האמת היא שזה די מצחיק... אם תתפסו שיחה לוחצת עם מגייסים ומראיינים למיניהם תשמעו ש"זה ממש, אבל ממש קשה למצוא היום מועמדים! יש משרות, יש עבודה, אבל אין מועמדים מתאימים!". אם לעומת זאת תתפסו לשיחה לוחצת מחפש עבודה לחוץ, תשמעו בדיוק את אותו הדבר, אבל גם בדיוק להיפך... "יש ניסיון, יש השכלה, יש כישורים, יש פוטנציאל גבוה ויש רצון, אבל, אין עבודה...קשה, קשה...!".

מכיוון שאני בדיוק בצומת שבין המעסיקים למועמדים- אני שומעת את התלונות ההדדיות האלה כל הזמן ומכל הצדדים, עד כדי הבנה שיש כאן פשוט קצר בתקשורת. משהו בהתנהלות לא עובד נכון. המועמדים אינם טלית שכולה תכלת וגם המגייסים יכולים לשפר דבר אחד או שניים ואפילו 10 בהתנהלות שלהם.

אז מכיוון שהבלוג שלי מלא בתכני "עשה ואל תעשה" המיועדים למחפשי העבודה, הנה איזון קטן עם 10 נקודות טעונות שיפור עבור אלה שיושבים בצד השני של הרזומה (או השולחן)... ואלה הם: