אחרי הסיבוב האחרון, שבו הצעתי כמה תשובות לשאלה למה לערוך הסכם מייסדים, אני מתחיל היום סדרה חדשה, שתעסוק בתוכנו של הסכם המייסדים - על מה ולמה יש לנו את כל הסעיפים האלה ? 

הערות והארות, יתקבלו בברכה.  

בכל נושא חוזים אני מאמין גדול בהפך מהמשפט הידוע על התנ"ך..."כל המוסיף גורע".

עדיף שיהיה עוד דף בחוזה או עוד 10.

חשוב שיעלה בו כל נושא שאולי נראה פעוט.

הרי מתחילים נניח שני חברים טובים, אבל בדרך יש בעיות, מתחים, הצטרפות של אנשים חדשים וחייבים לנסות להתכונן לכל מצב עתידי.

כמובן שצריך עו"ד טוב (ולא לחסוך כאן יש מקומות אחרים בעסק שאפשר לחסוך) שיעלה בעצמו את כל הנקודות הרלוונטיות הרגילות של חלוקת תפקידים, כספים, אחריויות, מה קורה במקרה פטירה, אובדן כושר עבודה ועוד ועוד.

דווקה שהחברות מצליחות מאוד יכולות להיות בעיות קשות בין שותפים.

ואולי הסעיף הכי חשוב (אני דרך אגב לא עו"ד) הוא קביעת מנגנון לאי הסכמות. או דברים שלא חשבנו עליהם מראש.

אני באופן אישי מעדיף לקבוע בורר בלתי תלוי למשל מלשכת עורכי הדין או רואי החשבון.  אבל ישנם הרבה אפשרויות אחרות.

חשוב מאוד לא לשכוח לשים איך וכיצד מייסד יכול לצאת מהעסק.

בהרבה תחומים החוזה הזה דומה לרכישת ביטוח, המבטח בא ואומר לך "נניח ומחר אתה מת".....אז לחשוב על כל המקרים הטובים והרעים שיכולים לקרות ולפי זה לבנות הסכמות.

ואני מקווה שכמו חוזים רבים אחרים הם רק יאספו הרבה אבק.

האמת שגם אנחנו מעדיפים שהחוזים שלנו יעלו אבק.

א. מכיוון שזה אומר שיש עסק מצליח שנעזר בשירותנו. ו-

ב. מכיוון שהמציאות חזקה מכל דמיון ותמיד יהיו בעיות שלא חזינו אותן בחוזה.