שלום וברכה!
יש לי שאלה למרות שאני לא יודע אם זה המקום אבל אם כן אשמח לתגובה!
אשתי עובדת רבע משרה כמוכרת בחנות לבגדי ילדים.
משהו כמו 2-3 משמרות בשבוע לא בצורה קבועה (בגלל שהיא סטודנטית וזה תלוי בלימודים)
1.הייתי רוצה לדעת איזה זכויות מגיעות לה בתור עובדת אם בכלל בגלל כמות השעות הקטנה שהיא עובדת
2.המעביד שלה "משנה" את השעות בתלוש משכורת,ועושה בו שינויים כרצונו לדוג' המשמרות שלה לעיתים 6-9 במשמרת,אבל בתלוש
אף פעם לא יהיה רשום שהיא עבדה יותר מ6 שעות למשמרת,בפועל היא לא מקבלת תוספת על נסיעות אבל איכשהו הוא רושם את זה בתלוש שהיא מקבלת על נסיעות ע"י הקטנת שעות העבודה ותוספת על נסיעות.
השתחררתי לא מזמן משירות קבע ואני מתחיל להכיר את השוק האזרחי ..
האם זה נהוג הדבר הזה שהמעביד עושה כרצונו בתלוש משכורת ואז הוא "מכוסה" מבחינת החוק
האם ניתן בכלל לעשות משהו בנידון כי ברור לכם שזה עבודה זמנית שנוח לה לעבוד בה ואם היא תעיז לפתוח את הפה היא לא תהיה
שם בתואנה שהיא לא חייבת לעבוד שם..ובנוסף כבר דיברתי על זה שהתלוש "תקין"...
סטירת לחי להשתחרר מהצבא ולראות שקיימים כאלה דברים מחפירים בשוק האזרחי שלנו
אשמח לתגובות !
הוספת תגובה על "פגעו בזכויותיכם בעבודה? אנחנו רוצים לדעת וגם לעזור"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה