אתה צודק. מאוד צודק. אם אני שר אוצר - הייתי דוחף לתוספת גדולה לשכר מינימום ובמקביל -

1. מבטל את ה"השלמה למינימום" בציבורי (תוך, אולי, המרת (חלק או כל) הסכום המתקבל מהמינימום הנוכחי אל סעיף שכר אחר "השלמה היסטורית").

2. מוריד את שיעור מס הארגון מ0.8% מהשכר ל0.2% תוך קביעה שחברות בארגון עובדים הינה וולנטרית ובתשלום ישיר של עובד לארגון העובדים (ללא ניכוי במקור של המעסיק). במקביל טיפול דומה בארגוני מעסיקים.

 

 

 

אם הייתי לפיד הייתי מבטל את כל התוספות המיותרות האלו וקובע לכל אותם עובדים שכר בסיס שמבוסס על ממוצע השכר שקיבלו בפועל במהלך השנה האחרונה (לא כולל שעות נוספות). העובדים ירוויחו, השכר שלפיהם מפרישים להם זכויות סוציאליות יגדל, השכר על שעה נוספת (למי שמקבל שעות נוספות) יגדל. המעסיקים ירוויחו בפישוט המערכת. כל מנהל יוכל לדעת בדיוק כמה עולה לו להעסיק עובד ויוכל להשוות תפוקה לתשומה בקלות. מי יפסיד? אולי ההסתדרות שחיה על התהליכים האלו ומשאים ומתנים שמסבכים את תלוש המשכורת יותר ויותר. חברות שמתמחות בחישובי שכר מורכבים ובהנפקת דוחות וכל מיני טפילים אחרים. מי עוד יפסיד? אנשים שהבהירות של תלוש שכר אחיד והבנה ברורה של עד כמה השכר שלהם גבוה, יבהירו למעסיק שלהם שלא משתלם להמשך להעסיק אותם.

מגבות ערד נסגר כי לא היה כסף לשלם שכר מינימום, ובניגוד למדינה שיכולה להעלות מיסים כדי לממן את עצמה מגבות ערד ודומיו לא יכול להעלות את מחירי מוצריו שבין כה וכה גבוהים יותר ממוצרי היבוא, ואין מה לדבר על תחרות מול שווקים בחוץ לארץ.

זאת ועוד, העלאת שכר מינימום תגרור אחריה הזזת כל הטבלה כי איזה מנהל יסכים לשכר פחות מכפול ביחס לכפיף שלו. הפתרון הוא איפוא מס הכנסה שלילי לצד הוזלת עמלות, וסילוק רגולציה מיותרת, ועוד מהלכים שבסמכותו של שר אוצר שפוי לעשותם. חבל שאין לנו כזה.

צטט: השכן ממול 2014-11-25 10:36:19

אם הייתי לפיד הייתי מבטל את כל התוספות המיותרות האלו וקובע לכל אותם עובדים שכר בסיס שמבוסס על ממוצע השכר שקיבלו בפועל במהלך השנה האחרונה (לא כולל שעות נוספות). העובדים ירוויחו, השכר שלפיהם מפרישים להם זכויות סוציאליות יגדל, השכר על שעה נוספת (למי שמקבל שעות נוספות) יגדל. המעסיקים ירוויחו בפישוט המערכת. כל מנהל יוכל לדעת בדיוק כמה עולה לו להעסיק עובד ויוכל להשוות תפוקה לתשומה בקלות. מי יפסיד? אולי ההסתדרות שחיה על התהליכים האלו ומשאים ומתנים שמסבכים את תלוש המשכורת יותר ויותר. חברות שמתמחות בחישובי שכר מורכבים ובהנפקת דוחות וכל מיני טפילים אחרים. מי עוד יפסיד? אנשים שהבהירות של תלוש שכר אחיד והבנה ברורה של עד כמה השכר שלהם גבוה, יבהירו למעסיק שלהם שלא משתלם להמשך להעסיק אותם.

 

המעסיק של אותם אנשים הוא הממשלה (ויחידות סמך, הצבא, רשויות מקומיות, מקורות, רש"ת, חשמל, וכולי וכולי - כל המחוברים). כל מי שיש לו זוג עניים בראש יודע שהאנשים הללו מרווחים פי-2-3-4 ממה שהם היו צריכים להרווחיו ועושים במקרה הטוב 50% מתפוקת עובד ממוצע, ובמקרה הרע 5%. מי עושה את העבודה? כל אותם עובדי קבלן וארעיים ששוכרים במקביל לאותם עציצים.

 

אין צורך בפישוט התלוש לצורך כך (אם כי - זה יפתור את הדמגוגיה הזולה בתקשורת של קבוצת עובדים המציגה "שכר בסיס" אפסי כולל "השלמה למינימום" לחלקם בעוד הם מרוויחים בתוספות פי-3 ופי-4.... אבל זה דמגוגיה).

 

לצורך טיפול בעציצים - יש לבטל את הקביעות, ולקבוע מבנה שכר וקידום שפוי (שאינו קשור לותק כמעט כלל - ואפילו בעל קשר הפוך לותק בגילאים גבוהים (הגינוי ששכר עובד בגיל 60+ יפחת כל שנה עד הפנסיה - הוא בד"כ פחות טוב משהיה בגילאי 40-50)). יש גם כל מיני תופסות מופרכות כמו "מענקי יובל" וכל מיני היוונים מוזרים לקראת פרישה - סוכריות לפורשים (זה עבד כשהמדינה הייתה צעירה - והיו מעט כאלה - אז הפונזי של הפורשים המעטים לא עלה הרבה).

 

על הדרך אפשר לגלח את הפנסיה התקציבית (וגם קצת לקצץ את התמיכה בפונזי של הותיקות - מופרך שאנו הצעירים משלמים על הפונזי של ההסתדרות) שמשולמת בהפרזה - פונזי ממש - פונזי שעולה לאזרחים עשרות מיליארדים בשנה - http://cafe.themarker.com/topic/3116654/

 

אבל אלו כבר מהלכים גדולים.... הגדלת מינימום וטיפול מקביל ב"השלמת מינימום" (ואולי גם במס ועד הגבוה באופן שערורייתי) - זה אולי doable (אם כי לפיד שלא מוכן לריב עם אף אחד (אפילו שהוא לא תלוי בהם פוליטית בפריימירס) - הוא לא האדם שירים אפילו את הזרת שלו).

לינק לכתבה רלוונטית בדה-מרקר -

http://www.themarker.com/career/1.2494534

צטט: גידגד 2014-11-25 10:49:18

מגבות ערד נסגר כי לא היה כסף לשלם שכר מינימום, ובניגוד למדינה שיכולה להעלות מיסים כדי לממן את עצמה מגבות ערד ודומיו לא יכול להעלות את מחירי מוצריו שבין כה וכה גבוהים יותר ממוצרי היבוא, ואין מה לדבר על תחרות מול שווקים בחוץ לארץ.

זאת ועוד, העלאת שכר מינימום תגרור אחריה הזזת כל הטבלה כי איזה מנהל יסכים לשכר פחות מכפול ביחס לכפיף שלו. הפתרון הוא איפוא מס הכנסה שלילי לצד הוזלת עמלות, וסילוק רגולציה מיותרת, ועוד מהלכים שבסמכותו של שר אוצר שפוי לעשותם. חבל שאין לנו כזה.

 

 

תודה על התגובה שלך, אני חושב שכיום כשהאבטלה בישראל יחסית לעבר ולעולם נמוכה מאוד הבעיה היעיקרית של מדינת ישראל היא דווקא בעיית העובדים העניים, הרבה מאוד אנשים עובדים בשכר מינימום והם בקושי מצליחים להתקיים, שוק העבודה הוא שוק של מעסיקים וחלק גדול מהם מסוגל בהחלט לשלם שכר גבוה יותר בלי לקרוס, לדעתי (וזו רק דעתי כמובן) עדיף עוד אחוז אבטלה ועוד 1000 ש"ח בשכר המינימום מאשר המצב הנוכחי בו השכר אינו מאפשר קיום שלא לדבר על חיסכון והתקדמות בחיים.

צטט: lepxii 2014-11-25 12:50:34

לינק לכתבה רלוונטית בדה-מרקר -

http://www.themarker.com/career/1.2494534

 

 

כן, בין לילה הנושא הפך פופלארי שוב כאשר נציגי האוצר התחילו להשתמש בטיעון הזה כנגד ההסתדרות. אני שמח להיות עוד שופר לנושא שחייב לעלות לכותרות הכסף של המיסים של כולנו הופך להפקר כל פעם מחדש.