אשה יזמית שמנהלת עסק משגשג צריכה לא רק חריפות שכל, תושיה, עצמאות ומאפיינים של  TASK ORIENTED WOMAN, היא צריכה להיות גם אסרטיבית מאד, צריכה יכולת ניהולית מעולה, צריכה כריזמה אישית וגם שיגידו עליה מאחורי הגב שיש לה 'ביצים' ושהיא 'אחלה גבר'. האמנם?

כן.

מנסיון, כן ! אבל זה לא קשור לאשה או גבר, זה קשור לטיפוס יזם או לא.

מי קבע שתכונות כמו "השגיות, אמביציה, אומץ, אסרטיביות" הן תכונות גבריות? מתוך המדגם הלא מייצג של החברות שלי, לאף אחת מהן לא חסרה אף אחת מהתכונות האלה. עכשיו כשאני חושבת על זה... ממדגם לא מייצג של כל החברים שלי – לכולם חסרים כל אחת מהתכונות האלה... (איזה חברים מאעפנים!)

אם לא נצא מנק' הנחה ש"אסרטיביות" קשורה לביצים, אלא עשויה להיות קשורה (או לא) לשחלות ולביצים גם יחד –  נפריך את המיתוס שאישה צריכה לנהוג כגבר על מנת להצליח בעולם העסקים.

ואז, כן – גם לאישה וגם לגבר שרוצים להכנס לעולם העסקים, לא תזיק אסרטיביות. לדעתי.

ממש לא.

 

שכל אחד יעשה מה שהוא יודע ואוהב ורצוי לא לקבל הנחות חיצוניות על מה צריך בהכרח כדי להצליח.

 

יזמית מצליחה אכן צריכה להיות בעלת תכונות מתאימות כפי שיזם צריך.

 

לפעמים הקסם הוא דווקא השוני מהגברים היזמים, החשיבה השונה, ההתלהבות, ההתמדה ויכולות רבות נוספות שיש לנשים יזמיות  יותר מאשר לגברים יזמים.

ולשמחתי מתייחסים ליכולות שלי כפי שהם בכבוד הראוי ולפעמים אף יותר וללא צורך בהשוואה לתכונות הגבריות

מיכל

היזמות שלי - פרסום באינטרנט

תכונה חשובה שהיא דו צדדית, תמיכה של בן/בת הזוג.

לאיציק

תמיכה של בן/בת הזוג זו לא תכונה כלל, במקרה הטוב אלו נסיבות נעימות יותר.

גם אם אין בכלל בן/בת זוג אפשר להיות יזם/ית מדהים ומצליח, למעשה אני מוצאת שאין קשר בכלל.

אשה יזמית עם חשיבה מקורית ועם הרבה בטחון עצמי תרקיע שחקים, אין לה צורך בשום תמיכה של בן זוג, רק שלא יפריע...

דבי, כוכב לך על הדיון.

אני מתחברת לדבריה של נטשה.

 

הקביעה מהן 'תכונות גבריות ' ו'תכונות נשיות' עשויות להפיל אותנו יותר מפעם בפח.

 

אישה יזמית חזקה לדעתי, משכילה לשלב בין התכונות שלה באופן אסרטיבי, תוך התחשבות ברגע הנכון ובמצב המתאים. כלומר, יש פעמים בהם חשוב שתהיה נינוחה, זורמת, מקבלת  ויש פעמים בהם חשוב שתפגין החלטיות, נחישות, בהירות ועוד. אין סתירה בין הללו.

בדיון על נשים מנהלות ויזמיות אני נזכרת בתקופה שבה שירתתי בקבע כפסיכולוגית (תקופה של 20 שנה שלאחריה יצאתי לגמלאות בגיל 46).  התפקיד האחרון שלי שם היה ראש ענף מיון, תפקיד מאד בכיר, דרגת סגן-אלוף, תפקיד עם הרבה כח, הרבה מאד אנשים בכל מיני דרגים היו תחת פיקודי והנחייתי. אתם יודעים בוודאי שהצבא הוא ארגון מאד גברי, לגבר שם קל יותר להתקדם לתפקיד סא"ל בעוד שלאשה ממש לא פשוט לטפס למעלה והיא צריכה להצטיין ולהוכיח את עצמה כל יום מחדש. 

על אשה בדרגת סא"ל היו תמיד מסתכלים אחרת מאשר על גבר, גם בגלל שזה די נדיר (יש בקושי 100 נשים כאלה בכל הצבא) וגם בגלל ששמו לב לדרך הפיקוד שלה. על גבר אומרים שהוא מנהל/מפקד טוב, על אשה אומרים שהיא ביצ'ית/קשוחה.

הבדלי תפיסות או שיש בזה משהו?

 

צריכה להיות גם אסרטיבית מאד, צריכה יכולת ניהולית מעולה, צריכה כריזמה אישית וגם שיגידו עליה מאחורי הגב שיש לה 'ביצים' ושהיא 'אחלה גבר'. האמנם?

 על גבר אומרים שהוא מנהל/מפקד טוב, על אשה אומרים שהיא ביצ'ית/קשוחה.

 

בואי נתחיל בנקודת ההתחלה, שצבא זה ממש לא עסק ויזמות זה ממש לא הצבא

חוץ אולי ממספר חריגים שהפכו את הצבא והבטחון לעסק יזמי בשביל עצמם

 

ולעניינו:

גם יזמות מתבצעת בנישות שונות של עולם העסקים

ישנן נישות בהן בהחלט מקומן של הנשים יהיה הרבה יותר דומיננטי משל הגברים

ושם אם תיהייה ביציות היא תופיע בכלל מול נשים אחרות ולא מול גברים

 

באותם נישות בהם הסיכוי ליזמות קיים לשני המינים,

 אותן התכונות של יזם ידרשו משני המינים אותו הדבר

 

אולי אישה שתביא איתה תכונות נוספות

(מה שהוא כמו אינטואיציה נשית, למרות שאינטואיציה נשית בעסקים, יכולה למשוך לשני הכיוונים)

תוכל אולי לבנות יזמות טובה ומצליחה יותר

אני מוצאת שיש דמיון רב בין ניהול פרויקטים רחבי היקף בצבא לבין ניהול עסק עצמאי ויזמות כפי שאני עושה בשנים האחרונות.

 

לדעתי אשה עם התכונות המתאימות, שכבר דיברנו עליהן, יכולה להיות יזמית מעולה בכל נישה שתבחר לעצמה. מה שמוביל פה זה באמת תכונות האישיות נטו. אותן תכונות אצל גבר או אשה נדרשות כדי להגיע להצלחה עסקית.