כותרות TheMarker >
    ';

    פרטי קהילה

    ביטוח ופנסיה

    כל הקשור לביטוח חיים, חסכון ארוך טווח, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוחי בריאות, ביטוחי נסיעות לחו"ל. ביטוחי רכוש.

    שווקים פיננסיים

    פורום

    חברים בקהילה (1381)

    אס לב אדום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אחר40
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אריאל דר
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    mr.unicorn
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שושי פולטין
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ורד:)
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    *שרונה*
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    eicher077
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אריק גינזבורג
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    חשיבות טיפול נכון בעזיבת עבודה

    5/10/14 19:18
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2014-10-05 19:18:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    עזיבת עבודה היא ארוע משמעותי מאוד בחיי עובד. מעבר להשלכות האישיות והנפשיות יש לה היבטים ומשמעויות אדירות בתחום החיסכון הפנסיוני ולכן יש לשקול היטב את דרך ההתמודדות והפעולה עם מצב זה.

    נכונים הדברים האמורים בייחוד כאשר קיימת תקופה מסויימת שבה איננו מועסקים ע"י מעביד חדש.

    החיסכון הפנסיוני אמור להעניק לנו את היכולת הכלכלית להמשיך לחיות בכבוד לאחר הפרישה המוחלטת מהעבודה ויציאה לגימלאות ולכן בעת עזיבה, בכל גיל עלינו לזכור את המטרה הסופית של החיסכון ולא להתפתות ולנצל את האפשרות לממש כספי הפיצויים בעת עזיבת עבודה.

    הדברים אמורים בייחוד לגבי פיצויי הפיטורין אותם חלקינו נוטים לממש מבלי לקחת בחשבון כי משיכת כספים אלו תקטין את הפנסיה העתידית שלנו בצורה ניכרת שכן הפיצויים מהווים כמעט חצי מסכום החיסכון שלנו.

    לכן מאד חשוב לזכור ככלל ברזל שבעת עזיבת עבודה לא ממשים את כספי הפיצויים.

    ככל שתוכנית החיסכון ותיקה יותר כך חשוב וצריך לשמור עליה גם אם אין מעביד חדש, באמצעות תשלום עצמאי של הפרמיה על מנת שבבוא היום ניתן יהיה להמשיך אותה באמצעות המעביד החדש או במעמד של עצמאי.

     

    אפשרות זו נקראת "ריסק זמני"; שמירת המרכיב הביטוחי בלבד ללא תשלום עבור חיסכון.

    למצב זה שתי חשיבויות מאד משמעותיות:

    *      שמירת הכיסוי הביטוחי למקרה מוות ואובדן כושר עבודה, מצבים שחלילה יכולים להתרחש וייתנו כיסוי כלכלי לעובד או למשפחתו.

    *      האפשרות כאמור לחזור ולחסוך במוצר זה שהנו בד"כ טוב ועדיף מאשר פתיחת מוצר חדש.

    במידה ומופסק לגמרי התשלום לתוכנית מה שנקרא סילוק/הקפאת התוכנית אין וודאות מלאה שתינתן האפשרות לחזור ולחסוך באותו מוצר .

    בעבר נהוג היה שבעת מעבר למעביד חדש נפתחה תוכנית פנסיונית חדשה כנהוג אצל מעביד זה, אולם החוק כיום עומד לרשות העובד ומאפשר לו להמשיך את התוכנית הקיימת ולא לפתוח חדשה. עובדה זו מקבלת משנה חשיבות שכן עם השנים, בשל התארכות תוחלת החיים, התוכניות החדשות מטיבות פחות עם העובד ופתיחת תוכנית חדשה תרע משמעותית את החיסכון שלו לגיל פרישה, ומכאן החשיבות הרבה להמשך התוכנית הקיימת בעת עזיבת עבודה.

    מלבד שמירת התוכנית במצב של "ריסק זמני" ניתנת לעובד האפשרות להמשיך לחסוך כעצמאי. גם למצב זה יש לתת את הדעת לפני ההחלטה היות ויהיו לה השלכות במצב של חזרה לחיסכון בסטטוס שכיר אצל מעביד חדש ולכן מומלץ לקבל ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי שימחיש לעובד את ההשלכות בכל מצב.

     

    אובייקטיבי ייעוץ פנסיוני אחר

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "חשיבות טיפול נכון בעזיבת עבודה"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "חשיבות טיפול נכון בעזיבת עבודה"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה