צטט: or_rs 2008-12-03 14:26:07
צטט: גנאדי 2008-12-01 09:14:30
זה ממשיך בתהליכי ההכשרה. באוניברסיטה מלמדים מפתח איך לעשות תוכנה יותר מתוחכמת, יותר יעילה ויותר אבסטרקטית, אבל בשום שלב לא מלמדים איך להתמודד עם תהליך הפיתוח המתמשך, זה שהמהנדס ימצא בכל מקום עבודה שאליו יגיע.
מסכים בהחלט. העלתי את זה גם כאשר אירחנו כאן את דיקן הפקולטה למדעי המחשב בטכניון, ולצערי לא קיבלתי תשובה טובה.
אני ממליץ לכל סטודנט שיכול - ללכת לעבוד בתור סטודנט או כמשרה ראשונה בחברה בינלאומית גדולה עם תהליכים "טובים" וגם עם אנשים ש"מבינים באיכות". אישית, למדתי המון דברים כאשר עבדתי כסטודנט במעבדת המחקר של יבמ בחיפה, דברים שלא יכולתי ללמוד בשום צורה בלימודים האקדמיים.
אתם טוענים שבמקומות אחרים ההכשרה טובה יותר ? לפחות מקריאה באינטרנט של בלוגים ופורומים נראה שברוב המקומות קיימת הבעייה הזו, ואחרות- יוקרה של הפיתוח מול הבדיקות, שכר, הודים וכ"ו.
זה משאיר אותנו עם המנטליות...
הבעיה העיקרית שעליה אני מדבר היא העדר הכשרה בנושאי איכות מצד אחד ואיכות ירודה של קוד מצד שני.
אני לא יודע מה ההכשרה במדינות אחרות, אני כן יודע שחברות שהן שלוחות של חברות אמריקאיות מתיחסות לעניין אחרת לגמרי מחברות שהן ישראליות.
פערי ה"יוקרה" בין פיתוח ל QA הם לא הבעיה.
התוצאה של הפערים האלו, העובדה שמגיעים ל QA הרבה מאוד אנשים שאין להם שום הכשרה טכנולוגית, זו הבעיה.
בחברות גדולות, במיוחד כאלו שהן שלוחות של חברות אמריקאיות, יש הכשרה in house גם לאנשי QA.
יותר מזה, יש הכשרה למפתחים ולמנהלים בנושאי איכות, יש מנהלים תהליכים ומנהלי איכות שהם אנשים שלמדו את התחום.
בחברות האלו אתה יכול למצוא גם מנהלי פרויקטים שהתחילו כאנשי QA ולא עברו בתפקידי פיתוח. הייתי שמח להעביר את התפיסה הזו לכל התחום. הבעיה היא שלא כל חברה יכולה להרשות לעצמה לבנות מערך הכשרות לאנשי ה QA שלה ולא תמיד יש בקרב היזמין ואנשי התוכנה את המודעות לנושא.
המצב האידאלי היה שבחוג להנדסת תוכנה ומדעי המחשב (וגם במסלולי ההסבות) היה נכנס קורס או שניים בנושא תהליכי פיתוח תוכנה עם עבודת גמר שילמד איך מתבצים תהליכי פיתוח נכונים, איך בודקים תוכנה, איך מתחזקים ומתעדים תוכנה.
חוץ מזה הייתי רוצה שכמו שיש קורסי הסבה לתוכנה יהיו גם מסלולי הסבה לבדיקות תוכנה. בצורה כזו יוכלו מקומות העבודה ובמיוחד הסטארט אפים, לקלוט כוח אדם מקצועי.
הבעיה היא שכיום החוג למדעי המחשב רואה את יעודו העיקרי כהכשרת מדענים ולא הכשרת אנשי מקצוע בתחום התוכנה.
אז מה אפשר לעשות?
אפשר לעשות תוכניות ארוכות טווח בשיתוף המועצה להשכלה גבוהה האוניברסיטאות והמכללות. אבל שינוי כזה דראסטי לא יצא לפועל כי הוא כולל פגיעה בחופש האקדמי והתערבות של הממשלה בתכני הלימודים.
בניגוד לעורכי הדין ורואי החשבון, המתכנתים ואנשי ה QA לא יכולים לכפות על מי שרוצה לעשסוק בתחום להיות חלק מהגילדה שלהם.
ואפשר לקחת את הפתרון שאני הצעתי.
נושא ההכשרה המקצועית כבר עלה כמה פעמים בתור סיוע להתגברות על המשבר הכלכלי.
בדרך כלל כשמדברים על הכשרה מקצועית האסוציאציה היא מסגרים רתכים ומשגיחי כשרות.
אני אומר, בואו ניקח את מובטלי ההי טק וניתן גם להם הכשרה מקצועית בתחום ששוק התוכנה זקוק לו בצורה הכי נואשת. גם אם המעסיקים עצמם לא תמיד מודעים לזה.
הוספת תגובה על "מהפכת איכות"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה