המחסור יכתיב את הפתרון, כמו תמיד.===== אחד הפתרונות האפשריים להגדלת מספר המועסקים הוא הגדלת המאגר האנושי שממנו הם באים. "במהלך תנופת הגיוס של סאנדיסק ישראל גייסנו מהנדסים רבים מעל גיל 45. יש לנו מהנדסים בני 55 וגם מהנדס בן 60. בנוסף, יש לנו כעשרה חרדים וחרדיות ומספר דומה של ערבים ודרוזים", אומר בר־אור. "אנחנו מודעים בהחלט לנושא של אוכלוסיות מודרות, וחלק מהמדיניות שלנו היא להגיע אליהן. זה לא רק בגלל הצד הערכי, אלא בשל הערך העסקי - אנחנו חושבים שהם מהנדסים מצוינים. מצבור הטאלנט המקומי קטן מאוד, ולכן הרחבתו לאוכולסיות מודרות היא חשובה" 
http://www.themarker.com/technation/1.2159558