כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    נשים בעסקים

    נשים, עסקים ומה שביניהם- כל מה שרציתן לדעת ולספר על קריירה, עסקים וכסף של נשים.

    יזמות ועסקים

    חברים בקהילה (4511)

    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    איציק אביב
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רינת אגרנט
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מדלן גזיאל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    irisoded
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ל י ל ך
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    friend :)
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Logo in
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יולילביא
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    barir
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נו באמתדי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Dinka
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לו הייתי שרי אריסון, עופרה שטראוס, גליה מאור

    15/10/08 00:35
    0
    דרג את התוכן:
    2008-10-16 22:13:17
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    לו הייתי עופרה שטראוס, גליה מאור, שרי אריסון- מוכשרות  by the book בעקבות רשימת הנשים ה"משפיעות" שהתפרסמה לאחרונה ב"ליידי גלובס"- ברצוני להתייחס לרשימת הנשים, מתוך פרגון מלא  לנשים אלו שצלחו רחוק את תקרת הזכוכית המשוריינת והגשימו את עצמן. נשים מוכשרות שחולשות  על עמדות מפתח במשק, בממשל, נדל"ן, ועוד..כולן מוכשרות   by the book חלקן יורשות של. חלקן מקושרות ל. חלקן פשוט   היו במקום הנכון בדיוק כשהכיסא הריק התפנה.  מה שבטח כולן מודל לחיקוי, כולן מסמלות את דמות האישה החדשה ,שתורמת למהפך החיובי ביחסי הכוחות בין נשים לגברים בסקטור העסקי..אני מוצאת את עצמי מקנאה לעיתים, בנשים אלו , במעגלי התמיכה  שמאפשרים להם לעשות קריירה זוהרת ולגדל ילדים , בשכר ובדיווידנד שאני יכולה רק לפנטז עליו, מקנאה בהכרותיהן  עם אבירי העולם הגדול, מבוקשות ומחוזרות בכל אירוע כל אחת בדרכה שלה תורמת למען הקהילה למען עצמן.  נעזוב לרגע את קנאתי המרה, ונראה אפוא אתן יכולות לעזור רק מעצם נוכחותן בקרבתן של נשים אחרות,נשים  שמנהלות עסקים קשים לא פחות,עסוקות בלשרוד , נשים שהקרדיט שצברו איננו בעל נקודות זכות בקרב העיתונאים, ואף רני רהב או אירנה שלמור ישמח לנכס אותם כלקוח עסקי.  אין להן  תקציב לרייטנר מטורף, הן לא למדו בגימנסיה באותה כיתה עם זה שממנכ"ל את המדינה, וברוב בושתן לא רק שאין להן ייחוס לנצר משפחתי מפואר הן גם לא התחתנו עם איזה תעשיין אלוף אקזטים ומזיגות. הנשים האנונימיות הלל  ראויות להיות ברשימת המשפיעות לא פחות,! והנה הצעה לכן, נשים משפיעות, בוא ותהיו מנטור ליזמיות בתחילת דרכן.גליה מאור,שרי אריסון, עופרה שטראוס, זהבית כהן, סמדר ברבר צדיק, אפרת פלד, רונית קן ועוד ועוד ..אין ספק כולכן נשים ראויות, מודל לחיקוי, מזל וחשוב שיש נשים מובילות כמותכן, אני הייתי רוצה לראות אתכן לוקחות חלק פעיל בקידום והעצמת נשים, יוזמות סדנאות, תורמות מהידע והניסיון היישומי שלכן, לנשים אחרות,  בואו תתאגדו  לקהילת  מנטוריות עסקיות. בואו נפעל לכך שכל אישה שחולמת על עסק משלה,  תצמיד לתוכנית העסקית שלה, מנטורית, אחת מכן , ההשראה והכוח שנשים יזמיות בתחילת דרכן  יכולות לשאוב מכן בדרך זו היא הרבה יותר משמעותית. הראשונה שתציע את עצמה למנטורית אישית, ראוייה להיות ברשימת הנשים המשפיעות לדורותיהן!!! מוגש לכן, נשות העולם הגדול כחומר למחשבה.הערה- משהו יכול לסדר לי להיות דירקטורית ? אני חולמת על זה שנים, מתה להיות דירקטורית , אני מבטיחה לא לפספס אף ישיבת דירקטוריון, תקבלו תמורה מלאה לאגרה,  אין לי אומנם ייחוס משפחתי, ואינני מנהלת קרנות הון סיכון, וכנראה שגם לא מוזמנת למינגלינגים  הנחשבים. אבל יש לי חזון.  
    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "לו הייתי שרי אריסון, עופרה שטראוס, גליה מאור"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    15/10/08 14:10
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-15 14:10:11
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    רונית,

    כמי שקראה בעיון את מגזין 50 הנשים, גם אני נפעמתי.

    בישראל 2008 בראש הרשות השופטת, המבצעת והמחוקקת עומדות נשים. נשים תופסות עמדות בכירות בתחומי הבנקאות, המדע, המשפט ועוד. זו בהחלט גאוה ומקור השראה עצום עבור כולנו.

    לא בטוח שהחיים כל כך מחייכים עבור כל אחת מאותן נשים, לא בטוח שכולן שילבו בהצלחה קריירה ומשפחה ולא בטוח שהן מאושרות יותר מאיתנו. ובכל זאת, מבחינת התנהלות עסקית בטוח שיש הרבה מה ללמוד מכל אחת מהן.

    לי באופן אישי, אין שאיפה להיות ברשימה (ואם היתה לי, זה היה עוזר?) ולא גם לא לגלגל מיליונים. אני כן שואפת ופועלת כל הזמן להתפתח במגוון תחומים כולל בתחום הקריירה, אבל בסך הכל, אין בי קנאה או שאיפה להגיע ל 50 או 100 או 500 הנשים המובילות.

    אני לא חושבת שאותן נשים בצמרת, שעסוקות ימים כלילות בניהול עסקיהן, בהתפתחותן המקצועית והאישית, בהתמודדות עם שלל צרות הצמרת ואה - גם עם ניהול המשפחה, צריכות לקחת על עצמן גם תפקיד של מנטוריות לנשים.

    אישה שרוצה להצליח, צריכה לקחת את האחריות לכך ולמצוא את הדרך בעצמה. יש מספיק יועצים וקאוצ'רים ומכללות וספרים וגורמים שרוצים ויכולים לעזור.

    נשים בצמרת צריכות להמשיך במסלול שלהן ולהמשיך לייצג אותנו בכבוד. מגיע לכל אחת מהן להיות ברשימה הזו בזכות העשייה והתרומה.

    מבחינתי אין צורך במנטוריות ע"מ לקבל נקודות בונוס בדרך לרשימה.

     

     


    --
    מיכל כהן - קידום אתרים במנועי חיפוש
    www.webguru.co.il

    15/10/08 14:12
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-15 14:12:38
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: כהן מיכל 2008-10-15 14:10:11


    הי רונית,

    כמי שקראה בעיון את מגזין 50 הנשים, גם אני נפעמתי.

    בישראל 2008 בראש הרשות השופטת, המבצעת והמחוקקת עומדות נשים. נשים תופסות עמדות בכירות בתחומי הבנקאות, המדע, המשפט ועוד. זו בהחלט גאוה ומקור השראה עצום עבור כולנו.

    אבל למה ובמה את מקנאה? לא בטוח שהחיים כל כך מחייכים עבור כל אחת מאותן נשים, לא בטוח שכולן שילבו בהצלחה קריירה ומשפחה ולא בטוח שהן מאושרות יותר מאיתנו. ובכל זאת, מבחינת התנהלות עסקית בטוח שיש הרבה מה ללמוד מכל אחת מהן.

    לי באופן אישי, אין שאיפה להיות ברשימה (ואם היתה לי, זה היה עוזר?) ולא גם לא לגלגל מיליונים. אני כן שואפת ופועלת כל הזמן להתפתח במגוון תחומים כולל בתחום הקריירה, אבל בסך הכל, אין בי קנאה או שאיפה להגיע ל 50 או 100 או 500 הנשים המובילות.

    אני לא חושבת שאותן נשים בצמרת, שעסוקות ימים כלילות בניהול עסקיהן, בהתפתחותן המקצועית והאישית, בהתמודדות עם שלל צרות הצמרת ואה - גם עם ניהול המשפחה, צריכות לקחת על עצמן גם תפקיד של מנטוריות לנשים.

    אישה שרוצה להצליח, צריכה לקחת את האחריות לכך ולמצוא את הדרך בעצמה. יש מספיק יועצים וקאוצ'רים ומכללות וספרים וגורמים שרוצים ויכולים לעזור.

    נשים בצמרת צריכות להמשיך במסלול שלהן ולהמשיך לייצג אותנו בכבוד. מגיע לכל אחת מהן להיות ברשימה הזו בזכות העשייה והתרומה.

    מבחינתי אין צורך במנטוריות ע"מ לקבל נקודות בונוס בדרך לרשימה.

     

     

     

     


    --
    מיכל כהן - קידום אתרים במנועי חיפוש
    www.webguru.co.il

    15/10/08 19:02
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-15 19:02:29
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    הנשים המצליחות שישנן בארץ הן דוגמא והשראה בגלל העשיה שלהן. הן בהחלט לא רואות את עצמן כמנטוריות, הן לא מחזיקות בסודות או דרך מיוחדת שניתן לחקות אותה. הן נשים חזקות, חכמות, שזיהו הזדמנות כאשר נקרתה בדרכן, שהיה להן את האומץ לפעול ולקחת סיכונים, אבל בעיקר הן נשים שיודעות את ערך עצמן, כל אחת והנסיבות שלה, כל אחת והסיפור שלה. אני חושבת שכל אחת מאיתנו שעובדת, מתפקדת כאמא, רעיה, בת, אחות, כל זה ביממה אחת,  היא ראויה להיות מופת לאחיותיה.אז אני מזמינה כל אחת מאיתנו להיות מנטורית לחברתה, כל אחת יכולה ללמד על אומץ, יופי, אחריות, ניצול הזדמנויות, עצמאות כלכתי, אתן ואני הרי מחנכות ילדים וזהו המנטורינג המשעותי ביותר!

     

    16/10/08 22:13
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2008-10-16 22:13:17
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    המשפט האחרון שלך נגע לי מאד: כולנו מנטוריות של הילדים שלנו. אין מישהו שאנחנו יכולות להשפיע עליו יותר ולתרום לו יותר מאשר הם. ואין מישהו או משהו חשוב יותר מהם.

    לכן טוב לי עם העסק הקטן שלי שלא עולה לי לראש ומאפשר לי להיות פיזית ורגשית גם אמא.

    נכון שלפני שעה הקראתי להם סיפור, ותוך כדי חשבתי על קידום אתר חדש, נכון בתוך כדי משחק איתם, אני עונה לטלפונים.

    ובכל זאת, זה הרבה יותר ממה שהייתי יכולה להעניק להם כמנכלית גדולה.


    --
    מיכל כהן - קידום אתרים במנועי חיפוש
    www.webguru.co.il



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "לו הייתי שרי אריסון, עופרה שטראוס, גליה מאור"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה