שלום לכולם

ביום חמישי ה 22.1.09 בשעה 15:00 תתארח בקהילת ניהול וקריירה, גברת פול צוקר, מנכ"לית 'קבוצת נישה - השמה איכותית'. פול צוקר היא בעלת תואר ראשון במתמטיקה וסטטיסטיקה ו-MBA במנהל עסקים, והקימה את 'נישה' בשנת 1995 תוך התמקדות בהשמה לעולמות טכנולוגים. ב'נישה' פועלות 7 יחידות השמה - בכירים, הייטק, ביוטק, שוק ההון, מטה ופיננסים, קלינטק וגלובל.

שלום לכולם,

ראשית כל- תודה רבה על האירוח

אשמח לענות על כל השאלות, התהיות וההרהורים שיעלו!

שלום,

האם את חושבת שיש דרך כולשהי להרוויח מהמשבר?

איזה לקחים אנחנו אמורים כעובדים וגם כמנהלים להסיק ממנו?

האם יש סקטורים שצמחו בעקבות המשבר?

מי לדעתך יהיה הראשון שיצליח להתאושש מהמשבר?

האם המשבר הזה חמור ממשבר הדוט קום או שמא את רואה מאפיינים דומים?

איך מעסיקים ומעוסקים אמורים להתנהל בעיתות משבר?

האם מלבד להחזיק חזק חזק בכסא קיימות אפשרויות נוספות?

איזה מוטיבציה יש כרגע לעובדים כשחרב הפיטורים מסתובבת מעל לראשם ואין שום סיכוי שהם יזכו

בעתיד להעלאה בשכר?

כיצד אמורים לנהוג בוגרי אוניברסיטאות?

טוב קצת נסחפתי אני מקווה שאת לא כועסת :)

תודה

אני מניח כי סיפור הפיטורין מטריד את רובנו;

בימים אחרים אם פוטרתי עדיף להסתיר את זה מקורות החיים אבל מה המצב כיום?

האם זה ליגיטמי לומר כי פוטרתי עקב המשבר (גם אם הייתי עובד ממש גרוע)?

האם את חושבת כי בעקבות המשבר ישנה ענף ההייטק את פניו?

אילו טעויות נעשו לדעתך בעקבות המשבר? מה היית משפרת או עושה אחרת?

היםו ממרום נסיונך מה היית ממליצה לילדך ללמוד?

אפתח ואומר כי זה דיון נכון ובעיקר בימים אלה

ואפנה לאורחת המכובדת מספר שאלות :

1. האם קיים סיכוי לאדם אקדמאי אשר בשנות חייו עבד כעצמאי ובמגזר הפרטי בתפקידי ניהול בכירים למצוא היום משרה ראויה והוא מעל גיל 55 ?

2. האם כתיבת קורות חיים ראויים עוזרת ומה הנוסח המומלץ עלייך כדי שימשכו את עין הקורא והמראיין.

3. מה הטיפים שהיית ממליצה לתת למרואיין בראיון הקבלה ?

4. האם לדעתך מנצלים היום מעסיקים את המשבר הכלכלי והתעסוקתי ? איך ועד כמה

תודה עבור הנכונות

שלום פול,

האם למובטלים היום יש סיכוי?

מה המסר הכי חשוב שאת יכולה להעביר לאדם שפוטר מעבודתו?

מהן זכויותיו החשובות ביותר?

אתמול קראתי שהחודש לא חל שינוי באחוז המובטלים והוא זהה למספרם בחודש שעבר האם לדעתך זה סימן טוב?

ברכות לגב' פול צוקר על התארחותה בצל קורתינו.

ראשית כמי שמכיר מעט את שוק חברות כח האדם וההשמה עלי לציין לטובה את "נישה" כגורם מקצועי שמיתג את עצמו בתחומים ספציפיים ובהחלט הפכה לגורם מוביל בתחומים אלה.

כיון שלנישה יש כמדומני פעילות השמה בחו"ל ,הייתי מבקש לדעת האם יש השלכות רלוונטיות שמורגשות בשוק הבינלאומי

על פעילות ההשמה הבינלאומית שלכם?

כמו כן כאחד הגורמים המובילים בשוק ההי-טק והביו - טק בארץ הייתי שמח לשמוע את חוו"ד על ההשלכות המצב הנוכחי על שוק ההשמה בתחום זה והערכותך לגבי משך הזמן שיקח למשק בנישות הספציפיות הללו לצאת מזה?

מריון,

אני תוהה ברצינות האם לא הפכת פלטפורמה ליח"צ וקידום שיווקי של חברות השמה בישראל. לפני כ-3 חודשים כמדומני, זו היתה מנכ"לית חבר.  לבנות טריפלטק לפחות יש בלוג משל עצמן .

ברצינות, כשהמצב כמו שהוא והמשוואה המספרית הטהורה היא נגד מחפשי העבודה (כמות המשרות לעומת הדרישה), גם חברת השמה הכי מקצועית שבעולם (מי שזה לא יהיה) לא תוכל לעשות הרבה. מה הטעם בכל הדיונים האלה? הרי ליטוף וירטואלי של אגו המובטלים דרך עצות שימושיות לא יעזור הרבה כשפשוט אין עבודה.

צטט: janedo 2009-01-21 21:23:11

מריון,

 

אני תוהה ברצינות האם לא הפכת פלטפורמה ליח"צ וקידום שיווקי של חברות השמה בישראל. לפני כ-3 חודשים כמדומני, זו היתה מנכ"לית חבר.  לבנות טריפלטק לפחות יש בלוג משל עצמן .

 

ברצינות, כשהמצב כמו שהוא והמשוואה המספרית הטהורה היא נגד מחפשי העבודה (כמות המשרות לעומת הדרישה), גם חברת השמה הכי מקצועית שבעולם (מי שזה לא יהיה) לא תוכל לעשות הרבה. מה הטעם בכל הדיונים האלה? הרי ליטוף וירטואלי של אגו המובטלים דרך עצות שימושיות לא יעזור הרבה כשפשוט אין עבודה.

נדמה לי שזו תגובה קצת קיצונית. אם היינו מזמינים לאירוח חברת השמה אחת, אפשר היה לדבר על יחצ"נות - מריון דואגת לאיזון בקהילה ומשקיעה מאמצים רבים באירוחים האלה.

אני חושב ששאלות על שוק העבודה רלוונטיות מאוד דווקא בימים אלה - עובדה גם הקהילה החדשה שהקמנו "בין עבודות" היא כעת בין הפופולריות באתר.

צטט: lior kodner 2009-01-21 22:24:11

 

מקווה שלא תצנזר לי את התגובה.

נדמה לי שזו תגובה קצת קיצונית. אם היינו מזמינים לאירוח חברת השמה אחת, אפשר היה לדבר על יחצ"נות - ליאור, בדיוק עלית על הנקודה. אתם/מריון לא מזמינה חברה אחת, אלא זו כבר החברה השנייה תוך תקופה יחסית קצרה. מאותו התחום. בעוד כמה חודשים ניתן להזמין גם את מנכ"לית "גישה שונה", הד האנטרים וכו'.שמתי לב לאיזה דפוס שמתהווה כאן, לכן שאלתי. וכולנו ידועים שזו במה מצויינת לחשיפה ו"תחזוק מותג" (לכן אין לי שום טענות לפול צוקר). מה קיצוני בזה? אולי זה לא מוצא חן בעיניך, אך אני לא רואה כל כך קיצוניות.

 

האם הזמנתם פעם מנכ"לים של החברות עצמן - שמקצצות עכשיו? או שלא מקצצות? לא מעניין לדבר איתם?

 

מריון דואגת לאיזון בקהילה ומשקיעה מאמצים רבים באירוחים האלה.

לא חשבתי אחרת אפילו לרגע. מדוע מצאת לנכון לציין זאת?

 

אני חושב ששאלות על שוק העבודה רלוונטיות מאוד דווקא בימים אלה -

גם כאן אתה צודק, אך המסקנה בעיניי היא שונה. כשיש מצב אובייקטיבי נתון, עוד ועוד ראיונות עם גורמים מצד אחד של הסקאלה (במקרה זה חברות השמה שנותנות טיפים איך לחפש עבודה), נראה לי מוזר.  אני פשוט מחפשת את הרציונאל מאחורי הדברים ו"טיפ" מחברת השמה עשירית- לצורך הדיון -  בזמן של משבר והעדר משרות תמוה בעיניי. אפרופו, הייתי מתה לדעת מה המודל העסקי של החברות האלה,במיוחד עכשיו - ממה הן חיות.

 

עובדה גם הקהילה החדשה שהקמנו "בין עבודות" היא כעת בין הפופולריות באתר.

 

צטט: janedo 2009-01-22 01:58:53

צטט: lior kodner 2009-01-21 22:24:11

 

מקווה שלא תצנזר לי את התגובה.

נדמה לי שזו תגובה קצת קיצונית. אם היינו מזמינים לאירוח חברת השמה אחת, אפשר היה לדבר על יחצ"נות - ליאור, בדיוק עלית על הנקודה. אתם/מריון לא מזמינה חברה אחת, אלא זו כבר החברה השנייה תוך תקופה יחסית קצרה. מאותו התחום. בעוד כמה חודשים ניתן להזמין גם את מנכ"לית "גישה שונה", הד האנטרים וכו'.שמתי לב לאיזה דפוס שמתהווה כאן, לכן שאלתי. וכולנו ידועים שזו במה מצויינת לחשיפה ו"תחזוק מותג" (לכן אין לי שום טענות לפול צוקר). מה קיצוני בזה? אולי זה לא מוצא חן בעיניך, אך אני לא רואה כל כך קיצוניות.

 

האם הזמנתם פעם מנכ"לים של החברות עצמן - שמקצצות עכשיו? או שלא מקצצות? לא מעניין לדבר איתם?

 

מריון דואגת לאיזון בקהילה ומשקיעה מאמצים רבים באירוחים האלה.

לא חשבתי אחרת אפילו לרגע. מדוע מצאת לנכון לציין זאת?

 

אני חושב ששאלות על שוק העבודה רלוונטיות מאוד דווקא בימים אלה -

גם כאן אתה צודק, אך המסקנה בעיניי היא שונה. כשיש מצב אובייקטיבי נתון, עוד ועוד ראיונות עם גורמים מצד אחד של הסקאלה (במקרה זה חברות השמה שנותנות טיפים איך לחפש עבודה), נראה לי מוזר.  אני פשוט מחפשת את הרציונאל מאחורי הדברים ו"טיפ" מחברת השמה עשירית- לצורך הדיון -  בזמן של משבר והעדר משרות תמוה בעיניי. אפרופו, הייתי מתה לדעת מה המודל העסקי של החברות האלה,במיוחד עכשיו - ממה הן חיות.

 

עובדה גם הקהילה החדשה שהקמנו "בין עבודות" היא כעת בין הפופולריות באתר.

 

 

 אין לנו כל כוונה לצנזר תגובות באתר, במיוחד אם היא מובילה לדו-שיח.

לגבי החברות המפטרות, כמובן שהזמנו את ראשיהן אך הם מסרבים לבוא.

ולגבי המודל של חברות השמה - את מוזמנת לשאול בדיוק את השאלה הזו את המתארח. אכן מעניין.

צטט: פול צוקר 2009-01-13 22:50:56

שלום לכולם,

 

ראשית כל- תודה רבה על האירוח

אשמח לענות על כל השאלות, התהיות וההרהורים שיעלו!

שלום פול,

ברוכים הבאים לקפה דה מרקר.

אני חושבת שאם מישהו רוצה למצוא עבודה במדינה הזו הוא צריך קשרים או/ופרוטקציה.

אחרת אין סיכוי בכלל למצוא עבודה.

כאן לא מביטים בכלל על איכות - מביטים רק האם יש לך קשרים ומכרים במקום העבודה. ככה זה.

אני כבר שלוש שנים מנסה למצוא משרה קבועה שבה אני לפחות ארוויח את שכר המינימום.

זה כל מה שאני רוצה - להרוויח את שכר המינימום שקבוע במשק. ואני לא מצליחה למצוא כזו משרה כבר שלוש שנים.

למה? כי פשוט אין לי קשרים ואין לי פרוטקציה.

אני לא מצליחה להפעיל את הלכלוך המתאים במקומות הנכונים.

וזה רק עניין של לכלוך מתאים במקום המתאים.

כל מה שאני מצליחה למצוא זה משרות מזדמנות: להיות מרצה מן החוץ פעם בשבוע במדעי הטבע פה וללמד פיזיקה שם עוד פעם בשבוע וזהו.

מכל המשרות של "פעם בשבוע" האלה אני מרוויחה בקושי שליש משכר המינימום.

ואני דוקטור, אבל בזים לדוקטורים במדינה שלנו ובזים להשכלה ולמדע במדינה שלנו.

ויותר מזה, בכל מקומות העבודה מתחרים בדוקטורים.

בכל מקום פוחדים שאם אני דוקטור אז אני אתפוס את המקום של האפס המאופס וקשה התפישה שעומד ומנהל מעלי ולכן לא מקבלים אותי למקומות עבודה - מחשש לתחרות עם הדוקטור שהוא יותר משכיל. מראש כל אחד פוחד על המקום שלו ועל הכסא הרעוע שלו, אז מראש מסלקים את הדוקטור והמדינה הולכת ומתדרדרת לעבר הבינוניות, האפרוריות והרדידות - אל עבר אלה שרק יודעים להתחנף, לבצע את המטלות בצייתנות, במסירות של רובוטים ללא מחשבה מקורית.

אז מה את מציעה? אין לך הרי מה להציע לי באמת. אני כבר שלוש שנים מחפשת משרה קבועה שתתאים לקישורי המאוד גבוהים במדע. והקישורים שלי הם באמת מאוד-מאוד גבוהים בתחום הזה. כפי שזה נראה אני כנראה אחפש גם עוד שלוש שנים משרה כזו. ואני תמיד אומרת: בגיל 40 יצאתי לפנסיה מוקדמת, זאת ועוד שישנם כל מיני בני 70 ומעלה שהם עדיין עובדים. למשל, נשיא המדינה שלנו, למשל כל מיני אישי ציבור, למשל חוקרים וכדומה. נו? אז העולם שלנו הוא לא הפוך ומעוות תגידי לי? עולם מעוות לחלוטין. וביחוד זה לא עולם של צעירים ומשכילים.

גלי

ד"ר גלי וינשטיין גרנק