כותרות TheMarker >
    מעבר ל-
    cafe is going down
    ';
    TheMarker Cafeניהול וקריירהדילמות ניהול עסקיות וארגוניותיום עיון/ השתלמות מקצועית- משאבי אנוש כשותף אסטרטגי

    פרטי קהילה

    ניהול וקריירה

    רובנו נעים על הציר שבין מימוש שאיפות הקריירה לבין מימוש המטרות של העסק או הארגון. כאן תמצאו רעיונות ושותפי חשיבה לדילמות שמתעוררות על הציר הזה. באמצעות דיונים, העלאת שאלות וחילופי דעות. *מקומן של מודעות הדרושים הוא בקהילת זירת התעסוקה.  *בבקשה הימנעו מפרסום ומודעות שיווקיות. * יש לפתוח דיון בנושא מסוים בפורום אחד בלבד. לא לפתוח את אותו דיון במספר פורומים במקביל. תודה

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (4803)

    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לולה של היום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נגעת בצמרות העצים
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מדלן גזיאל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Mon`a
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אfי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    josh r
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Buna
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מיכל לי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    א ל22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    עוד...

    פורום

    דילמות ניהול עסקיות וארגוניות

    דיון בדילמות מעולמם של בעלי עסקים, מנכ"לים, הנהלות ומנהלים. איך לגרום אושר וליצור עושר לבעלים, לקוחות ועובדים בסביבה הדינאמית של ימינו?

    יום עיון/ השתלמות מקצועית- משאבי אנוש כשותף אסטרטגי

    20/5/08 19:13
    0
    דרג את התוכן:
    2008-05-21 11:37:02
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שלום רב פרטים בהזמנה המצורפת יום זה פונה לקהיליית משאבי אנוש בארץ בשיתוף ד"ר שלומית קמינקא פרטים בהזמנה הירשמו חן חן
    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "יום עיון/ השתלמות מקצועית- משאבי אנוש כשותף אסטרטגי"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    20/5/08 19:18
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-05-20 19:18:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מנהל משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בארגון " ...קצב השינויים כיום אינו עניין של בחירה אלא הוא עובדה קיימת. ההבדל העיקרי בין המצליחים בעסקים לבין אלו המפסידים בהם, תלוי ביכולתם להגיב לקצב השינויים. שינויים נוטים לעורר פחד אצל אנשים. תחום האחריות של משאבי אנוש לעניין זה,  הוא בניית יכולת הארגון לאמץ שינויים ולהפיק מהם תועלת. על משאבי אנוש להחליף את ההתנגדות (הטבעית) לשינוי - לנחישות לקראתו, את התכנון להמיר לתוצאות, ואת הפחד לתרגם להתלהבות כלפי האתגר".  פרופ' דייב אולריך הנו חוקר תחום משאבי אנוש, אוניברסיטת הארוורד, ארה"ב (פורסם ב"אקזקיוטיב", כתב עת במינהל עסקים, פברואר  1998).  ההתמודדות עם שינוי ארגוני וניהולו הוא נושא ליבה קרדינאלי בתפקוד העובדים, יצירת מחויבות לארגון ותחושת השיתוף.  לכן, קיימת חשיבות רבה לרכישת כלים לניהול אפקטיבי של שינויים. כל שינוי מהווה "אירוע קריטי" וההנחה שאירועים כאלו פותחים חלון להבנה של תהליכים משמעותיים סמויים וגלויים בארגון. אירועים אלו יכולים לנקז לתוכם תהליכים ברמת הפרט, הצוות והמערכת כולה.מנהל משאבי אנוש המהווה סוכן שינוי בארגון, מהווה למעשה, שותף אסטרטגי בהתפתחותו וצמיחתו של הארגון

    --
    www.businessplay.co.il
    21/5/08 11:37
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-05-21 11:37:02
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    האם תוכל לפרט מהן הסדנאות? לא מפורט בקובץ שצירפת.

    תודה.


    --
    מנחת קבוצות. סדנאות בין- תרבותיות לחברות בינלאומיות.


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "יום עיון/ השתלמות מקצועית- משאבי אנוש כשותף אסטרטגי"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    • Technology by

    לחץ כאן כדי להוסיף דף זה למועדפים

    המועדפים שלי