שלום לכולם
חזרתי לפני זמן קצר משליחות(RELOCATION) בחו"ל עם משפחתי שם ניהלתי יחידה עצמאית בתחום התקשורת עבור חברה אנגלית.
חזרתי לארץ בשל מחלתו של בני הצעיר,ואני מנסה למצא משרה הולמת לכישוריי ונסיוני.
הנני בעל נסיון רב בתחום הניהול בכלל,ניהול מכירות ופתוח עיסקי,וכן נסיון רב בתחום התקשורת(יוצא מוטורולה). אינני בקיא בתחום "חיפוש המשרות" וזוהי הפעם הראשןנה בה הנני בסטטוס הנוכחי.
שמתי לב ואבקש התייחסותכם לעובדה כי מחפשי עובדים אשר מחפשים מנהלים בכירים מבקשים אנשים עם רקע בענף הספציפי,מנסיוני הנני יודע כי מנהל ,או מנהל מכירות מקצוען עם נסיון עשיר ולא משנה התחום, יכול להשתלב במהירות וביעילות בהרבה ענפים.
כשאני חיפשתי מנהלים העקרון המנחה הראשוני הייה מנהל מקצוען בניהול,או מקצוען במכירות וכו',האם המקצוע "מנהל" לא מוכר כאן כמקצוע,או "מנהל מכירות", ללא שיוך לענף/שוק ספציפי,או שרק אני רואה זאת כך,כמובן שכאן בא היתרון היחסי של נסיון (אמור לבא...)לידי ביטוי.
כמו כן לדעתי נדרשת פנייה לאחד מחברי הכנסת(ואני עומד לעשות זאת)להעדפה של קליטת מועסקים מעל גיל 40 במערכות עיסקיות(ע"י תמיכה תקציבית,הקלה במיסוי או כל רעיון אחר.).
אשמח לשמוע התייחסותכם,ואולי למצא משרה הולמת בדרך מכובדת.
הוספת תגובה על "התאמת משרה (מעל גיל 40 )"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה