מה שחשוב לציין, לטובת מחפשי העבודה,
שזו היתה פניה יזומה אלי בלינקדאין. 
כלומר הנוכחות ברשת, בלינקדאין, החברים ברשת, ההמלצות בפרופיל, חשובים. לא להזניח.

 הבוקר התקשרה אלי מישהיא ממשאבי אנוש של החברה המיועדת.

היא שאלה אם אני מוכן לעבור ראיון ראשוני טלפוני. של כ- 20 דקות.השבתי בחיוב.

אף פעם לא קיימו איתי ראיון טלפוני,

אבל כמעסיק כן עשיתי ראיונות כאלה. גם לעובדים וגם לממליצים שלהם.
הבחורה שדברה איתי נשמעה מאוד צעירה, ומיד עלו בי האסוציאציות  השליליות על המראינות הצעירות שלא יודעות על מה הן מדברות. ואיך הן בכלל   מוסגלות לשאול אותי שאלות רלוונטיות.
היא גם אמרה לי שהיא מקלידה את כל מה שאני אומר , למקרה שאני שומע את קולות מקשי המקלדת. 
אבל..החלטתי שאענה לכל השאלות כאילו המנכ"ל של החברה מראיין אותי.

למען האמת השאלות היו לא רעות. (האם הוכנו מראש?  נראה לי שכן) 
השתדלתי לדבר במילים פשוטות, כל זאת מתוך הנחה שהמראיינת לא מבינה את כל עולם המושגים של התפקיד המדובר. לשבחה יאמר, שכאשר אמרתי מילה או  מושג   שהיא בכל זאת לא הבינה, היא נעצרה ואמרה שלא הבינה, ואז הסברתי שוב במושגים יותר  פשוטים ובעברית , בלי שלוש אותיות לועזיות.אם יהיה המשך מעניין אדווח.

הלקח שלי מהעניין - גם אם המראיין לא נראה לך מבין עניין, תתייחס אליו כאילו הוא מבין. ואם אתה מרגיש שהוא לא מבין משהו תתשתדל להסביר במילים פשוטות. 
תשתדל לענות על השאלות ששואלים אותך (לא בקמצנות) ואל תתנדב לספר סיפורים על נושאים שלא שאלו אותך.
היא שאלה אותי למה אני חושב שאני מתאים לתפקיד אמרתי שקודם כל יש לי קבלות.חוץ מזה בכל זאת , מה אתה יכול להגיד על עצמך במובן של התכונות המיוחדות שלך לבצוע התפקיד.?

כאן אני מגיע לנושא מאוד חשוב.הוא נקרא בשפה האימונית - ערכים חיצוניים.

מה הדברים שאתה חושב שיש לך שאתה רוצה שידעו או יחשבו עליך? ובמקרה של ראיון עבודה, הערכים הרלוונטיים לצורך ביצוע התפקיד הספציפי, ולא באופן כללי.

שעור בית שני - (מי עשה את הראשון ? )

========================

לעשות רשימה של התכונות / הערכים שאתה חושב שאתה רוצה שידעו עליך,

באמצעותם תצליח למכור את עצמך.הכן רשימה , אל תתקמצן.  

תשקיע מחשבה.דרג את כל הרשימה לפי סדרי עדיפויות.

ליד כל מילה רשום את משמעותה בעיניך. משפט המתאר את המילה. כמו כן הוסף דוגמא המסבירה את העניין.בחר 4-5 ערכים חיצוניים נבחרים  (לא יותר) שאתה חושב שהם אלה  שחשוב לך שידעו עליך , יחשבו עליך, תצליח באמצעותם למכור את עצמך.
בסוף הראיון היא גם כן שאלה מה ציפיות השכר שלי.ל

אחר ששמעתי קצת יותר על התפקיד ומורכבותו (אני מכיר את התחום) זרקתי מספר. (לא נמוך).

מי שרוצה אותי שישלם.
הכל בגדר חוויה אישית לא מוכרחים לקחת דוגמא