רואים רק את מה שאנחנו רוצים לראות(זה בהקצנה...יש מנעד...אבל זה נכון בכללי)

דימוי עצמי  זה למעשה שיקוף של מה שאנחנו חושבים(בד"כ לא נכון) שהחברה חושבת עלינו(היא לא כל כך חושבת עלינו)

אנחנו מעדיפים לחשוב שהחברה חושבת עלינו דברים טובים...לכן אנחנו מתחברים לאנשים שגורמים לנו להרגיש טוב עם עצמנו במחיצתם ("חברים")

ובשעת מצוקה אנחנו פונים אליהם בשביל לשמוע על עצמנו פידבקים חיוביים..מה שנקרא הכלה או תמיכה

בתכלס זה לשמוע שקרים על עצמך או לא לשמוע את האמת בשביל שהדימוי העצמי לא יקרוס

 

לא טענתי שהחברה צריכה להיות דוגמא ,  לצערי היא לרוב ממש לא, אבל אלה הם המוסכמות והקודים  שכל אדם יעבור כדי לקבל הערכה .

נראה איזה מעסיק שיקח איש לעבודה עם הופעה מוזנחת , אבל הוא איש מאוד מוכשר  האם הוא יתקבל לעבודה? נראה מה אתה תעדיף למשל דוגמנית חטובה שתתגים  לך , או אשה מאוד יפה ומטופחת אבל היא שמנה , מה תעדיף שמואל ?

 

דוגמנית חטובה

 

 

*  זו החלטה שנובעת מהערכה עצמית גבוהה או נמוכה ? 

והאם המוצר המודגם יצליח יותר בעקבות החלטה זו  ? 

נראה לי שברור שכן  .

 אז אולי זה לא כל כך קשור להערכה אלא יותר  לטעם הציבור ? 

 הדבר היחידי שאני מאמין שעולם הפירסום לא משקר בו זה ש"סקס מוכר"

כן, זה טעם הציבור ,גם מוניקה .

 

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

או את קורות החיים המרשימים יותר ?

הייתי בוחר מהנדס...לא צוחק  

 אבל אין מהנדס בשאלה שלי  .  

 תהיה קצת רציני .  

 

* (זה בהומור לזו שלא מבינה את ההומור שלי )

צטט: sem. 2012-10-08 10:41:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:32:10

צטט: sem. 2012-10-08 10:24:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

או את קורות החיים המרשימים יותר ?

הייתי בוחר מהנדס...לא צוחק  

 אבל אין מהנדס בשאלה שלי  .  

 תהיה קצת רציני.

 

מראה חיצוני זה חלק מקורות החיים....אפילו רושמים את זה ב"רזומה "..."נאה וייצוגית"

לא יודע...מניח שאם הייתי אז מאו-אב במישהי...הייתי בוחר בזאת עם הקורות חיים

אם לא...לא יודע...גחמה של הרגע...ותדעי לך שזה ממש ככה במציאות

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:55:13

צטט: sem. 2012-10-08 10:41:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:32:10

צטט: sem. 2012-10-08 10:24:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

או את קורות החיים המרשימים יותר ?

הייתי בוחר מהנדס...לא צוחק  

 אבל אין מהנדס בשאלה שלי  .  

 תהיה קצת רציני.

 

מראה חיצוני זה חלק מקורות החיים....אפילו רושמים את זה ב"רזומה "..."נאה וייצוגית"

לא יודע...מניח שאם הייתי אז מאו-אב במישהי...הייתי בוחר בזאת עם הקורות חיים

אם לא...לא יודע...גחמה של הרגע...ותדעי לך שזה ממש ככה במציאות

אם ככה ,  קח לך את ספרס לראיונות  , חמשה עלייך  . 

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 08:36:06

צטט: יונת77 2012-10-08 08:15:03

 

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

וע"פ התפיסה בתרבות המערבית עדיף להיות אדם בעל הערכה עצמית גבוהה ולא נמוכה ויש לזה הסבר

אם תרצה ארחיב בנושא      כן בטח....בתנאי שזה רק בנושא

מה?! רק בנושא ..ok אני אשתדל...:)

ע"פ ההגדרה של הערכה עצמית,בני האדם לרוב מחולקים לשתי קבוצות: בני אדם בעלי הערכה עצמית גבוהה ובני אדם בעלי הערכה עצמית נמוכה, ונדיר שאדם יהיה בעל הערכה עצמית אובייקטיבית ( כאשר ברמה גבוהה מאוד או נמוכה מאוד של הערכה עצמית מאפיינת לעתים אנשים עם הפרעת אישיות נרקיסיסטית)

ולפי התפיסה בתרבות המודרנית עדיף באופן מובהק להיות אדם בעל הערכה עצמית גבוהה.. מאחר שהם מכירים ומודעים לערכם כבני אדם. והרגשתם החיובית כלפי עצמם אינה תלויה במצבים חיצוניים כמו הסביבה החברתית. .

לעומתם אנשים עם הערכה עצמית נמוכה, יש להם מעט ערך עצמי, אם בכלל,ומאמינים כי ההערך האישי שלהם נמצא ביחס ישיר להישגיהם או ביחס ישיר לפידבקים מהסביבה.(הגדרת הציפיות של האדם מעצמו והערכת הישגיו היא סובייקטיבית)אנשים אלה נוטים להציב לעצמם מטרות לא ראליות. אם הם נכשלים, זה רק מוביל למעגל חדש של האשמה עצמית והרגשת חוסר ערך, ולרוב מנסים נואשות לזכות בהערכתם והכרתם של הסובבים אותם..ואם הם אינם משיגים את ההערכה וההכרה שניסו להשיג ,הם הופכים מרירים ופגועים...

 

לי יש הסתייגות מחלוקת בני האדם לשתי קבוצות,מאחר שבמציאות אדם יכול לחוות סיטואציות שונות, שבהן הערכה העצמית שלו תעלה או תרד(בדיוק כמו בביטחון עצמי-יש מצבים שאתה בטוח בעצמך ויש שלא )

 (רק לציין שהערכה עצמית שאני מדברת עליה אינה קשורה לסביבה החברתית(פידבקים או לא פידבקים) ואני מסכימה עם הטענה שהאדם לא מודע באמת למה שהחברה הסביבתית חושבת עליו, אלא ההערכה עצמית שלו נבנית ממה שהוא חושב שהאחרים חושבים שהוא,ולכן לסביבה אין השפעה עלינו באופן ישיר,אלא היא משפיעה דרך המסננים שלנו.)

ומאחר שהערכה עצמית היא דינמית ויכולה להשתנות בהתאם לנסיבות..ההסתמכות על סקלה השוואתית בין הערכה עצמית גבוהה לבין הנמוכה, והצבת האדם את עצמו כל פעם בסקלה בהתאם להצלחתו או כישלונו, היא מיותרת מוטעת מתסכלת ומובילה לתנודות קיצוניות בהרגשה ובערך של האדם כלפי עצמו,והוא נמצא בשיפוט מתמיד  (גם במקרים שלא תלויות באדם עצמו אלא הן נסיבות מציאותיות ואובייקטיביות ).

בנוסף,רוב בני האדם מפריזים בהערכה העצמית שלהם,וזה מוביל בהרבה מהמקרים לדיסונסס קוגניטיבי....

 למשל,כאשר יש פער בין הערכה עצמית ראלית – האופן שבו האדם רואה את עצמו בהווה (ולרוב לא אובייקטיבי)

 לבין הערכה עצמית אידאלית  – האופן שבו האדם היה רוצה לראות את עצמו . מי הוא רוצה להיות . 

 כשהפער בין הדימוי הראלי לאידאלי הוא גדול  האדם חווה דיסונסס קוגניטיבי מה שבקו ישיר גורם לו להערכה העצמית נמוכה .(כלומר האדם מקבל תוצאה הפוכה)..

ולכן אני שוב אומרת שאני אנטי הגדרה שכזו וחלוקה לקבוצות... והכנסת האדם לקטגוריה זו או אחרת.. אלא התמקדות בשיפור עצמי ....להפוך את עצמנו לאנשים טובים יותר, קודם כל בשבילנו, אחר כך אם בכלל בשביל אחרים.

שמואל קראת את הכל כולל הפסיקים והנקודות ?:)

צטט: sem. 2012-10-08 12:25:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:55:13

צטט: sem. 2012-10-08 10:41:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:32:10

צטט: sem. 2012-10-08 10:24:01

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 10:04:30

צטט: מורן. 2012-10-07 20:00:50

צטט: שמואל זילבר 2012-10-07 13:04:48

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

אבל אם היא הייתה אמורה להיות מהנדסת בחברה שלך ?

היית בוחר את המרשימה יותר מבחינת המראה שלה ,

או את קורות החיים המרשימים יותר ?

הייתי בוחר מהנדס...לא צוחק  

 אבל אין מהנדס בשאלה שלי  .  

 תהיה קצת רציני.

 

מראה חיצוני זה חלק מקורות החיים....אפילו רושמים את זה ב"רזומה "..."נאה וייצוגית"

לא יודע...מניח שאם הייתי אז מאו-אב במישהי...הייתי בוחר בזאת עם הקורות חיים

אם לא...לא יודע...גחמה של הרגע...ותדעי לך שזה ממש ככה במציאות

 

אם ככה ,  קח לך את ספרס לראיונות  , חמשה עלייך  . 

מה זה ספרס?

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

אם ככה ,  קח לך את ספרס לראיונות  , חמשה עלייך  . 

מה זה ספרס?
לא בטוחה שלזה היא התכוונה.... אבל יש קבוצת כדורסל מקצוענית המשחקת בליגת ה-NBA

 שנקראת סן אנטוניו ספרס (חשבתי שאתה מתעניין בכדורסל ..או שזה מסתכם אצלך רק  בקליעות לסל:))

צטט: יונת77 2012-10-08 12:37:17

צטט: מורן. 2012-10-06 10:42:09

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

אם ככה ,  קח לך את ספרס לראיונות  , חמשה עלייך  . 

מה זה ספרס?
לא בטוחה שלזה היא התכוונה.... אבל יש קבוצת כדורסל מקצוענית המשחקת בליגת ה-NBA

 שנקראת סן אנטוניו ספרס (חשבתי שאתה מתעניין בכדורסל ..או שזה מסתכם אצלך רק  בקליעות לסל:))

אה?...זה לא יפה להעליב ...יעקב תגיד לה

צטט: יונת77 2012-10-08 12:27:28

צטט: שמואל זילבר 2012-10-08 08:36:06

צטט: יונת77 2012-10-08 08:15:03

 

צטט: שמואל זילבר 2012-10-06 01:36:28

 

וע"פ התפיסה בתרבות המערבית עדיף להיות אדם בעל הערכה עצמית גבוהה ולא נמוכה ויש לזה הסבר

אם תרצה ארחיב בנושא      כן בטח....בתנאי שזה רק בנושא

מה?! רק בנושא ..ok אני אשתדל...:)

ע"פ ההגדרה של הערכה עצמית,בני האדם לרוב מחולקים לשתי קבוצות: בני אדם בעלי הערכה עצמית גבוהה ובני אדם בעלי הערכה עצמית נמוכה, ונדיר שאדם יהיה בעל הערכה עצמית אובייקטיבית ( כאשר ברמה גבוהה מאוד או נמוכה מאוד של הערכה עצמית מאפיינת לעתים אנשים עם הפרעת אישיות נרקיסיסטית)

ולפי התפיסה בתרבות המודרנית עדיף באופן מובהק להיות אדם בעל הערכה עצמית גבוהה.. מאחר שהם מכירים ומודעים לערכם כבני אדם. והרגשתם החיובית כלפי עצמם אינה תלויה במצבים חיצוניים כמו הסביבה החברתית. .

לעומתם אנשים עם הערכה עצמית נמוכה, יש להם מעט ערך עצמי, אם בכלל,ומאמינים כי ההערך האישי שלהם נמצא ביחס ישיר להישגיהם או ביחס ישיר לפידבקים מהסביבה.(הגדרת הציפיות של האדם מעצמו והערכת הישגיו היא סובייקטיבית)אנשים אלה נוטים להציב לעצמם מטרות לא ראליות. אם הם נכשלים, זה רק מוביל למעגל חדש של האשמה עצמית והרגשת חוסר ערך, ולרוב מנסים נואשות לזכות בהערכתם והכרתם של הסובבים אותם..ואם הם אינם משיגים את ההערכה וההכרה שניסו להשיג ,הם הופכים מרירים ופגועים...

 

לי יש הסתייגות מחלוקת בני האדם לשתי קבוצות,מאחר שבמציאות אדם יכול לחוות סיטואציות שונות, שבהן הערכה העצמית שלו תעלה או תרד(בדיוק כמו בביטחון עצמי-יש מצבים שאתה בטוח בעצמך ויש שלא )

 (רק לציין שהערכה עצמית שאני מדברת עליה אינה קשורה לסביבה החברתית(פידבקים או לא פידבקים) ואני מסכימה עם הטענה שהאדם לא מודע באמת למה שהחברה הסביבתית חושבת עליו, אלא ההערכה עצמית שלו נבנית ממה שהוא חושב שהאחרים חושבים שהוא,ולכן לסביבה אין השפעה עלינו באופן ישיר,אלא היא משפיעה דרך המסננים שלנו.)

ומאחר שהערכה עצמית היא דינמית ויכולה להשתנות בהתאם לנסיבות..ההסתמכות על סקלה השוואתית בין הערכה עצמית גבוהה לבין הנמוכה, והצבת האדם את עצמו כל פעם בסקלה בהתאם להצלחתו או כישלונו, היא מיותרת מוטעת מתסכלת ומובילה לתנודות קיצוניות בהרגשה ובערך של האדם כלפי עצמו,והוא נמצא בשיפוט מתמיד  (גם במקרים שלא תלויות באדם עצמו אלא הן נסיבות מציאותיות ואובייקטיביות ).

בנוסף,רוב בני האדם מפריזים בהערכה העצמית שלהם,וזה מוביל בהרבה מהמקרים לדיסונסס קוגניטיבי....

 למשל,כאשר יש פער בין הערכה עצמית ראלית – האופן שבו האדם רואה את עצמו בהווה (ולרוב לא אובייקטיבי)

 לבין הערכה עצמית אידאלית  – האופן שבו האדם היה רוצה לראות את עצמו . מי הוא רוצה להיות . 

 כשהפער בין הדימוי הראלי לאידאלי הוא גדול  האדם חווה דיסונסס קוגניטיבי מה שבקו ישיר גורם לו להערכה העצמית נמוכה .(כלומר האדם מקבל תוצאה הפוכה)..

ולכן אני שוב אומרת שאני אנטי הגדרה שכזו וחלוקה לקבוצות... והכנסת האדם לקטגוריה זו או אחרת.. אלא התמקדות בשיפור עצמי ....להפוך את עצמנו לאנשים טובים יותר, קודם כל בשבילנו, אחר כך אם בכלל בשביל אחרים.

למסגר ולתלות..

שמואל קראת את הכל כולל הפסיקים והנקודות ?:)