האם מקומות עבודה ובתי ספר יכולים להיות מקומות נעימים ? או שהם חייבים להיות מערכוֹת אוטוקראטיות , מדכאות , מפחידוֹת , המהַווֹת כוֹרח שנוּא , המפריע לחיים ולמימוש עצמנוּ כפרטים , וכבעלי משפחות מאושרים ?
ריקרדו סמלר , ברזילאי יהודי , ירש מהוריו את מפעל SEMCO שמחזוֹרוֹ השנתי היה כ 4 מיליון דולר .
תוך 25 שנה הוא הפך אותו לקונצרן בעל מחזור של מיליארדי דולרים , עם רווח שנתי של כ 260 מיליון דולר .
המיוחד בריקַרדוֹ – שאגב , הוא גם מרצה באוניברסיטת MIT בחוג למנהל עסקים – הוא ויתור על המבנה האוטוקראטי המסורתי של העסק שלו .
למעשה הקונצרן פועל כארגון עסקי המתנהל על פי עקרונות האחריותיות והשותפות .
להלן כמה מעקרונות התנהלות של הקונצרן :
אין תארי תפקיד ( job titles ) .
אין מדיניות כתובה .
אין מחלקת כוח אדם .
אין מטות ניהול .
קיים תפקיד מנכ"ל , אך הוא מתחלף כל חצי שנה בבחירות .
כל שאר העובדים הם עמיתים .
אנשים בצוות פרויקט קובעים בעצמם את משכורותיהם ואת שעות העבודה שלהם .
כולם חולקים ברווחים .
כולם בחברה יודעים מה כל אחד עושה .
לכולם יש גישה למאזני החברה והם יכולים לקבל שיעורים כדי להבין אותם .
כל צוות בוחר את המנהל שלו בהצבעה גלויה .
ישיבות מנהלים אינן חובה אלא התנדבות ונשמרים שני מקומות לעובדים רגילים ( מי שמגיעים ראשונים ) .
ריקרדו סמלר ו SEMCO הוכיחו שאפשר להתנהל אחרת - דגש על החיים וההומאניות , תוך לקיחת אחריות אישית , ומתן אמון הדדי - כשהעבודה תומכת בחיים אבל לא מפריעה . . . ו ל ה צ ל י ח .
ריקרדו סמלר גם הקים בית חינוך על פי האג'נדה של חינוך מותאם אישי דיאלוגי דמוקראטי , שבו טיפוח בני אדם עצמאיים , איכותיים , בטוחים בעצמם , אינטליגנטיים , אוטודידקטים , מממשי עצמם כאינדיבידואלים וכמשתפי פעולה ערכיים ומוסריים – חשוב יותר מדחיסת ידע .
בית החינוך נבחר כאחד מבתי הספר של העתיד ע"י קרן ביל גייטס , ונתמך על ידה .
להלן מספר סרטונים של ראיונות ושל דיונים עם ריקרדו סמלר , וכן חיבור קצר על SEMCO .
הֵי , לא " חובה " להתחבר לכולם . מספיק אחד או שניים לפי בחירה .
הם כולם מרתקים .
ביי
אלי
מאמר קצר ומרתק על המהפכנות של SEMCO
http://www.good2work.com/article/5487
ריאיונות עם ריקרדו סמלר , מנכ"ל סמקו – האם מקום עבודה ובית ספר יכולים להיות מקומות כייפיים ? – סרטון
http://www.youtube.com/watch?v=USC1RE8jE50
http://www.youtube.com/watch?v=gJkOPxJCN1w
שיחה משעשעת ומאוד חכמה אודות ניהול , מנהלים ולימודי ניהול
http://www.youtube.com/watch?v=q7lQyCy7Y3g
סרטון – הרצאה של ריקרדו ב MIT
http://video.mit.edu/watch/leading-by-omission-9965/
וריקרדו סמלר לדוברי רוסית ( מצאתי גם את זה ) .
http://www.youtube.com/watch?v=ztZcltt3oc0
הוספת תגובה על "האם מקומות עבודה ובתי ספר יכולים להיות מקומות נעימים , תומכי חיים ושמחת חיים ?"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה