כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    ניהול וקריירה

    רובנו נעים על הציר שבין מימוש שאיפות הקריירה לבין מימוש המטרות של העסק או הארגון. כאן תמצאו רעיונות ושותפי חשיבה לדילמות שמתעוררות על הציר הזה. באמצעות דיונים, העלאת שאלות וחילופי דעות. *מקומן של מודעות הדרושים הוא בקהילת זירת התעסוקה.  *בבקשה הימנעו מפרסום ומודעות שיווקיות. * יש לפתוח דיון בנושא מסוים בפורום אחד בלבד. לא לפתוח את אותו דיון במספר פורומים במקביל. תודה

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (4803)

    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לולה של היום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מדלן גזיאל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Mon`a
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אfי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    josh r
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Buna
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מיכל לי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    א ל22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    דילמות ניהול עסקיות וארגוניות

    דיון בדילמות מעולמם של בעלי עסקים, מנכ"לים, הנהלות ומנהלים. איך לגרום אושר וליצור עושר לבעלים, לקוחות ועובדים בסביבה הדינאמית של ימינו?

    מערכת אונליין לניהול מטרות ומשימות

    20/3/08 21:57
    0
    דרג את התוכן:
    2008-05-10 16:34:39
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני רוצה לספר על אתר ישראלי חדש, המסייע בקידום אותן מטרות חשובות שנדחות כל הזמן מכיון שאינן דחופות. www.mygoalsaver.co.il

    במרכז האתר מערכת אונליין (בחינם) לניהול מטרות, משימות וכן קבלת תזכורות אישיות באימייל לביצוע המשימות. בנוסף יש באתר מאמרים רבים בנושא ניהול זמן, מוטיבציה, הגדרת מטרות נכונה, בניית חזון ועוד.

     

     

    רבים מאיתנו כבר יודעים כי הדרך להצלחה ולהפיכת שאיפות ורצונות אישיות ועסקיות למציאות , מתחילה בהגדרת מטרות. באתר מאמרים בנושא הגדרה נכונה של מטרות ומשימות, מוטיבציה, בניית חזון, התמודדות עם פחדים וחסמים, ניהול זמן ועוד.

     

    מומלץ בחום!

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מערכת אונליין לניהול מטרות ומשימות"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    22/3/08 14:28
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-03-22 14:28:38
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    טלי, תודה רבה!

    מעולה למי שרוצה להתנסות בניהול פרוייקטים (אישיים ואחרים) בקנה מידה קטן ובצורה פשוטה. אני ממליצה בחום להרשם ולנסות. אני נרשמתי מחייך.

    הערה חשובה:

    מדובר בניהול פרוייקטים "לפי הספר". קובעים מטרה. המטרה מחולקת למשימות. כל משימה מחולקת לפעולות ותתי משימות וכן הלאה עד שכל משימה (ברמה הסופית) מתחלקת רק לפעולות. בסוף התהליך אפשר לצייר את "עץ הפעולות" של המטרה (הפרוייקט) כאשר לכל משימה תת עץ משלה. מאד יפה ומאד ברור  (ומומלץ כנסיון ראשון בניהול פרוייקטים) ומאד לא נכון. המשימות אינן "חיות" בזכות עצמן. בכל פרוייקט אמיתי מגלים מהר מאד שמשימות תלויות זו בזו בשלבים שונים. התלות הזו (כשלא מודעים לה ולא לוקחים אותה בחשבון) מסבכת לכולם את החיים. בפרוייקטים אמיתיים חובה לנהל משימות במקביל. שלבים של משימות תלויים בהשלמת שלבים של משימות אחרות (ככה זה בחיים מחייך). כדי להקל אני ממליצה לעצור רגע לאחר קביעת המטרה ולחשוב על המשימות הבאות:

    מהי רשימת הדרישות הנובעת מהמטרה שקבעתי?

    מה צריך לפתח, להמציא ולתכנן כדי למלא את הדרישות?

    איך ניישם את התכנון?

    מה צריך לקנות או לייצר?

    איך נרכיב את כל מה שרכשנו וייצרנו?

    איך נבדוק שהמוצר/השרות המוגמר עומד בדרישות?

    איך יגיע המוצר/שרות ללקוח (גם אם הלקוח זה אני)?

    איך נתחזק את המוצר/שרות?

     

    אל תתפתו לחשוב שאתם יודעים את כל מה שאתם צריכים לדעת כדי להשלים את הפרוייקט בהצלחה. בכל הפרוייקטים בהם השתתפתי גיליתי שאני צריכה לדעת יותר קורץ.

     

    בהצלחה לכולם

     

    אריאנה


    --
    מנהלת בית הספר לחשיבה חיובית
    http://www.hashivahiuvit.com
    22/3/08 23:25
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-03-22 23:25:36
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לא ניראה לי שממש הבנת את מהות האתר ואת סוג המשימות והפרוייקטים שהאתר מיועד עבורו

    זה לא בא להחליף את microstoft prorect או כלי אחר

    זה בא למלא תפקיד אחר 

     

    אבל מצד שני יכול להיות שאני לא הבנתי 

     


    --
    www.seren.co.il/shvilam/
    23/3/08 00:36
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-03-23 00:36:55
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני מקווה שלא ייעשה שימוש באתר זה עבור לקוחות שלא הביעו את הסכמתם לכך.

    זו עלולה להיות בעייה לא קטנה אם לקוח יגלה שספק שלו פרסם נתונים אודתיו או אודות עסקיו שלא ברשות.

      


    --
    http://www.cs.tau.ac.il//research/eddie.aronovich
    23/3/08 10:53
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-03-23 10:53:05
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    יש לי תחושה שגם אתה לא הבנתה את מהות הפרוייקט

     

    אני דווקא חשבתי שלא כול כך קשה להבין למה מיועד האתר 


    --
    www.seren.co.il/shvilam/
    23/3/08 14:53
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-03-23 14:53:30
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מעניין..אם כי אין תחליף לדינמיקה ולתקשורת מול מאמן אחד על אחד בין אם פנים אל פנים או בטלפון.

    23/3/08 18:20
    0
    דרג את התוכן:
    2008-03-23 21:38:52
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני מסכימה ששום תוכנה לא יכולה להיות תחליף למאמן.

    אבל חשוב לזכור שתהליך אימון הוא מוגבל בזמן, קצר מועד , ומתמקדבד"כ למטרה אחת   והרי ואנשים צריכים להמשיך ולהגדיר מטרות (ולעקוב אחר השגתם) בכל תחומי החיים כל החיים.

    אני מאמנת עסקית ואני משתמשת בכלי הזה לצורך הגדרת המטרות האישיות והעסקיות שלי.

    מומלץ לקרוא את הדף למאמנים באתר - שם כתוב בפירוט שהכלי אינו תחליף למאמן ולא מתכוון להיות כזה. http://www.mygoalsaver.co.il/article.asp?a=25&p=5&m=tm

     

    מי שמכיר את הרעיון של יצירת מציאות (הסוד) , יגלה שזה כלי  נהדר ליישום שלו.

    מטרות שהגדרתי באמצעות האתר החלו להתגשם בקצב מוגבר.

     

    לגבי חששות מפני פרטיות וסודיות. כל משתמש רשום רואה אך ורק את המטרות והמשימות שלו. הכניסה לצפייה במטרות היא מוגנת סיסמא כמובן.


    --
    www.coach-art.co.il / www.coach-art.com
    אימון קריירה לאמנים ויוצרים
    9/5/08 22:56
    0
    דרג את התוכן:
    2008-05-09 22:57:05
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אימון איכותי מבוסס על תקשורת בין שני אנשים.

    אין ספק שיש אימון קבוצתי אבל גם בו קיימת הדדיות ומשחק בין בני אדם אמיתיים כאשר החשיפה לשפת גוף תנועות קול ריח מגע הוא מקסימלי ונחוץ לנוירוביקה של המוח .

    בהגדרה אימון קו אקטיבי מבוסס על הדדיות חיה ופעילה .

    הקשר האנושי מאוד מסייע באימון ומביא לתוצאות טובות מאוד ברוב המקרים .

    העוצמה שבקשר בין אישי מבוסס על מפגש אמיתי תורמת מאוד לאימון בגלל שהמון חושים מעורבים בו .

    אינטואיציה -ריח-מגע(לחיצת יד למשל)-קול-מראה עיניים -וכ' הדבר מגביר את אפקטיביות הפעילות המוחית הכה נחוצה באימון .

    עדי


    --
    ניתן ליצור שינוי בדפוסי חשיבה שיביא אדם למקום אחר בחייו


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "מערכת אונליין לניהול מטרות ומשימות"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה