צטט: ariana1 2008-04-23 16:26:19
אנשים זקוקים לזמן כדי להחליף "כובעים". אף אחד לא שוכח את הבעיות בעבודה ברגע שהוא או היא פתחו את דלת הבית. באותה מידה אף אחד לא שוכח את הבית ברגע שהגיע לעבודה. המעבר לוקח זמן (גם לאלה שעובדים מהבית!). אפשר לצמצם את הזמן הנדרש למעבר אם מתחילים את היום במשהו שגורם הנאה ושמחה. אפשר גם לנצל, במודע, את הזמן בפינת הקפה לקידום האינטרסים של החברה. לתלות שם מודעות על כמה זמן נשאר לסיום הפרוייקט, מודעות על קצב ההתקדמות (מה כבר סיימנו), מודעות על מקרים בלתי צפויים שמעכבים או מקדמים את הפרוייקט וכו'. רצוי שהמודעות יכתבו בצורה קלילה, הומוריסטית, שיהיה משעשע לקרוא אותן. המודעות יתנו נושא לשיחה שבהחלט קשורה לעבודה.
אני ממליצה לנצל את פינת הקפה כדי להכניס קצת רוח שטות באווירה הרצינית של העבודה. אני שמה מודעה גדולה מעל פח האשפה: לא לזרוק לכאן שום דבר שאת עלולה להצטער עליו אחר כך (כוסות משומשות, צלחות נייר מלוכלכות, קליפות של בננה או עטיפות צבעוניות)! מה שהוכנס לפח לא יוחזר! *מודעה זו מכוונת לגברים ונשים. במקום אחד הצלחתי לשכנע את העובדים להחליף את המודעה פעם בשבוע. וכך הפך פח האשפה ל"פח האש פה! חם! שורף!" ועוד רעיונות משעשעים. אה, כן, השימוש בפח העלה אותו על גדותיו (יותר מפעם אחת) ויום אחד דיווחו לי שהמודעה הייתה: "חברה, הפח מלא. תשאירו משהו על השולחנות." אני מקווה שההנהלה הבינה את הרמז.
את רוצה לוודא שהעובדים לא מבלים יותר מדי זמן בפינת הקפה? עשי לך מנהג לבקר אותם, כל אחד במקומו, החל משמונה וחצי (בהנחה שמתחילים את יום העבודה בשמונה). עיברי ביניהם, לחצי יד, אימרי לכל אחד "בוקר טוב" עם חיוך. את יכולה לנצל את ההזדמנות ולשאול כמה שאלות על מצב העובד או העבודה. התחילי כל יום מעובד אחר או ממחלקה אחרת. השאירי פתק למי שלא מצאת: "באתי לומר לך בוקר טוב ולא מצאתי אותך. אני מקווה שהכל בסדר איתך. אנא התקשר/י אלי כשתגיע/י כדי שלא אדאג" או משהו בנוסח דומה. בלי כעס (אפילו לא מוסווה), בלי תרעומת. רק יחס אנושי. תוך ימים תראי איך כולם מחכים שתגיעי.
אריאנה
אריאנה שלום ותודה על הרעיונות.
איך מתקבלים רעיונות אלו בארץ?
בהמשך לרעיונות רוח השטות, אני מביאה כאן רעיון נוסף מיובא מחו"ל -לכתוב עם העובדים שיר למקום העבודה. לקחת לחן מוכר ולהלביש עליו מילים הקשורות למקום העבודה.
הבוקר הלא פורמלי, סביב פינת הקפה הוא זמן טוב לרעיונות יצירתיים. הנחיה לעובדים למצוא מילים הקשורות לארגון ללחן מוכר, מתאימה למצב הרוח של העובדים בשעה זו, מגבשת את הצוות ומכוונת אותם לכניסת בוקר רכה לתוך עולם העבודה . באותה עת, הפעלת האונה הימנית והיצירתיות, מגבירה את הסיכוי למצוא רעיונות פוריים וחדשים לקידום הארגון.
דוגמה להלחנה שנעשתה בארגונים "של":
Another 1980s pop relic, "We Are the World," written by Michael Jackson and Lionel Richie to raise funds for Ethiopian famine relief, was reinvented by Shell as "Growing and Winning," with lyrics that proclaimed: "We are the best/We are all winners/We are the ones who’ve made the change/We’ve grown the business/We are Shell’s tomorrow/B2B we’re one great team."
(http://www.workforce.com/section/09/feature/25/51/35/index.html)
הוספת תגובה על "התנעת בוקר של עובדים/ות"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה