היי,

רציתי להזמין אתכם להשתתף בדיון שפתחתי בזירת התעסוקה בנושא הנוגע לכולנו - נשים מנהלות, גברים מנהלים, האם ישנם הבדלים תלויי ג'נדר באופן הניהול?  האם הייתם מעדיפים בוס או בוסית?
http://cafe.themarker.com/view.php?t=390352

אשמח לראותכם מגיבים,

תודה,

מיכל,

טריפלטק - השמה בהייטק 

קראתי בעיון רב את הדיון ואת התגובות הרבות אליו.

אם יש כל כך הרבה תגובות אז סימן שיש דברים בגו. (איפה זה גו? כדברי "זהו זה"..)

במחקרים של אחד החוקרים החשובים בתחום השפעת תרבות על ארגונים, greet hofstede הנושא של תכונות נשיות וגבריות הוא אחד מהמאפיינים על עולם העבודה במדינות שונות.

לפי מחקרו יש השפעה על כך ובחלק מהמדינות, כדי שמנהל תתקדם עליה לרכוש (לפחות בתדמית) תכונות גבריות של אסרטיביות כדוגמא. ארה"ב היא דוגמא טובה לך בהתייחסות לפיונה מ HP והילארי קלינטון במרוץ לנשיאות.

אני מכירה מנהלת אחת, שלא עבדתי אף פעם תחתיה, אבל נדמה לי שאחד המאפיינים הראשונים שהייתי מגדירה אצלה זה יחסי אנוש- תמיד התייחסות בשאלה למצב הרוח, וכו'. ואז ענייניות ומקצועיות.

התכונות של גבריות ונשיות הן תכונות מכלילות אבל כמו כל סטראוטיפ, הן עוזרות לנו לפחות ברגעים ראשונים להתמודד על מצב חברתי חדש. אח"כ על כל אחד מאיתנו לבדוק את הנכונות של מגוון הדעות, ולהתאים את דעותיו על אותו מנהל/ת לפי המציאות.

יפה אמרת מריון, סיכמת בשורה התחתונה את כל העניין,

בסופו של דבר יש להתייחס אל כל אדם כפי שהוא,

ללא קשר למין ולמגדר.

אני חושב שיהיה הרבה יותר נכון להעביר את הפוסט הזה לקהילת "ניהול וקריירה".

נ.ב. הגבתי לך בפוסט המקורי.