כמה דמי ניהול אנחנו משלמים על קרנות פנסיה, גמל, השתלמות...?
תלוי את מי שואלים.
מי שאינו מאורגן במסגרת חזקה לשמירת זכויות העובד, כמו למשל עולם ההיי טק, או, להבדיל, עובדי רמי לוי, ישלם בסופו של דבר בין 20% ל 25% מכלל הכספים שצבר. וזה לפני מס כמובן.
מי שמאורגן היטב, כגון גמלאי צה"ל, ישלם 0.008%. עובדי בזק ישלמו 0%. עגול.
לא בדקתי כמה לא משלמים עובדי נמל אשדוד או חברת חשמל. מאמין שמחזירים להם כסף לניהול...
כסף רב זה זורם מידי שנה, במיליארדי שקלים, לחמש חברות ביטוח, שמתחלקות בשלל, על אפס מעש.
כששואלים אותם, מנהלי החברות מגיבים שדמי ניהול שגובים הם "במסגרת החוק".
וזה נכון. קיים חוק שמגביל דמי ניהול. אם איני טועה, ל 1.5%. אולי קצת יותר אפילו.
בימים האלה, קמה בכנסת יוזמה עקומה לחלוטין, שמטרתה להקים קרן פנסיה נוספת , עם דמי ניהול מופחתים !!!
היוזמה עקומה כי קיימת דרך הרבה יותר פשוטה, והיא לשנות את החוק !!
אם החוק החדש יקבע שדמי הניהול מסוג כלשהו לא יעברו את עשירית האחוז, כל החברות יצטרכו להתיישר בהתאם לחוק, וכך לעשוק קצת פחות את הציבור.
למה לא עושים את זה ? כי לא מעט גופים אינטרסנטים יעצרו כזה רעיון.
מעניין למה ...
יעקב
הוספת תגובה על "הדרך הפשוטה לעצור שוד דמי הניהול בישראל"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה