כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    זוגיות

    המקום לספר, להתייעץ, לשתף בעניינים שבלב.                                             הקהילה מיועדת לאלו שמחפשים אהבה וגם לכאלה שכבר מצאו.

    יחסים

    חברים בקהילה (9387)

    רובינזוןקרוזו
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ofer ben z
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מדלן גזיאל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    rayshc
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    איציק אביב
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ש ק ט ה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מצדה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לולה///
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רינת אגרנט
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    חנה וייס
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    ייעוץ ותמיכה

    בואו להתייעץ על מה שכואב, מציק, מעניין. שימו לב - הייעוץ שניתן בקהילה אינו מקצועי.

    יחסי עובד(ת) מעביד

    12/11/12 15:36
    1
    דרג את התוכן:
    2012-11-13 16:49:14
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

     מערכת יחסים בין מעביד לעובד ובעיקר בין מעביד לעובדת  היו תמיד מקור לרכילויות להתלחשויות ולא אחת יש אש מאחורי העשן!?

    נניח מצב היפוטתי שבו מזכירת מנכ"ל עונה לשיחה נכנסת למנכ"ל .

    עוד בטרם היא מעבירה את השיחה למנכ"ל היא משדרת מסר סמוי על " כמה המנכ"ל עסוק" " כמה המנכ"ל הוא דמות מיוחדת וחשובה"כמה זמנו של המנכ"ל יקר"- זה בא לידי ביטוי בשאלות משאלות שונות וסינון .

    אני מנסה להתמקד בעוצמה של המסר שמעבירה המזכירה מעבר למסר הסביר ,והאם למסר זה יש השלכות והשפעה על מערכת היחסים בין המנכ"ל  והמזכירה.

    הרי מי כמו המזכירה יודעת עד כמה המנכ"ל לא בדיוק עומד על המדרגה שהיא מעמידה אותו (בפני הלקוח\איש חיצוני-ולא רק.. לעתים גם מול שאר העובדים) ובכל זאת היא עושה את זה..לעתים בצורה מוגזמת,לעתים בעוצמה שיכולה לגרום למנכ"ל להבין שהוא מיוחד מאד בעיני המזכירה עצמה..באופן אישי..ולא היא!?

    הרי מי לא רוצה להיות מפורגן ומוחמא באופן קבוע וסיסטמתי?

    השאלה שאני מנסה לברר מהו הגבול הדק שבין תפקידה של המזכירה לשמור על מעמדו של המנכ"ל ובין פלישה לתחום אפור שיכול לגרום למנכ"ל להבין דברים שלא בהכרח התכוונה אליהם המזכירה(ייתכן שאכן המנכ"ל מאד מיוחד בעיניה כאיש חכם ומתוחכם"אולי בגלל ההשוואה בין מה שיש לה בבית" אולי בגלל רמתה האינטלגנטית,אולי בהשוואה למנכ"לים קודמים שעבדה במחיצתם,

    אפרופו מערכת יחסית מהצד השני כמובן- וזו בדיחה-בוס נכנס בבקר למשרד ולא ידע שהרוכסן שלו פתוח והחנות פתוחה לרווחה . 

    מזכירתו ניגשת אליו בדיסקרטיות ושואלת: בוס, כשעזבת היום את הבית, סגרת את דלת המוסך? 

    הבוס לא הבין את מהות האמירה והמשיך לתהות למה התכוונה גם אחר כך כשנכנס למשרדו. 

    תוך כדי עבודה על הניירת הבחין שרוכסנו פתוח ואז הבין סוף סוף מה שמזכירתו רמזה לו. 

    במכוון נגש למזכירתו לבקש קפה וכשהגיע לשולחנה שאל: כשראית את דלת המוסך פתוחה, האם ראית שם את היגואר שלי?

    מזכירתו חייכה ואמרה "לא בוס, הדבר היחידי שהיה שם זה מיני-מיינור עם שני צמיגים מפונצ'רים..."

     

    אם בנוסף לפרגון ולמיצוב המנכ"ל במקום גבוה היא מקפידה על לבושה והכנותיה המיוחדות לקראת כל יום העבודה"חורגים" מהמאמץ הסביר- וכאן נשאלת גם השאלה,מהו סביר?

    מתוך בליל המסרים ,התחושות,והתמונות,יכול להתפתח רומן (כמו במקרה שהיה לאחרונה עם בכיר בשירות בארה"ב עם כותבת הביוגרפיה שלו) 

    שלא בהכרח מי מהשניים התכוון להגיע לשם..

    במצבים כאלו אתה כבר לא בטוח מי "הקורבן " ומי המקריב.

    האם זה יכול להיות מצב של "בפני עיוור לא תתן מכשול" 

    האם תתכן כאן מניפולציה?

    ואם כן ..האם היא ליגיטימית?

    היום קראתי כתבה על מישהי שפוטרה מעבודתה בה עבדה שנים רבות,היא בת חמישים והמנכ"ל גייס עובדת חדשה צעירה בת 35 והצעירה עשתה לעובדת הוותיקה  את המוות עד שהיא בחרה לעזוב את העבודה,כל זאת למרות שהיו בין העובדת הוותיקה לבין המנכ"ל יחסים מצוינים במשך כל השנים..(עצוב..לא?) וכמובן שבהמשך הכתבה התברר שאכן לעובדת הצעירה היה רומן עם המנכ"ל.

    אודה לכם על התייחסותכם.

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "יחסי עובד(ת) מעביד"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    12/11/12 15:50
    6
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 15:50:50
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אפשר תקציר? או עוד קצת צבעים לפחות? תמים


    --
    "שלח עיניך אל אור השמש ולא תראה את הצללים" הלן קלר
    12/11/12 16:23
    6
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 16:23:41
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני


    --
    אף אחד לא יכול לגור בראש שלי בלי לשלם שכר דירה
    12/11/12 16:28
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 16:28:05
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: *זוריק* 2012-11-12 16:23:41

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני

    בוודאי שיש גם  מצב כזה..חיוך


    --

    12/11/12 17:52
    3
    דרג את התוכן:
    2012-11-12 17:55:56
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לאיזה חלק בדיוק להתייחס? על כל פנים תפקידה של המזכירה הוא לנהל את לשכת המנכל ולפנות לו זמן לעיסוקים שבתחום ניהולו.

    אין תפקידה של מזכירה לשמור על מעמד המנהל. מעמדו הוא נגזרת של אישיותו והתנהלותו במרחב הפוליטי בארגון אותו הוא מנהל.

    אם נרקמים יחסים שהם מעבר ליחסי עבודה זה עניין שבהסכמה או לו בין השניים.

    רוב אנשי המקצוע בתחום הארגון יגדידו שזה לא בריא. זה שעובדת עשתה את המוות לאחרת .זה מוכר בכל תחום כאשר רוצים לכבוש את תשומת הלב של הבוס. זה לא עניין לנשים בלבד.


    כך לדוגמא -כל מיני סיפורים על לשכתם של ראשי מפלגות, ראשי ממשלה בהם הייתה מלחמת יוקרה ,כשמנהלים נאלצו לפרוש בגינם. במקרה של רוה"מ בנימין נתניהו ,שייכו חלק מהפרישות לרעייתו כמי שניהלה מאחורי הקלעים.בצדק או לא ,,לך תדע.

     

    מכל מקום כשמתח מיני מתווסף למאבקי תשמת לב, טוב לא יוצא מזה אף פעם.

    מי אחראי ?- לטעמי מי שעומד בראש הפירמידה.

    על מנחם בגין ז"ל לא היו סיפורי "גבורה " כאלה, בשל אישיותו . גם לא על בן גוריון ז"ל .

    על נשיאנו היקר היו רכילויות כאלה ואחרות. בקיצור במקום שיש יצרים אנושיים יש סיכוי שזה יזלוג אל מעבר לכך.


    --
    יועץ עסקי וארגוני - חבר הנהלת בלשכת היועצים העסקיים בישראל.
    אם כולם חושבים באופן דומה, סימן שאף אחד לא חושב
    12/11/12 18:31
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 18:31:14
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מזל שיש לי בוסית.
    12/11/12 19:33
    4
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 19:33:01
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: *זוריק* 2012-11-12 16:23:41

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני

     

     

    ממש, אבל ממש הוצאת לי את המילים מהמקלדת...

    בשבילי מקום העבודה הוא בית שני, מאד אוהבת את מקום עבודתי ואת האנשים איתם אני עובדת...והיחס הוא בהתאם... מה שאני משדרת אני גם מקבלת חזרה. החטיבה שלי, עבורי הם הרבה מעבר לפרטנרים לעבודה וההתייחסות שלי היא בהתאם.

    את עבודתי אני עושה, עקב כל המשתמע מכך, בחריצות, בנאמנות, בגישה שירותית, בלויאליות, באחריות ובראש גדול.. לא בשביל הבוס אלא עבור עצמי... כדי שאני אהיה מאושרת ושלמה עם מה שאני עושה..

    היחס שלי לחברי לעבודה (ואני מדגישה חברי) הוא יחס שווה ולא מושפע ממעמדו של האדם.. והיחס כלפי הוא גם בהתאם.

     

    לא כל מזכירה / מנהלת לשכה היא מניפולטיבית... תצאו מהגישה.


    סיגל

    חיוך

     

     

     


    --
    החיים הם סך החוויות אותם חווית
    12/11/12 20:10
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 20:10:59
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: sigjon 2012-11-12 19:33:01

    צטט: *זוריק* 2012-11-12 16:23:41

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני

     

     

    ממש, אבל ממש הוצאת לי את המילים מהמקלדת...

    בשבילי מקום העבודה הוא בית שני, מאד אוהבת את מקום עבודתי ואת האנשים איתם אני עובדת...והיחס הוא בהתאם... מה שאני משדרת אני גם מקבלת חזרה. החטיבה שלי, עבורי הם הרבה מעבר לפרטנרים לעבודה וההתייחסות שלי היא בהתאם.

    את עבודתי אני עושה, עקב כל המשתמע מכך, בחריצות, בנאמנות, בגישה שירותית, בלויאליות, באחריות ובראש גדול.. לא בשביל הבוס אלא עבור עצמי... כדי שאני אהיה מאושרת ושלמה עם מה שאני עושה..

    היחס שלי לחברי לעבודה (ואני מדגישה חברי) הוא יחס שווה ולא מושפע ממעמדו של האדם.. והיחס כלפי הוא גם בהתאם.

     

    לא כל מזכירה / מנהלת לשכה היא מניפולטיבית... תצאו מהגישה.


    סיגל

    חיוך

     

    אם נשמעתי מכליל אז זו ממש לא הכוונה שלי.

    אני דברתי על מצב שלכל הדעות אפשרי וקיים ..

     

    אני מדבר על ניואנסים קטנים שמגדירים את הנתיב החדש (לדעתי)במערכת היחסים בין המזכירה למנכ"ל 

     

     

     


    --

    12/11/12 20:18
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 20:18:43
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: אביג 100 2012-11-12 17:55:56

    לאיזה חלק בדיוק להתייחס? על כל פנים תפקידה של המזכירה הוא לנהל את לשכת המנכל ולפנות לו זמן לעיסוקים שבתחום ניהולו.

    אין תפקידה של מזכירה לשמור על מעמד המנהל. מעמדו הוא נגזרת של אישיותו והתנהלותו במרחב הפוליטי בארגון אותו הוא מנהל.

    אם נרקמים יחסים שהם מעבר ליחסי עבודה זה עניין שבהסכמה או לו בין השניים.

    רוב אנשי המקצוע בתחום הארגון יגדידו שזה לא בריא. זה שעובדת עשתה את המוות לאחרת .זה מוכר בכל תחום כאשר רוצים לכבוש את תשומת הלב של הבוס. זה לא עניין לנשים בלבד.


    כך לדוגמא -כל מיני סיפורים על לשכתם של ראשי מפלגות, ראשי ממשלה בהם הייתה מלחמת יוקרה ,כשמנהלים נאלצו לפרוש בגינם. במקרה של רוה"מ בנימין נתניהו ,שייכו חלק מהפרישות לרעייתו כמי שניהלה מאחורי הקלעים.בצדק או לא ,,לך תדע.

     

    מכל מקום כשמתח מיני מתווסף למאבקי תשמת לב, טוב לא יוצא מזה אף פעם.

    מי אחראי ?- לטעמי מי שעומד בראש הפירמידה.

    על מנחם בגין ז"ל לא היו סיפורי "גבורה " כאלה, בשל אישיותו . גם לא על בן גוריון ז"ל .

    על נשיאנו היקר היו רכילויות כאלה ואחרות. בקיצור במקום שיש יצרים אנושיים יש סיכוי שזה יזלוג אל מעבר לכך.


    הדגשתי את המשפט בדבריך שמצביע בדיוק על הנקודה שממנה מתחיל נתיב חדש במערכת היחסים בין המזכירה למנכ"ל.(לדעתי) ושאלתי היא : האם מוטיבציית יתר של מזכירה (קרי לקחת על עצמה תפקיד שאינו התפקיד שלה-לשמור על מעמד המנהל) מוביל לנתיב אחר את מערכת היחסים בין המנכ"ל למזכירה..

    ברור שמנהל מקצועי  ומנוסה שמכיר את הניואנסים ולא "נסחף" לפרגון המואץ\מוטיבציית יתר  של המזכירה לא יובל\יוביל  לנתיב עליו אני מדבר.

     

    התרשמתי מתגובתך 

    תודה



    --

    12/11/12 20:29
    0
    דרג את התוכן:
    2012-11-12 20:31:22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: קליל 2 2012-11-12 20:10:59

    צטט: sigjon 2012-11-12 19:33:01

    צטט: *זוריק* 2012-11-12 16:23:41

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני

     

     

    ממש, אבל ממש הוצאת לי את המילים מהמקלדת...

    בשבילי מקום העבודה הוא בית שני, מאד אוהבת את מקום עבודתי ואת האנשים איתם אני עובדת...והיחס הוא בהתאם... מה שאני משדרת אני גם מקבלת חזרה. החטיבה שלי, עבורי הם הרבה מעבר לפרטנרים לעבודה וההתייחסות שלי היא בהתאם.

    את עבודתי אני עושה, עקב כל המשתמע מכך, בחריצות, בנאמנות, בגישה שירותית, בלויאליות, באחריות ובראש גדול.. לא בשביל הבוס אלא עבור עצמי... כדי שאני אהיה מאושרת ושלמה עם מה שאני עושה..

    היחס שלי לחברי לעבודה (ואני מדגישה חברי) הוא יחס שווה ולא מושפע ממעמדו של האדם.. והיחס כלפי הוא גם בהתאם.

     

    לא כל מזכירה / מנהלת לשכה היא מניפולטיבית... תצאו מהגישה.


    סיגל

    חיוך

     

    אם נשמעתי מכליל אז זו ממש לא הכוונה שלי.

    אני דברתי על מצב שלכל הדעות אפשרי וקיים ..

     

    אני מדבר על ניואנסים קטנים שמגדירים את הנתיב החדש (לדעתי)במערכת היחסים בין המזכירה למנכ"ל 

     

     

     

    הניואנסים שאתה מדבר עליהם יכולים לקרות בכל מקום ובכל תפקיד..

    נכון יש קרבה שנובעת מהתפקיד, אבל זה לא מחייב שהקרבה תגדיר נתיב קבוע מראש.

    קשור לאדם שנמצא בתפקיד ולא לתפקיד שמגדיר את האדם.

    סיגל

     


    --
    החיים הם סך החוויות אותם חווית
    12/11/12 20:48
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2012-11-12 20:48:24
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: sigjon 2012-11-12 20:31:22

    צטט: קליל 2 2012-11-12 20:10:59

    צטט: sigjon 2012-11-12 19:33:01

    צטט: *זוריק* 2012-11-12 16:23:41

    מה בדיוק השאלה?

    אם הבנתי נכון, התמצית היא שנשים תעשינה הכל ,  אבל הכל

    במחמאות, בלבוש,  בטיפוח, במלחמת חתלתולות

    והכל על ליבו של בוס שלא שווה הרבה...

     

    יש אולי מצב שאישה שאוהבת את העבודה שלה,

    משקיעה בלבוש ובטיפוח בשביל לכבד את מקום העבודה

    וגם סתם בשביל להרגיש טוב עם עצמה?

    יש מצב שאישה ממלאת את תפקידה בשמחה וחריצות

    ולא רק בכדי למצוא חן בעיניי הבוס?

     

    הסנני

     

     

    ממש, אבל ממש הוצאת לי את המילים מהמקלדת...

    בשבילי מקום העבודה הוא בית שני, מאד אוהבת את מקום עבודתי ואת האנשים איתם אני עובדת...והיחס הוא בהתאם... מה שאני משדרת אני גם מקבלת חזרה. החטיבה שלי, עבורי הם הרבה מעבר לפרטנרים לעבודה וההתייחסות שלי היא בהתאם.

    את עבודתי אני עושה, עקב כל המשתמע מכך, בחריצות, בנאמנות, בגישה שירותית, בלויאליות, באחריות ובראש גדול.. לא בשביל הבוס אלא עבור עצמי... כדי שאני אהיה מאושרת ושלמה עם מה שאני עושה..

    היחס שלי לחברי לעבודה (ואני מדגישה חברי) הוא יחס שווה ולא מושפע ממעמדו של האדם.. והיחס כלפי הוא גם בהתאם.

     

    לא כל מזכירה / מנהלת לשכה היא מניפולטיבית... תצאו מהגישה.


    סיגל

    חיוך

     

    אם נשמעתי מכליל אז זו ממש לא הכוונה שלי.

    אני דברתי על מצב שלכל הדעות אפשרי וקיים ..

     

    אני מדבר על ניואנסים קטנים שמגדירים את הנתיב החדש (לדעתי)במערכת היחסים בין המזכירה למנכ"ל 

     

     

     

    הניואנסים שאתה מדבר עליהם יכולים לקרות בכל מקום ובכל תפקיד..

    נכון יש קרבה שנובעת מהתפקיד, אבל זה לא מחייב שהקרבה תגדיר נתיב קבוע מראש.

    קשור לאדם שנמצא בתפקיד ולא לתפקיד שמגדיר את האדם.

    סיגל

    אכן לא מחייב שקרבה תגדיר נתיב קבוע מראש..כאשר הצדדים או לפחות אחד מהם מודע ל"נתיב המסומן"


    --

    13/11/12 16:49
    3
    דרג את התוכן:
    2012-11-13 20:46:56
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני מנסה לדמות לעצמי את הסיטואציה שאתה מדבר עליה:

    פרררר...הטלפון מצלצל.

    מ"מ (מזכירת מנכ"ל): "לשכה  שלום"

    המתקשר: "שלום, מדבר יוסי כהן. אפשר לדבר עם מר משה אגמון?"

    מ"מ: "צ'מע, הוא לא סתם בנאדם, הוא מנכ"ל מאוד רציני"

    מתקשר: "כן, אני יודע. הוא פנוי כעת?"

    מ"מ: "ייש לו תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטה בלונדון. אתה צריך לשמוע את האנגלית שלו"

    מתקשר: "נחמד. האם תוכלי להעביר אותו אלי?"

    מ"מ: "בשבילו רק ארמני. פחות מזה הוא לא נוגע"

    מתקשר: "מאוד איכותי. האם תוכלי למסור למר אגמון שאני מחפש אותו?"

    מ"מ: "פ'סדר, אבל תדע לך שהוא נוסע ב- BMW  חדשה"...

    בקיצור, די מופרכת הסיטואציה. מזכירת מנכ"ל לרוב נבחרת בקפידה ובבחנת בתשומת לב, ואין מקום לחוסר מקצועיות מהסוג שאתה מתאר. מה גם שמעמדו של מנכ"ל מובטח מתוקף מנכ"לותו, ואין צורך לשמור עליו.

     

    מהצד השני, ניתן לשער בוודאות סבירה שמנכ"ל הוא אדם שניחן בשיקול דעת, ושכל מנכ"ל מודע היום לחוקי ההטקדה המינית.

    לא חושבת שהרבה מנכ"לים יסכנו את ומעמדם האישי והמקצועי עבור רומן עם המזכירה, ולכן סביר שאם תימצא אחת כזו שתנסה לפלרטט - היא תיפלט מיד מחוץ לארגון. 

    ואם לא - מגיע להם..מגניב

     


    --
    Treat others the same way you'd like to be treated


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "יחסי עובד(ת) מעביד"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה