כותרות TheMarker >
    ';

    פרטי קהילה

    תרבות הרוח

    ברוכים הבאים לקהילת תרבות הרוח. בקהילה זו נחקור יחד את התפישות והערכים שמגדירים את החברה והתרבות שלנו, מתוך שאיפה לקחת חלק בהתפתחות רוחנית, מוסרית, ערכית ואנושית בכל השטחים ולתרום לעיצוב עתידנו. הנושאים בהם נעסוק: פמיניזם & מסקוליזם, ערכים בארגונים ובעבודה, מדע ורוח, אמנות מעוררת תודעה, רוחניות ופילוסופיה, המרקם החברתי, העצמת הרוח בחינוך והתפתחות הפרט.

    חברה וקהילה

    חברים בקהילה (2726)

    חנה וייס
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מיכל a
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    bonbonyetta
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רוקם
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    סטודיו אמן
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אבישי ל.
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    עידנהנחושת
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אהרוןבן אבי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נשימה חדשה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    איך מוציאים ארגונים מהאגו?

    5/6/08 18:42
    4
    דרג את התוכן:
    2008-07-01 23:15:41
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    באחרונה היו לי שלוש שיחות עם אנשים שעובדים בארגונים אידיאליסטים, בעלי אג'נדה חברתית-תרבותית-פוליטית, ושלושתם אמרו לי אותו דבר:

    מה שתוקע את הארגון, שוחק את האנשים ומחבל בהצלחה שלנו זה האגו.

     

    האחד הוא ידיד שלי שעובד כבר למעלה מעשרים שנים בגרין-פיס במקומות שונים בעולם, השניה נמצאת בעמדה בכירה באחת המפלגות הפוליטיות בארץ, והשלישי הוא מישהו שהכרתי מהקפה ושנמצא בהנהלה של מספר מלכ"רים שעושים עבודה חשובה ויקרת-ערך.

    לשלושתם לא היה ספק בעניין:

    מה שתוקע את הארגון, שוחק את האנשים ומחבל בהצלחה שלנו זה האגו.

     

    מאבקי כוח. סכסוכים אישיים קטנוניים. חוסר נכונות לקבל ביקורת. משחקי שליטה וכפייה. אנשים שדואגים לתדמית העצמית ולמעמד שלהם יותר מכל. פוליטיקה פנימית מלוכלכת. טינה אישית על דברים שקרו לפני שנים. אגו, אגו, ועוד אגו, ועוד אגו.

     

    ושלושתם לא ידעו מה לעשות עם זה. וגם אני לא.

     

    הם אמרו: רוב האנשים לא מודעים לכך שהם מונעים על ידי אגו ולא מודעים לאיזו בעייה היא האגו. אם רק נצליח להביא אנשים לראות את הדינמיקות שרצות בין כולם ומה מניע אותן, זה כבר יהיה צעד התפתחותי משמעותי. אבל אנשים לא רוצים לראות את האגו, במיוחד לא בעצמם.

    הם שאלו: איך נביא את הארגון שלנו לראות שהאגו הוא בעייה שצריך להתמודד איתה? איך נביא את האנשים לרצות לעשות משהו בעניין?

     

    אני יודע איך הדברים האלה עובדים בקהילה רוחנית ובארגון ששמו להם למטרה להתפתח וליצור מעבר לאגו.

    יש לי הוכחות ברורות ואובייקטיביות לכך שניתן לעבוד יחד, ליצור, לנהל, לפתח מבנים ארגוניים ולשנות אותם כשצריך, בצורה שונה לחלוטין מהמקובל, בצורה יעילה הרבה יותר מהמקובל, כאשר ההקשר והמטרה הם התפתחות ויצירה מעבר לאגו.

    אני לא יודע איך הם הדברים האלה עובדים כשאלה לא ההקשר והמטרה.

    ואני מאוד רוצה לדעת.

     

    כי על כל הארגונים שלנו - מהמשפחה המצומצמת שלנו ועד למדינה שלנו ולארגונים הבינלאומיים הקיימים והעתידיים - למצוא דרך להתעלות מעבר לדינמיקות של האגו.

    אחרת כולנו נישאר תקועים, ואולי אף גרוע מזה.

     

    אשמח לשמוע סיפורים, רעיונות, המלצות, ואפילו אמירות כמו "גם לי אין מושג".

    אני מאמין שביחד נצליח למצוא דרכים להפוך אנשים וארגונים למודעים יותר,

    ובשלב הבא - להתחיל לעשות עבודה כדי להתעלות מעבר לאגו.

     

    בתודה מראש,

    עמיר

     

     

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "איך מוציאים ארגונים מהאגו?"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    6/6/08 21:43
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-06 21:43:47
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    שלום לרוחניים שלי

     

    נושא האגו בפרט ובאירגונים הוא בעיה קשה מאוד. אכן מפריעה לצמיחה והתפתחות בכל מובן  אישי וארגוני.

    עסקתי בתחום הפוליטיקה 20 שנה ושם זה בא לידי ביטוי בצורה הכי בולטת לטעמי מכל ארגון אחר מפני ששם "מנהלים" בעצם את חיינו.

    לא טובת הפרט והכלל מובילה אותם (את הפוליטיקאים) אלה האגו רק האגו שלהם.

     

    פרשתי לאחר 20 שנה ושיניתי כיוון.

    היום אני עובדת בתינוקיה (מעון) עם ילדים עד גיל שנתיים. אין שם אגו ורק אהבה ואהבה כל הזמן.

     

    לעיניננו לדעתי צריך להתחיל ממנהלי החברות ולהעביר להם סדנאות בנושא כדי להאיר את עינייהם כמה נזק הוא גורם. אם יפנימו 10% דיינו .

    מנסיוני האישי אוכל לומר שברגע שהבנתי שהאגו הוא מקור הבעיה, שיניתי כיוון. ומאחר ואני אישה מהיישוב(רגילה) גם אחרים יכולים לתקן.

     

    חיוכים


    --
    חיה את ההווה, על העתיד צריך לחשוב וזה בזבוז זמן (בגילי)והעבר כבר מאחורי .נשאר היום והוא יפה וחייכני.
    6/6/08 22:22
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-06 22:22:20
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לצערי הרב לדיון הזה אני לא אוכל לתרום וזאת מהסיבה הפשוטה שכל ימי אני עובד בעבודה אשר המוטיב המרכזי בה הוא למכור מה שיותר ולהרוויח, אי לזאת למשחקי הכח והאגו לא היה מקום בהתנהלות המקצועית שלי.
    6/6/08 23:46
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-06 23:46:20
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    טוב,אז זהו שאין  לי  מושג,

    הבאת פה דוגמא של מיגזר האנשים בתחומי עשייה,מטרות,השקפת עולם,יעדים

    הנישלטים ע"י האגו  והכוח הכרחי בעיינהם לכיבוש מטרתם. המיומנים בינהם עוטפים את זה בפילוסופיות ואידיאולוגיות שהם צרכים לעשות את זה לטובת הכלל.{כמו ראשי מדינות למיניהם,מנהליי איגודים וכד'].

    אני בטוחה שהם פועלים מתוך אמונה שלמה בצידקת דרכם, שרק כך ניתן  לשלוט ,להנהיג ולנווט את העומדים מתחתם   .מודעות שונה לחלוטין ממושגיי המודעות שלי.

    אולם גם בקרב האוכלוסיה הזו מתחוללים שינויים בתפיסה בשנים האחרונות עקב היתפשטות הזרמים הרוחניים בעולם.

    אלו תהליכים ארוכים היכולים לנוע ע"פ דורות  מפניי שהתפיסה צריכה להישתנות במקביל גם בקרב השולטים וגם בקרב הנישלטים כאחד.

    דינמיקה משותפת המשולה לתנועת גלגליי שיניים.

    מניסיוני  הלא רב נוכחתי לדעת שרק דוגמא אישית היא אפקטיווית.

    המון אהבה,סבלנות,כבוד הדדי,נתינה,קבלה בראש וראשונה לעצמך ואז זה כבר  יוצא ממך בשפע לסביבתך וכך המעגלים מתרחבים.

    למדתי על בשרי שבעזרת הכלים האלו ניתן להשיג הכל.

    בעבודותיי אני מעצבת דיאלוגים שונים בין חומרים מנוגדים, שונים מאוד במהותם.

    צירופים פאראדוקסלים.אנטי תזות,

    אינטראקציות שונות,

    מנסה ליצור דינאמיקה וקומפוזיציה הרמונית ומאוזנת ,

    כמשל לכך שבעיניי הכל אפשרי .בטוב.

    כ"כ הרבה כוח טמון בטוב הזה.

     


    --
    כל יום אני רוצה לגדול ולהיות אדם טוב יותר,לתת השראה ודוגמא דרך התנהלותי.
    7/6/08 00:08
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 00:08:24
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ככל שהארגון גדול יותר כך מאבקי האגו קשים יותר,

    וככל שהגדרת הארגון  נחשבת יותר בסולם ה"ערכים" החברתי,

    כך מאבקי האגו קטלניים יותר.

    בשביל לשנות את זה צריך מהפכה, אירוגנית, חברתית, קולקטיבית ואישית כמובן. 

     ואולי חלק מאותם אנשים היושבים בעמדות מפתח של הארגונים,

    ומוכנים יהיו לעשות צעדים אמיצים של פתיחות והתפתחותיהיו חלוצי המהפכה,

    שאגב, לדעתי היא כבר כאן. 


    --
    נטע רימון - netta9@gmail.com
    7/6/08 00:42
    0
    דרג את התוכן:
    2008-06-08 00:26:21
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

     

    צטט: אסנת אמנית,מעצבת. 2008-06-06 23:46:20

    הבאת פה דוגמא של מיגזר האנשים בתחומי עשייה,מטרות,השקפת עולם,יעדים הנישלטים ע"י האגו והכוח הכרחי בעיינהם לכיבוש מטרתם. המיומנים בינהם עוטפים את זה בפילוסופיות ואידיאולוגיות שהם צרכים לעשות את זה לטובת הכלל.{כמו ראשי מדינות למיניהם,מנהליי איגודים וכד'].
    אני בטוחה שהם פועלים מתוך אמונה שלמה בצידקת דרכם, שרק כך ניתן לשלוט ,להנהיג ולנווט את העומדים מתחתם .מודעות שונה לחלוטין ממושגיי המודעות שלי.

    אסנת,

    ראשית כל היצירה שלך באמת מלאת חיים ומתח והיא מרתקת בעיני.

     

    שנית, אני מבין שלדעתך כל המגזר שעוסק בפוליטיקה (כולל אנשים כמו גנדי, מרטין לותר קינג, נלסון מנדלה ודומיהם), בשמירה על הסביבה ובעזרה מאורגנת לזולת

    נישלט באופן גורף ובלתי-נמנע על ידי אגו ותאוות כוח ושררה.

    האם את באמת חושבת שהעולם ייראה טוב יותר בלי כל התארגנות אנושית?

    (במילים אחרות - האם את אנרכיסטית?)

     

    אני חושב שבכל אחד מאיתנו ובארגונים שאנו יוצרים יחד פועלים כוחות שונים, שהעיקריים בהם הם האגו מצד אחד והדחף היצירתי והאחדותי מצד שני.

    העולם שאנו חיים בו אכן נשלט על ידי דחפי האגו, אבל זה לא חייב להיות כך,

    וכמו שאת אומרת - ייתכן שזה מתחיל להשתנות גם בארגונים.

     

    והשאלה שלי היא - כיצד נוכל לתרום לתהליך השינוי הזה ולזרז אותו?

     


    --
    מנהל קהילת תרבות הרוח
    www.amirfreimann.com
    www.eduspirit.org.il
    7/6/08 03:38
    1
    דרג את התוכן:
    2008-06-07 03:39:06
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    תודה עמיר,

    אני נוכחת לדעת שנושא האגו לא מניח לך, גם אני נמצאת במקום הזה ומנסה כמה שיותר להיות מודעת לעצמי ולסביבה. לא תמיד זה קל.

    אמנם רווחת התופעה בה אירגונים מארגנים למנהליהם סדנאות והרצאות המעוררות ומאירות את הנושא, אך אני לא בטוחה עד כמה הן מצליחות לצלוח את המטרה.

    בעשורים האחרונים ובעיקר בשנים האחרונות חל מיפנה חברתי-סוציאליסטי רחב היקף במדינה. את האידאולוגיה וגאוות היחידה מחליף האגו הפרטי, את העניין בעבודה מחליף הכסף ובעיקר השאיפה הפרטית לכוח ולהשפעה.

    הקיבוצים התפרקו על הרקע הזה, חלום ושיברו של דור המקימים, במקום עבודת כפיים הם רצו לנהל, במקום החדר הצנוע הם רוצים וילות וכו'.

     

    הדוגמה הטובה ביותר כפי שנאמר פה היא כמובן בפוליטיקה. וניתן לראות זאת בתמורות שחלו. אם בן-גוריון, לוי אשכול, גולדה, בגין וכמובן גם אחרים - חיו חיי צניעות ולא דאגו לקחת לעצמם אלא פעלו מתוך אידאלים למען הכלל (גם אם עשו טעויות) הרי שהדבר השתנה ללא הכר, והמפתיע הוא כמה מהר זה קרה... האזרח הפשוט מקבל לגיטימציה מהמודלים החדשים ולדעתי גם מהתנהלות התקשורת.

     

    התקשורת מנצלת בציניות שעוברת כל פעם גבול אדום נוסף את נטיית הצעירים לתרבות הסלב "להעריץ אושיות" חסרות תוכן המשמשות להם למודל. חלומם של הילדים של היום זה להיות מפורסם... את המונח "כוכב תקשורת" קבעה התקשורת בעצמה, והיא דוגמה לאוסף של ארגונים המונעים ע"י סופר-אגו, דהיינו כוח שליטה וממון. והם מודל רציני לחיקוי.

     

    כל זה לא חדש. אך לדעתי יש לאחרונה אי-אלו שהם סימנים קלושים למודעות חדשה גם בקרב מנהלים.

    באופן אישי נראה לי שמודעות ניתן לקבל ע"י עצירה המאפשרת פנאי. אך רוב המנהלים יאמרו לך שאין להם את הזמן לראות ביומיום את ילדיהם, מה שאומר שאין להם סיכוי להגיע לכדי כך.

     

    הייתי מציעה להתחיל מצעד ראשון המקנה מודעות והוא נתינה.  

    נתינה שלא מתוך כוונה לקבל בחזרה. להבדיל מתרבות השנור המקובלת כאן, והמיועדת להפיג או לפחות להקל על רגשות האשמה שלנו על היותינו מרוכזים בעצמנו ומונעים ע"י האגו, זאת צריכה להיות נתינה מתוך עשייה. כלומר להתנדב פעם בשבוע למשל, אם בבית חולים לילדים, או בטיפול בזקנים, נוער בסיכון וכו'. 

    איך זה יתבצע? אולי זה עדיין לא הזמן, אולי הוא יגיע מאוחר יותר, אם בכלל...

    עידית


    --
    אנשים שונים זה מזה אך שווים זה לזה
    (גרפיטי ברחוב הירקון)
    7/6/08 08:15
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 08:15:09
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    עמיר, תודה על ההזמנה לדיון.

     

    גם אני לא נטולת אגו עדיין. עובדת על זה..

     

    העקרונות של מנהיגות חדשה, שמאפשרים את המהפכה:

    הרצון לשתף פעולה וליצור ביחד, בידיעה שבמרחב הזה אין תחרות, והרצונות של כולם יכולים להתקיים כי

    לכל אחד תרומה אדירה להביא לעולם,

    ואנו יכולם להבחין (בהרף עין) ביופי ובעוצמה של כל אחד, אין טובים יותר! אין רעים!

    יש רעיונות גדולים שאנו עובדים בשבילם מתוך השראה גדולה

    כך נוצר מרחב שיש בו מולטי יצירתיות ביחד, ראיית בעיות כהזדמנות, כמראה, כסימן לפוטנציאל הגבוה שרוצה לבוא, להתקיים.

     

    אני מעבירה תכניות התפתחות אלה בארגונים. לתכניות קוראים Visionary Leadership

    והן בעצם תכניות שמלמדות איך להכנס ולעבוד בתוך מרחב כזה של מנהיגות חדשה.

    התכניות מבוססות על למידה של מיומנויות עבודה שמעבר למיינד. פיתוח המיומנויות האינטואיטיביות שלנו המאפשר גישה לעולם החדש בו נמצאים מעבר לאישי, מעבר לאגו.

     

    סדנאות הן התחלה בה זורעים את הזרע של המהפיכה. (שהיא כבר כאן כמו שנטע net אמרה) צריך כמובן להשקות את הנבטים הצעירים בקבוצות עבודה שבועיות, הדומות לקבוצת התפתחות רק עם קונטקסט אירגוני.

     

    עמיר, שוב תודה על ההזמנה לספר על כך.

     

    חג שמח לכולכם,

    באהבה, מירי

    7/6/08 10:09
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 10:09:53
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    המנהיגים שציינת כ גנדי ודומיהם הם מנהיגים רוחניים המתבססים על תפיסות רוחניות ואני מזדהה ומעריצה את פועלם. ואת תורתם.הם דגל בעיניי ואני משתדלת ללמוד ולאמץ את תורתם.

    לא איליהם התכוונתי.

    כולנו מונעים באינסטינקט ראשוני ע"י האגו.

    המודעות היא כלי  המנתב ומעלה את האגו האישי לדרגת ספקטרום ראייה והבנה של צרכיי הכלל מעבר לצרכינו האישיים המצומצמים.

    מיגזר השליטים בכל תחום בחיים אם בפוליטיקה או בכלכלה הוא בעייתי ועוסק כביכול בהתנגשות בין שניי המושגים אגו ורוחניות.

    היות והשולטים צריכים להנהיג מס' רב של אנשים שגם הם מונעים ע"י אגו ,תפיסות,דעות, הדרך הקצרה והמהירה ביותר לישלוט היא כמובן דיקטטורה,ובקיצוניות השנייה שהיא הדרך הקשה ביותר  שאיתה אני מזדהה היא ע"י מתן דוגמא אישית תוך כדיי התבססות על תורות רוחניות כשהמודעות היא הכלי הראשי.

    קטונתי ליד מנהיגים דגולים שכאלו ובכלל ליד כל מנהיג שהוא שהרי מעודי לא עמדתי במקומם ונאלצתי להיות ראש למס' כה רב של אנשים.

    אני יודעת להביא דוגמא מעולמי האישי.

    בעזרת עבודותיי אני מנסה להעביר את המסר  ,בהתנהלותי ובמגעי עם אנשים .

    מנסה לשמור על אמות מוסר גבוהות בראש וראשונה להבהיר לעצמי עמדותיי,מטרותיי,כך קל לי להציגם בצורה חד משמעית לסביבתי  ובאסרטיביות להגן ולהשיג את מטרותיי,לא להיסחף להתנגשויות על רקע אגו תוך כדי שליטה עצמית בשקט ובביטחון .

    יש כ"כ הרבה עוצמה בשקט.

    למדתי על בשרי שכל אדם שמאבד שליטה מולי ומנסה להגן על עמדותיו  בכוח ואלימות ,נובע מחוסר ביטחון ומחשבה ברורה.

    ברגע שאתה ברור לעצמך אתה יכול להעביר את המסר בצורה חד משמעית.

    לפעמים זה תהליך ארוך ולא קל הדורש משא ומתן עד למציאת פשרה העונה על צרכיי הכלל.

    לפעמים בחב' גדולות הפתרונות עונים רק על צרכיי הרוב,לשם כך במשטרים דמוקרטיים הוכתרו המנהיגים וצריכים להיות מגובים ע"י העם  וגם העם צריך להבין שלא כל סוגייה יכולה לענות על צרכיי כולם בתוקף היותינו אנשים שונים בעליי צרכים שונים.

    לכן אני אומרת שהבעייה לא חלה רק על השולטים והמנהיגים אלא על כלל האוכלוסיה האנושית

    כי זוהי דינמיקה עדינה ביותר ,והתזוזה חייבת להתרחש קודם כל בהבנה,בתפיסה,במודעות של כל אחד ואחד.

    ועכשיו,כיצד ניתן לשנות ולהחדיר את התפיסות הרוחניות האלו?

    שוב אני חושבת שיש תזוזה בעולם,התנועות הרוחניות הולכות ומתרבות ואנשים ידועיי שם בעלי השפעה ומעמד כמדונה,ריצארד גיר ודומיהם עוזרים ליצור הדים כלל עולמיים לתפיסות רוחניות שונות לצד המנהיגים הדגולים,לסחוף ולהשפיע ליצור שינוי.

    מעבר לזה אם כל אדם מודע יחולל שינוי בסביבתו הקרובה ע"י מתן דוגמא אישית כבר הרחבנו את מעגל האנשים הנחשף לתפיסות הרוחנייות ויצאנו נישכרים.

     

     


    --
    כל יום אני רוצה לגדול ולהיות אדם טוב יותר,לתת השראה ודוגמא דרך התנהלותי.
    7/6/08 10:47
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 10:47:32
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מירי יקרה,

    מאוד מזדהה עם דברייך.

    תודה לך עמיר שהזמנת אותי להיות חלק מהדיון המרתק הזה


    --
    כל יום אני רוצה לגדול ולהיות אדם טוב יותר,לתת השראה ודוגמא דרך התנהלותי.
    7/6/08 14:26
    3
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 14:26:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אופס, כתבתי אתמול תגובה מאוד מלומדת לפוסט של עמיר, אבל משום מה הוא לא עלה לאתר, כך שיש לי את העונג להתייחס גם לדברים של האחרים.

    אני רוצה לנסות להגדיר אגו כמעטפת הגנה: ככל שאנחנו פגיעים בפנים, אנחנו מקשיחים את הגבולות , והופכים אותם ללא חדירים. פעולה מהאגו היא בעיני ראשית לכל פעולה מפחד היפגעות. הגבולות חשובים וטובים, אם אנחנו מבינים שהם מוסכמה, שהם גמישים, משתנים,  ושהם חדירים לשני הצדדים. היפגעות אפשרית, והגנה מפניה יכולה להיות הישרדותית. אלא שרוב הפעמים, האגו מתקשח כך, שהוא מופעל גם כשאין סכנה, או כשיש רק מראית עין של סכנה.

    במשך שנים לימדתי קורס שנקרא - כח ופוליטיקה בארגונים. באופן מפתיע, לימדתי אנשים לא רק לזהות את המרחב הפוליטי, אלא גם להיות פוליטיקאים טובים. פוליטיקאי טוב הוא זה שמזהה את המשחק ואת חוקיו, יודע לקרוא את המפה, ולפעול. אבל פוליטיקאי טוב הוא גם מי שמבין שמאחורי עמדות יש אנשים, ומאחורי קונפליקטים יש אינטרסים. ולכן לא להיות פוליטיקאי זה טעות, אבל אין סיבה שלא תהיה פוליטיקאי מייטיב. מבחינתי, הזיהוי של הפוליטיקה הארגונית עם כל הרע , המלוכלך, המושחת והאגואיסטי, הוא טעות שמשאירה את הבמה הפוליטית בדיוק לאנשים כאלה...

    קשה מאוד לפרק פוליטיקה, אבל יש כמה דרכים. למשל - שקיפות. למשל - לגיטימציה לשים על השולחן את הכאב שמאחורי הצעקה. למשל - להפחית את הפחד בארגון על ידי אפשור  אמירה כנה ואמיתית ללא עונש, גם אם היא סותרת את רוח הארגון. למשל - לבטא ישירות את החששות והפחדים. לאפשר רכות.

    הנה הדבר: מה שאני עושה הוא כמעט תמיד עינייני, לא מתוך אגו, לטוב העניין, נטול אינטרסים. מה שאתה עושה הוא פוליטי, מתוך אגו, מניפולטיבי. זה האלף בית של תורת היחסות... (כלומר תורת הייחוס הסיבתי: אנחנו מייחסים לעצמנו סיבות טובות לדברים, לאחרים סיבות לא טובות).  האם אנחנו מוכנים לפתוח את עצמנו לאפשרות שאנחנו פועלים באופן פוליטי והשני פועל לטובת העניין? ושאם אנחנו לא שמים את האינטרסים, החששות והפחדים שלנו על השולחן, נגמור במלחמה, בשחיתות, בכוחנות?

    אני לא נבהלת מאגו. אני נבהלת כשאין מקום לקולות שהאגו הצועק מייצג. אני נבהלת כשלא רואים מה יש מעבר לאגו. שם יש קשיחות מול קשיחות, השחתה מול השחתה.

     

    צריך צד אחד שמכריז על מלחמה כדי שתהיה מלחמה. אבל צריך להיות מישהו שמוכן לקחת את הסיכון,  לפתוח את עצמו, ואולי לאפשר פעולה שבה גבולות האגו קצת פחות נוקשים, קצת יותר חדירים.


    --
    רק בטוב
    אורה סתר
    7/6/08 15:23
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-06-07 15:23:30
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אורה יקרה,

    באה לפוליטיקה? :)

     

    מסכימה שעקרון השקיפות צריך להיות עקרון מוביל.

     

    בואו נשים על השולחן את הרצון, העניין, החשש.

    אבל מה אם אנו נמצאים במרחב בו אנשים לא פועלים לפי הקודים שלנו ויוכלו לנצל לרעה את השקיפות שלנו, כדי לצבור נקודות?

     

    כך נוצרת הפוליטיקה העקומה. כי גם אלה שמוכנים להיות שקופים, בד"כ לא מוכנים (או חוששים ולא יודעים איך) להתנהל כך במקום בו לא כולם חולקים אותו עקרון.

     

    אבל!!! לדעתי מלחמה יכולה להימנע אם צד ב' לא נענה למשחק המלחמה עליו הכריז צד א', והחליט החלטה אמיצה שהוא בוחר לפעול במרחב אחר. במשחק אחר. בו אין צודקים וטועים. כולם צודקים, והרצון של כולם לגיטימי. תמיד יש יעד או רצון גבוה משותף וניתן לחתור לפתרון של WIN WIN WIN . 

     

    ולכן, מאמינה שאחד יכול לעשות הבדל!!!! אם הוא יהיה זה שבראש הפירמידה, אז ההבדל יהיה משמעותי יותר .... מהיר יותר..

     

    מסכימה שאגו הוא וילון בסה"כ (אמנם יורק אש לפעמים) ואין מה לפחד או להשמיץ! תמיד אפשר לראות מעבר את הרצון, התשוקה, וגם את החשש, ובעצם, כך מפילים את החומה, ברכות. בדיגדוגים...

     

    בהחלט אתגר ששווה לחיות בשבילו, ללכת לפוליטיקה בשבילו....?!

     

    מחייך

     

    7/6/08 18:02
    0
    דרג את התוכן:
    2008-06-07 20:52:22
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מירי,

    מסכימה איתך,

    אחד יכול לעשות הבדל בתנאי שהוא נאמן לדרך בצורה מוחלטת ולא מזייף לשניה,

    כי אותו זיוף עלול לעלות ביוקר, והתנהלות ערכית עקבית וממוקדת עושה שינוי.

    לשם כך צריך אומץ ומודעות, יחד עם נחישות.

    זה נכון לא רק לפוליטיקה, בכל תחום עסקי כמו גם ביחסים בין בני אדם.

    צטט: מירינוה 2008-06-07 15:23:30

    בואו נשים על השולחן את הרצון, העניין, החשש.
    אבל מה אם אנו נמצאים במרחב בו אנשים לא פועלים לפי הקודים שלנו ויוכלו לנצל לרעה את השקיפות שלנו, כדי לצבור נקודות?
    ולכן, מאמינה שאחד יכול לעשות הבדל!!!! אם הוא יהיה זה שבראש הפירמידה, אז ההבדל יהיה משמעותי יותר .... מהיר יותר..

    --
    נטע רימון - netta9@gmail.com


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "איך מוציאים ארגונים מהאגו?"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה