היא בת 26, דוברת איטלקית שוטפת, ולא יכולה לחכות להזדמנות להציג את הקולקציה החדשה של קסטרו במילאנו. הוא בן 22, חייל בודד משוחרר, ועדיין לא יודע שהוא הולך להמציא את הסלוגן החדש של פרטנר. הוא בן 32, ברוסיה היה צייר חובב. פה, הוא הולך לעצב את הלוגו החדש של NRG. היא בת 20, סיימה הרגע שירות לאומי. לבד, ההורים בארה"ב. הם עוד יראו אותה בטלוויזיה כשתהיה הדוברת של Google Israel בהשקה. הוא בן 23, עדיין לא סגור על העברית שלו, אבל יכול לזהות סיפור טוב מקילומטר... הפוליצר בדרך. היא בת 21, עוד לא מבינה בדיוק מה הסיפור עם המפיות (או יותר נכון בלי המפיות), אבל מפנטזת לעצב את החתונה של הבן של המיליארדר הרומני.
מכירים אותם?
זה לא קל להיות עולה חדש ולהשתלב בתחומי הפרסום, התקשורת והעיצוב. לעיתים זה מחסום השפה, לעיתים זהו מחסום המנטאליות, ולעיתים, טוב, בואו נגיד את זה ישר ולפנים - אפליה.
ואל תגידו לנו שהשוק רווי כי: כולנו צרכנים. חלקנו לא מדברים עברית. העולם הוא כפר גלובלי. העדפה מתקנת, ועוד מליון ואחת סיבות טובות כדי לשלב עולים חדשים בתעשייה.
אז עבודי קריאייטיב מרימים את הכפפה:
"אמץ עולה"
כל מגמה מתוך 6 המגמות בביה"ס: קופירייטינג, ארטדיירקשן, סטיילינג, עיתונאות, עיצוב אירועים וכמובן, מגמת יחסי הציבור - תאמץ עולה חדש. חינם. יס ווי קאן!
הקבלה ללימודים לכל המגמות כמובן מותנית בראיון אישי ובוועדת קבלה עם מנהל בית הספר ורכזת המגמה כמו לכל הסטודנטים.
המילגה תינתן לעולים חדשים שחיים בישראל עד 5 שנים.
אז אם אתם עולים חדשים או מכירים עולים חדשים שהכשרון והקריאייטיביות פשוט פורצת מהם החוצה ורק מחכים להתגלות - הפנו אותם אלינו.
הוספת תגובה על "אפליה מתקנת - עבודי קריאייטיב מאמץ עולים חדשים"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה