היום ראיתי לראשונה פרסום בנוגע לחוק ההתעמרות בעבודה.

זהו חוק חדש שמצטרף לרשימה ארוכה של חוקים שיוצאים נגד מעסיקים ועסקים.

מהות החוק על פניו נראית נורא נחמדה ונורא נכונה. זה מתאים היטב לגל יפי הנפש הצדקנים שחוששים לשלמותם הנפשית של עובדים.

איפה בעצם הבעיה? בהגדרה של התעמרות. מה זו התעמרות? ההגדרה הניתנת בחוק כללית מאוד וכעת, לא צריך להיות גאון גדול כדי לדעת שגל של תביעות יגיע לבית המשפט מצד עובדים כעוסים התובעים את עלבונם.

ההוכחה על חוסר ההתעמרות תהיה מוטלת על כתפיו של המעסיק.

ואם המעסיק יפסיד? קנס של עד 125,000 ש"ח ללא הוכחת נזק. פשוט על עצם ההתעמרות.

זה חוק מטורף והזוי לחלוטין. לפי החוק האחריות להתעמרות מוטלת על כתפי המעסיק אפילו אם אחד הלקוחות או הספקים הוא זה שהתעמר בעובד.

אני שם לב בשנתיים האחרונות שיש מגמה חריפה ביותר של החמרת העול בצורה קיצונית על מעסיקים והכי גרוע, זה עובר בשקט.

אני מרגיש שאם לא נעשה משהו יחד בעלי העסקים לדאוג לעצמנו נשלם מחיר יקר מאוד וגם המדינה כמובן אבל את זה אף אחד לא רואה עדיין.