כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    חיפה

    ברוכים הבאים לקהילת חיפה. כאן תוכלו להתעדכן בכל מה שקורה בעיר, להנות ממעט הירוק של הטבע שנשאר לנו, ומהכחול של הים. הנשימה על אחריות המבקרים הנשיפה על חשבוננו... צילום תמונה: נ.י.ל.י

    חברה וקהילה

    פורום

    בילוי והסעדה בעיר

    פורום העוסק במקומות בילוי , בתי קפה , הסעדה ועוד בעיר חיפה ...

    חברים בקהילה (1978)

    שיטת השקשוקה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    bonbonyetta
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    shraga elam
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    sheqma
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    forte nina
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Zvi Hartman
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    הזהרו מחיקויים
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    דורון טל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ציני_כאן
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    michela29
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    לואיס קרול
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    שמעתם על הרשימה השחורה?

    22/8/08 00:36
    3
    דרג את התוכן:
    2009-08-05 15:46:14
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    יוזמה של צעירים בחיפה (כן , עוד נשארו כמה...)
    שמאסו בניצול במקומות עבודה בהם עברו , בתי קפה, פאבים וכדומה- גם אם נוח לנו לא לראות- מקומות הבילוי הם גם מקומות של לא מעט סבל ופגיעה בזכויות העובדים

     http://www.new.facebook.com/group.php?gid=28880926069

     

    אז החבר'ה האלו מחזיקים רשימה שחורה של מקומות שפוגעים בזכויות העובדים ומזמינים אתכם להצטרף ולבחור שלא לבלות במקומות כאלו

     

    מסכימים להצטרף? אולי גם אתם יודעים על מקומות שנוהגים שלא כשורה?

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "שמעתם על הרשימה השחורה?"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    22/8/08 16:22
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-08-22 16:22:55
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    תבואו למתחם האמנים שאנחנו עושים בשוק תלפיות ואני מבטיחה לכם שנתנהג איתכם כשורה.

     

    תזמין את כל חבריך בעלי המודעות.זה יהיה מקום מדליק לצעירים ולצעירים ברוחם.כל מי שמסוגל להרים דוכן מענין ימכור שם בטרוף.כל גימיק אמנותי ואחר שעולה בדעתכם יקבל יחס של כבוד. בואו להשתתף .להתראות.


    --
    רב תחומית +חוש הומור .
    27/8/08 22:26
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-08-27 22:26:31
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    רעיון מצוין.

    רק שלצערי-כל כך הרבה מקומות....


    --
    אין חלום שלא ניתן להגשמה.
    www.shlomot.co.il
    30/8/08 08:58
    2
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-08-30 08:58:28
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: shilaa 2008-08-27 22:26:31

    רעיון מצוין.

    רק שלצערי-כל כך הרבה מקומות....

    המון מקומות לא מעסיקים כראוי, עכשיו השאלה מה איתנו? אם אנחנו יושבים במקום כזה אנחנו שותפים לניצול, אולי זה מספיק חשוב בשביל להצטרף למאמץ הקטן, ולבחור מקום שמעסיק באופן הוגן לבילוי שלנו?

     

    אני אישית מנסה להקפיד וכך אני מגלה שיש שירות יותר טוב ולרוב גם פרטים נוספים מוקפדים יותר במקומות הטובים, שגם מתגמלים את העובדים שלהם כמו שצריך...

     


    --
    שי כהן
    http://www.sea.org.il
    30/8/08 13:44
    2
    דרג את התוכן:
    2008-08-30 13:57:44
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: שי-כהן 2008-08-30 08:58:28

    צטט: shilaa 2008-08-27 22:26:31

    רעיון מצוין.

    רק שלצערי-כל כך הרבה מקומות....

    המון מקומות לא מעסיקים כראוי, עכשיו השאלה מה איתנו? אם אנחנו יושבים במקום כזה אנחנו שותפים לניצול, אולי זה מספיק חשוב בשביל להצטרף למאמץ הקטן, ולבחור מקום שמעסיק באופן הוגן לבילוי שלנו?

     

    אני אישית מנסה להקפיד וכך אני מגלה שיש שירות יותר טוב ולרוב גם פרטים נוספים מוקפדים יותר במקומות הטובים, שגם מתגמלים את העובדים שלהם כמו שצריך...

     

    אם אני יושב במקום כזה כלקוח אני לא שותף לניצול! כמו שאם אני קונה חולצה שיוצרה בסין אני לא שותף לניצול של הסיני שייצר אותה.

    מי ששותף לניצול הוא אותו אדם שהסכים לעבוד בתנאי עבודה כאלה! אם אנשים לא יסכימו לעבוד בתנאים האלה העסקים יאלצו לשפר את התנאים או להיסגר. ואל תספר לי שמדובר על אנשים שאין להם את זכות הבחירה. כאן לא מדובר על אנשים שנחטפו ודרכונם נשלל מהם והם מנוצלים. כאן מדובר על אנשים שמבחירתם עובדים במקומות אלה ויש לי חדשות בשבילך, הרבה פעמים הם מעדיפים לעבוד במקום שתנאי העבודה גרועים, אבל הטיפים טובים!!! אז מי שרוצה לדאוג לתנאי עבודה טובים יותר, שלא ישאיר טיפים גבוהים במקומות האלה ויגרום לעובדים לעבוד במקום שבו התנאים הבסיסים טובים יותר!!!

    ודבר נוסף, אם העובדים לא מתלוננים ולא תובעים את המעסיק הנצלן (שעובר על החוק) אז למה אני צריך לשבור את הראש ולהסתובב עם רשימות שחורות. שיקומו העובדים, יתבעו את המעסיק, יקבלו את המגיע להם וגם המעסיק יקבל את המגיע לו (קנסות, פירסום שלילי ופיקוח הדוק).

     

    דוגמא : הבן שלי עבד תקופה קצרה בחופש הגדול אצל מעסיק נצלן. ניגשתי למעסיק ושאלתי אותו אם הוא רוצה לתקן בעצמו את הטעון תיקון ולשלם את ההפרש, או שהוא מעדיף שנברר את זה במקומות המתאימים? עברו שעתיים, צילצל הטלפון, הבן שלי הוזמן אל המעסיק ושולמו לו כל ההפרשים ואפילו קצת יותר ממה שצריך...

     

    מי מפריע לאותם עובדים מנוצלים לעשות את אותו הדבר?

     


    --
    "ייעוץ טוב עולה כסף - אבל שווה זהב" האתר שלי : http://יועץ-לכלכלת-המשפחה.co.il/
    3/9/08 20:12
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-09-03 20:12:33
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: zahav 2008-08-22 16:22:55


    תבואו למתחם האמנים שאנחנו עושים בשוק תלפיות ואני מבטיחה לכם שנתנהג איתכם כשורה.

     

    תזמין את כל חבריך בעלי המודעות.זה יהיה מקום מדליק לצעירים ולצעירים ברוחם.כל מי שמסוגל להרים דוכן מענין ימכור שם בטרוף.כל גימיק אמנותי ואחר שעולה בדעתכם יקבל יחס של כבוד. בואו להשתתף .להתראות.

    מתי נפתח המתחם?

     


    --
    חייכו, זה לא עולה כסף!
    15/10/08 10:22
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-15 10:22:07
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני קורא לכל מי שעוסק בענף ההסעדה והאירוח,לשים לב למהלך הקורם עור וגידים,ומיועד למתן מענה בדיוק לנושא ספציפי זה,ועוד דומים לו ושונים ממנו.

    אנא,העבירו את האינפורמציה גם לקרוביכם הצעירים אשר אינם חברים בקפה

    עיזרו לנו לחולל שינוי,ארצי ומקומי

    אני איש חיפה,וישנם כמותי ברחבי הארץ.

    הרף לקיטורים,הרימו מפרשים והפליגו עימי !!!


    --
    אוהב לאכול ואוכל באהבה
    15/10/08 10:22
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-15 10:22:31
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    בימים הקרובים יירשם איגוד חדש,"איגוד עובדי ענף ההסעדה"

    האיגוד יירשם כמלכ"ר,וייקבל לשורותיו כל אדם העוסק בצורה זו או אחרת בענף ההסעדה,סטיוארטים,מלצריות,עוזרי טבח,שוטפי כלים,מארחות,ברמנים,ייננים,וכמובן,סו-שפים ושפים.

    המטרה הינה להקים איגוד אמיתי,בעל שיניים,אשר יפעל בכנות למען כל עובד,וידאג גם לצדדים הפחות מוארים של הענף כגון תנאי העסקה,הלנות שכר וגזל שכר,התנאים הפיזיים בעסקים,ופיקוח על שעות עבודה,השמת מקומות עבודה ושמירה על תהליך בקרה אשר יעניק יכולת גם למעסיק לדעת מול מי יש לו עסק,ועוד,נושאים חשובים המונחים בקרן זוית,וה"עוזרים" לענף לקבל זוויות לא נעימות בלשון המעטה.

    אנו קוראים בכל פה,ומזמינים את כל מי שמעוניין ליטול חלק באיגוד,לחזקו,ועל ידי כך לשפר את עתידו המקצועי,יתקבל ביותר מברכה אחת,

    למעוניינים הגרים דרומית לנתניה,אנא צרו קשר עם שף אריאל רוזנבלום-לנייד:0527217075

    נתניה צפונה עד מטולה,אנא צרו קשר עם שף רונן רזניק-לנייד:0526409883

    בברכת חתימה טובה.

     


    --
    אוהב לאכול ואוכל באהבה
    24/10/08 18:27
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-24 18:27:51
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אם אני יושב במקום כזה כלקוח אני לא שותף לניצול! כמו שאם אני קונה חולצה שיוצרה בסין אני לא שותף לניצול של הסיני שייצר אותה.

    מי ששותף לניצול הוא אותו אדם שהסכים לעבוד בתנאי עבודה כאלה! אם אנשים לא יסכימו לעבוד בתנאים האלה העסקים יאלצו לשפר את התנאים או להיסגר. ואל תספר לי שמדובר על אנשים שאין להם את זכות הבחירה. כאן לא מדובר על אנשים שנחטפו ודרכונם נשלל מהם והם מנוצלים. כאן מדובר על אנשים שמבחירתם עובדים במקומות אלה ויש לי חדשות בשבילך, הרבה פעמים הם מעדיפים לעבוד במקום שתנאי העבודה גרועים, אבל הטיפים טובים!!! אז מי שרוצה לדאוג לתנאי עבודה טובים יותר, שלא ישאיר טיפים גבוהים במקומות האלה ויגרום לעובדים לעבוד במקום שבו התנאים הבסיסים טובים יותר!!!

    ודבר נוסף, אם העובדים לא מתלוננים ולא תובעים את המעסיק הנצלן (שעובר על החוק) אז למה אני צריך לשבור את הראש ולהסתובב עם רשימות שחורות. שיקומו העובדים, יתבעו את המעסיק, יקבלו את המגיע להם וגם המעסיק יקבל את המגיע לו (קנסות, פירסום שלילי ופיקוח הדוק).

    דוגמא : הבן שלי עבד תקופה קצרה בחופש הגדול אצל מעסיק נצלן. ניגשתי למעסיק ושאלתי אותו אם הוא רוצה לתקן בעצמו את הטעון תיקון ולשלם את ההפרש, או שהוא מעדיף שנברר את זה במקומות המתאימים? עברו שעתיים, צילצל הטלפון, הבן שלי הוזמן אל המעסיק ושולמו לו כל ההפרשים ואפילו קצת יותר ממה שצריך...

    מי מפריע לאותם עובדים מנוצלים לעשות את אותו הדבר?

    ידידי,

    לבן שלך היה המון מזל. אני יכול לספר לך על ידידים שלי שהם מאבטחים - רובים סטודנטים, אנשים מאוד אינטליגנטיים - שקמו ועמדו על זכויותיהם, ורק אחרי דיונים משפטיים שנמשכו שנים הצליחו לקבל את רוב מה שמגיע להם (לא הכל).

    הגישה שלך היא נאיבית. רוב האנשים שעובדים בעבודות כאלה, עובדים באופן זמני. לא תמיד הם מודעים להפרת זכויותיהם, וכשהם כבר מודעים, הם לעתים קרובות מגיעים למסקנה, שלא כדאי להם להתרוצץ בבתי משפט ובהפגנות במשך שנים בשביל מאות שקלים בודדים (או, לכל היותר, אלפי שקלים בודדים), שנגזלו מכל עובד בנפרד.

    המנצלים עובדים ב"שיטת מצליח". הם מנצלים את העובדים בכל מקרה. לרוב זה מצליח, ולכל היותר, במקרה הרע מבחינתם, הם "נאלצים" לשלם לעובדים את מה שהם היו אמורים לשלם בלאו הכי.

    ומה שהכי חשוב: כשמול ביתך יצוץ מפעל מזהם, או כאשר המעביד שלך ינצל אותך, אתה תגיע לפתע אל אנשים כמו שי וכמוני, ותבקש את עזרתנו. אל חשש, אנחנו לא נגיד לך "זה ב'שך", ו"אם לא נוח לך, אז תחליף מקום עבודה, או מקום מגורים" - אלא נעזור לך - כמו שאנחנו עוזרים לכל אחד שפונה אלינו, בהתנדבות. רק חבל שאנשים כמוך מתעוררים רק כשהבעייה מגיעה קרוב אליהם.

    רוץ לקרוא את הפוסט

    ככה משנים!


    --
    \"כדי שהרוע ינצח די בכך שהטובים ישבו בשקט\" (אדמונד ברק)
    26/10/08 17:11
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-26 17:11:02
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    חברים-לא רק בענף ההסעדה קיים ניצול.הניצול תפס תאוצה בעיקר בעבודות זמניות של חיילים משוחררים וסטודנטים,ועל כך יכולה לכתוב ספר,מהקורה בסביבתי הקרובה.

    כמה חבל,וכמה טוב שיש מי שאכפת לו,ועושה !

    תבורכו.


    --
    אין חלום שלא ניתן להגשמה.
    www.shlomot.co.il
    26/10/08 21:39
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-26 21:39:47
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מסכימה עם כל הטענות אודות הניצול ומכירה גם את השיטות הבאות:

    1) התלמדות - המלצר עובד בלי כסף כמה ימים עד שהוא "לומד" את כל התורה ורק בסוף מחליטים אם מעסיקים או לא. אפשר כמובן לעשות תקופת נסיון ולמידה אבל בשכר מלא!

    2) כוננות - המלצר יושב בבית או במרחק קרוב ממקום העבודה והוא חייב להיות זמין. בשעות האלו הוא לא יכול לעשות כמובן כלום וכמובן שגם אינו מקבל שכר עבורן.

    מצד שני,

    עוזרות בית ומטפלות אינן משלמות מס הכנסה, מתי פעם אחרונה מישהו מאיתנו לא שילם מס הכנסה או לפחות נרשם כנישום? (השאלה אם עבר את הסף או לא היא שאלה אחרת לגמרי ויש היום גם מס הכנסה שלילי).

    לפי החוק היבש, טיפים חייבים במס, אף מלצר לא משלם מס הכנסה על הטיפים שלו ויש טענה שאם ישלם אז אף אחד לא יעבוד. אגב, הטיפים בענף ההסעדה מתחלקים בין כל העובדים: טבחים, ברמנים, מלצרים, עובדי ניקיון ומטבח.  

    באופן אישי אני חושבת שרצוי לעבוד "לפי הספר" ולא "לעגל פינות" כי זה שורש כל רע.

    כדאי לשמור את היצירתיות לתחומים בהם היא באמת נדרשת.


    --
    נחמה אסנין תרגום טכני
    27/10/08 17:29
    0
    דרג את התוכן:
    2008-10-27 17:33:46
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אופנן היקר,

    אתה לצערי מוציא דברים מהקשרם! (ויותר גרוע ניגש להתקפה אישית כנגדי...)

    אני מוקיר ומעריך את פועלכם כארגונים חברתיים ובטוח שכל מעשיכם באים ממקום טוב ורצופים בכוונות טובות. כמו כן אני בטוח שיש עוולות רבות שנגרמות לאוכלוסיות חלשות ויש צורך בפיתרונן.

    הבעיה היא שבהרבה מקרים אתם נותנים לחלכאים ולנדכאים "דגים" במקום "חכות" ומחזקים את תרבות ה"מגיע לי" ובמקביל מנסים לטפל ב"סרטן" באמצעות "משכך כאבים".

    אני חסיד של גישה אחרת : כשיש מעסיק נצלן, יש לגרום לעובדים להילחם בו כמו שצריך וזה יכול להיות או באמצעות תביעות משפטיות (וכאן צריך לבוא הגיבוי שלכם) או באמצעות עזיבת עובדים המונית וחיזוק מעבידים "נאורים".

    רק למען הסדר הטוב להלן סוף הסיפור ה"אישי" שלי (של בני) : לאחר שהמעסיק לא שילם לבני את מלוא שכרו וזכויותיו, פניתי למעסיק ו"איימתי" שנברר את הסיפור בבית משפט ובמקביל "איימתי" עליו שהסיפור יגיע לעיתונות ואולי החשוב ביותר, לעובדים פוטנציאלים רבים (בני נוער במקרה הזה). המעסיק קלט את האסרטיביות שלי, זימן את בני, שילם לו את מלוא שכרו ונתן לו את כל זכויותיו. מה יותר חשוב, הוא "קלט" את הפוטנציאל ההרסני של מעשיו ובנוסף שיפר את תנאי העבודה לכל בני הנוער שמועסקים אצלו. הסיפור האישי נגמר כל כך טוב שבני עדין עובד מידי פעם במקום (עכשיו שנת הלימודים)

    אם הייתי נוקט בגישה שלכם, ככל הנראה המעביד היה ממשיך להמשיך בתנאיו הקודמים ומקסימום היה ברשימה שחורה ושני אנשים וחצי לא היו רוכשים אצלו....(ביג דיל - הוא לא היה מרגיש כלום)
    אז למרות שאני לא מסכים עם צורת מאבקיכם במקרים מסוימים ובטח שלא נראית לי ההתקפה האישית כנגדי, אני תומך במאבקיכם הצודקים ובמקרים מסויימים גם משתתף בהם באופן פעיל!

    עלו והצליחו!!!


    --
    "ייעוץ טוב עולה כסף - אבל שווה זהב" האתר שלי : http://יועץ-לכלכלת-המשפחה.co.il/
    31/10/08 13:24
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-31 13:24:00
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אם אני יושב במקום כזה כלקוח אני לא שותף לניצול! כמו שאם אני קונה חולצה שיוצרה בסין אני לא שותף לניצול של הסיני שייצר אותה.

    מי ששותף לניצול הוא אותו אדם שהסכים לעבוד בתנאי עבודה כאלה! ....

     

     


    יקירי,

     

    מבלי לתקוף אותך(מפני שאני בדיוק במצבך), מילותיך מעידות על בורות והתכחשות טוטאלית.

    על FAIR TRADE שמעת?

     

    לא רק אתה, אלא אני וכל ציבור הצרכנים(המערבי) שקונה חולצה שיוצרה בסין שותפים מלאים לניצול!!! 

     

    בעולם המערבי ישנה מודעות הולכת וגוברת לנושא הסחר ההוגן, בו מוודאים שאין ניצול קטינים לעבודה למוצר הנקנה

    ויש תשלום הולם לכל עבודות האומנות וכו' של נשים במקומות שונים בעולם.

     

     ויותר ויותר חברות ענק (ה Starbuck  רשת הקפה האמריקאית, לדוגמא), טורחות גם לידע את לקוחותיהן שהחברה

    עוסקת ומתנהלת בסחר הוגן, ושאת פולי הקפה, הנקטפים בעבודה פיסית איומה, לא קוטפיםים ילדים קטנטנים וישנו

    תשלום הוגן לפועלים.

     

    החברה המערבית כולה, כולנו הצרכנים, בעצם קניית המוצרים הזולים אטראקטיבית- שותפים פעילים בניצול.

     

    וראה סיפור ודוגמת NIKE למה לחץ ציבורי צרכהי יכול להביא.



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "שמעתם על הרשימה השחורה?"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה