צטט: גנאדי 2008-11-17 20:24:31

 

מעניין אותי להבין מה היתה ההשפעה של כל אותם מתמטיקאים (ומפתחים) על ניפוח הבועה. יכול להיות ש"הלקח יילמד" והבועה הפיננסית הבאה תהיה אחרת.

 

 אני לא יודע אם התכוונת למה שאני הולך לומר, אבל הרעיון שאתה מעלה הוא מבריק ונכון - הרי מרכיב מרכזי בבועה היו המכשירים הפיננסיים המורכבים במידה כזו שבנאדם סביר לא יכול להבין ולנתח את הסיכון האמיתי שלהם, אלא רק מתמטיקאים או מחשבים...

מכשירים פיננסיים אלה היו למעשה "קופסאות שחורות" שהכילו פונקציות מורכבות מאד של התחייבויות על גבי התחייבויות שאין אפשרות להבין אותן אלא באמצעות מערכות ממוחשבות מורכבות.

עכשיו, למרות שהבסיס למשבר הוא אנושי מאד - חמדנות (מצד משכונתאים ומצד לווים) ובקרה לא מספקת (על שתי הקבוצות) - אני חושב שהמערכות הפיננסיות הממוחשבות היו אכן המצע עליו גדלו זרעי הפורענות.

לגבי העתיד, הרי תמיד יצטרכו להיות מערכות ממוחשבות. אני מניח שההבדל יהיה שהבקרה האנושית תהיה טובה יותר והמכשירים הפיננסיים לא ייהפכו לישויות העומדות בזכות עצמן אלא יישמר באופן טוב יותר הקשר לערבויות הבסיס שלהן.

אודי

צטט: אודי גרנות 2008-11-18 08:08:21

 

 אני לא יודע אם התכוונת למה שאני הולך לומר, אבל הרעיון שאתה מעלה הוא מבריק ונכון - הרי מרכיב מרכזי בבועה היו המכשירים הפיננסיים המורכבים במידה כזו שבנאדם סביר לא יכול להבין ולנתח את הסיכון האמיתי שלהם, אלא רק מתמטיקאים או מחשבים...

 

מכשירים פיננסיים אלה היו למעשה "קופסאות שחורות" שהכילו פונקציות מורכבות מאד של התחייבויות על גבי התחייבויות שאין אפשרות להבין אותן אלא באמצעות מערכות ממוחשבות מורכבות.

 

עכשיו, למרות שהבסיס למשבר הוא אנושי מאד - חמדנות (מצד משכונתאים ומצד לווים) ובקרה לא מספקת (על שתי הקבוצות) - אני חושב שהמערכות הפיננסיות הממוחשבות היו אכן המצע עליו גדלו זרעי הפורענות.

 

לגבי העתיד, הרי תמיד יצטרכו להיות מערכות ממוחשבות. אני מניח שההבדל יהיה שהבקרה האנושית תהיה טובה יותר והמכשירים הפיננסיים לא ייהפכו לישויות העומדות בזכות עצמן אלא יישמר באופן טוב יותר הקשר לערבויות הבסיס שלהן.

 

אודי

האמת היא שהתכוונתי לכך, אבל לא יכולתי לנסח את זה בצורה טובה, ואתה שמת את אצבע בדיוק במקום הנכון!

צטט: גנאדי 2008-11-18 09:16:31

צטט: אודי גרנות 2008-11-18 08:08:21

 

 

 

האמת היא שהתכוונתי לכך, אבל לא יכולתי לנסח את זה בצורה טובה, ואתה שמת את אצבע בדיוק במקום הנכון!

 מעולה, כיוונתי לדעת גדולים.

ניסוח זה חלק מהמקצוע שלי, אתה יודע...

קודם כל תודה לכותב הפוסט.

שנית, כדי להמשיך את המומנטום - רציתי לספר לכם על טלפון מחברת השמה שקיבלתי היום בבוקר.

היא אמרה שאמנם לא היה בינינו קשר הרבה זמן (ככה היא הגדירה את זה, נישבע !) אבל יש לה מישרת פיתוח מעניינת ושאלה אם יש לי חברים שאני יכול להמליץ לה.

שמחתי להפנות אליה שני חברים - ואז היא שאלה אם גם אני מעוניין (ואני בכלל באותו מקום עבודה כבר שנה וחצי ומאוד מרוצה) - אז אמרתי שלא ניראה לי.

בקיצור אנשים, יש חברות שמגייסות - וגם אם המצב רוח בשוק הוא של "דאון" תתעודדו, שנסו מותניים וחפשו במרץ.

ושיהיה בהצלחה !

ניר

אתם מדברים פה על כמות...

מה עם איכות?

יש דרך למדוד את היחס לא רק על פי הכמות אלא על פי האיכות?

צטט: A_Erez 2008-11-27 12:27:45

אתם מדברים פה על כמות...

מה עם איכות?

 

יש דרך למדוד את היחס לא רק על פי הכמות אלא על פי האיכות?

 

להערכתי בגלל תנאי השכר הטובים, בחברות האלה עבדו אנשים שהם בסך הכל די מוכשרים.

לכל מפוטרי ההיי-טק

היות ואצלכם שוכן הידע

היות ואצלכם שוכן הנסיון

היות ואתם יודעים כבר מה חשוב ומה לא

היות ואין לכם מה להפסיד

ממגוון כל כך גדול של מפוטרי-הייטק יש הזדמנות לבנות חברה חדשה שתתחרה

בחברה שבה עבדתם ולגרום לבוס שלכם להבין שזה היה מהלך שגוי

המודל הזה אינו קשור לניהול עסקי מוצלח של החברה החדשה

אולם זהו בהחלט מנוע חזק לעשות שינוי מבורך

איך אומרים, להפוך פיטורין לסיפור הצלחה !

בהצלחה

אופיר