דתיות או לא להיות...(מאוזנים) 

גליה ימיני בכתבתה במוסף The marker week המופיע בסופ"ש (22/2/08) בעיתון הארץ, מביאה דוגמאות של 5 ארגונים המתגאים במיזם החדשני שלהם: העסקת נשים חרדיות במודיעין עילית.

הרעיון מצוין, חברת ההיטק מגייסת משאב אנושי נאמן מחויב ומלא במוטיבציה, העובדת החרדית נהנית מעבודה קרובה לבית בשעות נוחות ומאתגר תעסוקתי בסביבת עבודה מתקדמת. 

העניין המדהים בכל הסיפור הוא העיוורון של אותם מעסיקים ביכולתם לשכפל את הפתרונות גם לעובדים חילוניים במרכזי הפיתוח הנוספים שלהם מחוץ למודיעין עילית, שכן אותם מעסיקים עושים הפרדה קיצונית ותמוהה בין העובדות במודיעין ליתר העובדים.בכתבה נשמעת ביקורת כלפי הפערים בשכר בין החרדיות לחילוניים שנמצאים בתפקידים זהים.

אחד המנכלים טוען כי אין אפליה כי עובד חילוני מרוויח כ30% יותר מעובדת חרדית באותו תפקיד אבל הוא עובד 14 שעות ביום והיא רק 8 שעות. 

הרב יעקוב גוטרמן , ראש מועצת מודיעין עלית שתומך בכלל הפרויקטים בעיר ודואג להקמת משפחתונים על מנת שהנשים יצאו לעבוד מסביר את האבסורד באופן המדויק ביותר:"צריך לזכור- לא מדובר ב100% משרה, אלא ב88%, כי הן עובדות 8 שעות ביום. הן לא נוסעות לחו"ל,אין שעות נוספות. עובד בתנאים כאלה לא היה מתקבל לחברת היי-טק בתל אביב".

לטעמי עוד לפני העיסוק בשאלות האם יש לתגמל לפי שעות או לפי תוצאות?, והאם אותן חברות השוו בין התפוקות של חרדית במודיעין לעובד בתפקיד זהה במרכז? יש לפתוח את העיניים לפוטנציאל ולצורך הקריטי בשכפול של אותם פתרונות גם במרכזי הפיתוח בכל הארץ לכלל העובדים.

היום בכל ארגון קיימים עובדים ועובדות רבים שהיו מסכימים להפוך  לחרדים ולעבור לגור במודיעין למען קצת איזון בחיים ולמען עבודה קרובה לבית נטולת פקקים וסטרס, הם אפילו "רחמנא ליצלן" היו מסכימים להרוויח קצת פחות...

אני קוראת למעסיקי מודיעין ומעסיקים בכלל,

תקימו מרכזי עבודה קרובים לבית  גם בראשל"צ, בדרום ובצפון,

תאפשרו לאחוז מסוים מהעובדים לעבוד ב80% משרה,

תאפשרו לאחוז מסוים בארגון לא לנסוע לחו"ל לתקופה מסוימת,

ותרוויחו בגדול,בדיוק כפי שאתם מרוויחים במודיעין- יציבות, נאמנות, הפחתת הסטרס וההיעדרות, ותפוקות גבוהות יותר. 

אשמח לקבל תגובתכם:

האם הייתם מעונינים לעבוד קרוב לבית?

האם הייתם רוצים לרדת ל80% משרה בתקופות מסוימות בקריירה?

האם הייתם מוכנים לרדת קצת בשכר למען כך?

האם לדעתכם יהיה הבדל דרמטי בתפוקות בין עבודה ב80% משרה לעומת עבודה במשרה מלאה?