מנהלים שעד לא מזמן היו נחשבים "כוכבים" בפני התקשורת ובפני עצמם עומדים לפתע בפני אתגרים עסקיים אמיתיים, איתם הם צריכים להתמודד.

ובסביבה עסקית מורכבת נחשף פתאום כי חלקם הגיעו לתפקידם ללא שתהיה להם היכולת והידע ונסיון,  ושהמשכורות האדירות להם זכו הינם פרי של העובדה כי הם פשוט היו בתפקידים בכירים בשוק ההון כשהבורסה גאתה וייחסו את ההצלחה לעצמם. ולפתע בסביבה של תחרות, שרות לקוחות, התייעלות, מיזוגים ורכישות וחדשנות מגלים שאין להם את זה.

מי יתן ומה שקורה יוביל לאחר שינופו מנהלים מסוג זה משוק ההון ישארו הטובים באמת שיכולים לנהל ארגון מורכב שמנהל את כספי הציבור. הלוואי והיו עוד כמה רועי ורמוס....

המצב הכלכלי יביא לשיפור ברמה המקצועית ,

וזה הדבר הטוב ביותר שיצא מזה ,

אנשים שאינם בעלי מקצוע לא יוכלו למצא תעסוקה ,

המשך יום נעים לך נסיכה

צודקת,קבלי כוכב ממני !

סוקניק, את מלכה

אהבתי את "לינדה בן שושן היא כנראה הראשונה ש"נחשפת" במערומיה...."

את צודקת לגמרי,

שנאמר: "אם בארזים נפלה שלהבת, מה יעשו פריזמאי הקיר"?

אלא שמהיכרות אישית עם לינדה, אומר רק זאת:

גם כשלא "במערומיה" - מדובר ב"תותחית על"

שמינכ"לה בעבר את קופות הגמל של דיסקונט וקה"ל

ועשתה שם יופי של עבודה.

אח, לינדה, לינדה, יא לינדה

מישהו זוכר את מנפרד גרסטנפלד- הוא היה האיש שהביא לארץ את היעוץ המקצועי בתחום ניירות ערך, לחברת נשיונל קונסלטנס. הוא טען כי בהגדרה כל היעצים טעים ביותר מחמישים אחוז.  כי מי שצודק ביותר מ-50 אחוז, מפסיק ליעץ והולך להתעשר בעצמו...

 תחשבו על זה.

הי לך ולחברים לדיון,

תקופות של שפע מביאות לשאננות ולעיתים לחוסר מקצועיות. חסרה הדריכות והרעב, בארגונים נמצאים לעיתים אנשים בינוניים מקצועית ואין עין שבוחנת האם ההצלחה היא כי השוק מאפשר או כי העובד הביא אותה.

בתקופות של מיתון, הדברים צפים וברורים יותר, מי מאפשר את ההצלחה.

אימון מנהלים ואימון עסקי יכול לתרום רבות בתקופות מיתון כדי לאפשר לארגון את יצירת תמונת העתיד המיטבית עבורו והפעולה להשגתה.

יניב אורבך

מאמן עסקי ואישי

נייד 0507460048

חשוב לי להדגיש:

מנהלים שהגיעו למשרות ללא מוכנות להתמודדות במצבים מורכבים, וזאת רק כי בזמן היותם בתפקידים קודמים פרחה הבורסה. הגיעה הזמן למנהלים רציניים וותיקים בשוק ולא לכוכבים לרגע.

מיכל.

לא כל מי שטוב בניהול חברת לניהול השקעות טוב גם בארגון בנ"ל גדול מורכב.

לפני כשבועיים פוטר מהפניקס יהלי שפי.  הוא, בניגוד ללינדה בן שושן דווקא היה אדם מאוד מוכשר (לא מכיר אותם אישית רק שומע מאנשים) ולמרות זאת לא הצליח. בעוד לינדה בן שושן אכן קבלה תפקיד שמטרתו להקים משהו אמיתי בעולם העסקי ונכשלה, יהלי שפי שבעבר נחשב בדלויט למוכשר וייעץ לגופים הגדולים במשק הגיע לפתע לנהל ארגון עסקי מורכב וגילה שמכסא היועץ הכל נראה הרבה יותר נוח מאשר מכיסא המנכ"ל...