כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    זירת התעסוקה

    ברוכים הבאים ל"זירת התעסוקה". הקהילה הגדולה בקפה, קהילה תוססת ועדכנית הדנה בנושאי עבודה וניהול קריירה, וכן החלפת מידע על משרות פנויות במגוון תחומים ומקצועות ועובדים המעוניינים במשרה חדשה בתחום התמחותם. כאן תמצאו את התשובות לכל השאלות הכי מעניינות וחשובות בתחום התעסוקה. הנכם מוזמנים להצטרף לקהילה, להשתתף בדיונים הפוריים העולים חדשות לבקרים ואף להעלות נושאים חדשים לדיון.כל חברי הקהילה מוזמנים להיות חברינו בקפה.בהצלחה! שלכם, מיכל כרמי והילה יוסט  

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (7922)

    yoyo50
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    josh r
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    רני123 השני
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ford-forcus
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    שטוטית
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי בר-אל
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    גלור ניקה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Zvi Hartman
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    תנועת כמוך
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    נשימה חדשה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    היי-טק בום....

    16/3/09 17:27
    9
    דרג את התוכן:
    2009-05-18 17:23:55
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יום שישי בבוקר. ישבנו שלוש חברות בבית קפה נחשב ברמת החיל.

    למרות הסביבה עמוסת מפלצות הפלדה והזכוכיות המשוריינות, למרות שהחיבור לאינטרנט לא עבד ולמרות החילזון שזחל על הכוס, היינו מאושרות.

    השמש זרחה, וזו הייתה סיבה מספקת עבורנו לפזר שלל חיוכים לסביבה.

     

    אז ניגש אלינו בחור חמוד שהיה מנהל המשמרת ואמר:

    "תנו לי לנחש, אתן לא עובדות בהיי-טק...".

     =

    "אנחנו דווקא כן" ענינו" כלומר, לא בדיוק...בערך... ולמה אתה חושב???"

    אז הוא התכופף לעבר בטננו, נתן בנו מבט ממתיק סוד ואמר:

    "כי אתן לא בהריון...".

    -

    ואז זה היכה בי. יכול להיות שכל המשבר הזה זו בכלל קנוניה של ש"ס שנועדה להביא לריבוי הילודה בארץ?

    כי אם כן, אז הם הצליחו בגדול.

    לפי מה שנראה כעת, ההיי-טק בום מגמד את הבייבי-בום.

    -

    אני רוצה להביא בפניכם קטע ממכתב. אין לי מושג מי כתב אותו. זה עובר במייל בין אנשי ההיי-טק בארץ, כך שמקורו כבר טושטש לחלוטין. נכתב על ידי עובד באחת מענקיות התוכנה בארץ (ענקיות מתכווצות...) המספר על הרגשות המעורבים של עובד במקום בו חרב הפיטורים משתוללת.

    מכתב בטעם חמוץ-מתוק, כמו האוכל הסיני שעושים מי שבסופו של דבר יחליפו פה את כולנו.

     

    "היום להכנס להריון זה בדיוק כמו לזכות בחסינות.

     

    אפילו רווקה אחת שלפה לי סטיק לבדיקת הריון חיובי. אמרתי לה: רוח'לה ? את דתיה!
    אמרה לי: עשיתי שבת בכולל, כולם כולל הרב אמרו שכל האמצעים כשרים.

     -

    יש גם מתחזות. אחת באה לשיחה עם בטן ענקית.
    אמרו לה: "מה זה?"
    "הריון!" ענתה
    "ממי? מ"האחים פְריד"?"
    "לא, למה?" שאלה.
    "כי כל המסדרון מלא נוצות אווז, יש לך חור בכרית."

    -

    חבר שלי סיפר לי שאשתו לא נותנת לו לישון! "אני חייבת להיכנס להריון- אני חייבת להיכנס להריון "
    בסוף מסכן פיטרו אותו בגלל שהיה מגיע עייף ותשוש לעבודה.

    אמרתי לו: היית אומר לי, היינו עושים תורנויות. מה זה משנה, הריון זה הריון..."

     

    זהו קטע קטן, אם תרצו את השאר, רק תגידו....

    בהצלחה,

    ו...

    לידה קלה...

     

     

    מיכל כרמי

    מנהלת זירת התעסוקה

    CEO - טריפלטק

    השמה כח אדם היי-טק ביוטק בכירים פיננסי מיכל כרמי

    דרושים

     

    http://www.tripletec.com/

     

     

     

     

     

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "היי-טק בום...."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    19/3/09 11:16
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 11:16:30
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    הריון לא נותן "חסינות" מפני פיטורין.

    ניתן לפטר עובדת בהריון ועובדת בחופשת לידה וגם לאחר חופשת הלידה.

    רק צריך אישור של משרד העבודה להליך.

     


    --
    קארמה
    19/3/09 11:41
    0
    דרג את התוכן:
    2009-03-19 12:16:39
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מיכל,

     

    את בטח יודעת שלעניין ההריון יש כל מיני סייגים: ותק של מינימום חצי שנה עבודה בחברה מסויימת, חודשי הריון מתקדמים וכו'. כלומר, אישה בחודש שני להריון שעובדת 3 חודשים במקום מסוים, אין שום בעיה לפטר אותה - אפילו לא צריך אישור  ממשרד התמ"ת. 

     

    ומעבר לזה, הריון זה פתרון מאוד זמני, במיוחד בתקופת המשבר הנוכחי, שלא ידוע כמה זמן ימשך, ומתי יתחילו לצאת ממנו מבחינת קליטת אנשים. היה לי מקרה לפני הרבה שנים לא בחברת היי-טק, אלא דווקא מלכ"ר אמריקאי גדול. מזכירת המנכ"ל עיצבנה את הבוס כבר תקופה ארוכה. היא נכנסה להריון - לא טריק, אלא היתה רווקה "זקנה" שהתחתנה וממש מיד עשתה ילד - וכשהילדה היתה בת חודש באה לארגון להראות אותה. הכל היה דבש, עד שהבוס קרא לה לחדר, דחף לה צ'ק של איזה שתי משכורות מחושב לפי תום חופשת לידה חוקית ואמר לא להראות יותר את פרצופה בעבודה . היא היתה בהלם כמובן, אך לא יכלה לעשות כלום.

     

    אני מניחה שגם בהיי-טק המעסיקים מכירים את החוקים ואת הטריקים איך לעקוף אותם. זה נכון שדוחים את הקץ באיזה חצי שנה-8 חודשים וגם זה משהו. אך עובדת שכופה את עצמה על הארגון בצורה כזאת, יזכרו לה את זה. ובסוף לוקחת סיכון של פיטורין עם תינוק בבית ובעל שאולי גם "בין העבודות".

    19/3/09 11:56
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 11:56:32
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: janedo 2009-03-19 11:42:21

    מיכל,

     

    את בטח יודעת שלעניין ההריון יש כל מיני סייגים: ותק של מינימום חצי שנה עבודה בחברה מסויימת, חודשי הריון מתקדמים וכו'. כלומר, אישה בחודש שני להריון שעובדת 3 חודשים במקום מסוים, אין שום בעיה לפטר אותה - אפילו לא צריך אישור  ממשרד התמ"ת. 

     

    ".

     

    אבל,

    אין חובת דיווח בחודש השני להריון..

    בשלב שעליה להודיע היא כבר חסינה.


    --
    הילה יוסט

    מנהלת זירת התעסוקה
    טריפלטק טכנולוגיות- השמת היי טק, בכירים, ביוטק, פיננסים
    דרושים

    www.tripletec.com
    19/3/09 12:13
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 12:13:12
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: הילה@טריפלטק 2009-03-19 11:56:32

     

    אבל,

    אין חובת דיווח בחודש השני להריון..

    בשלב שעליה להודיע היא כבר חסינה.

     

    את צודקת, אך להריון יש בבכל זאת ביטויים פיזיים שלעתים קשה להסתיר - כל אישה וגופה. נניח, שהיא בחודש 4 ו-5 חודשים בעבודה, והבטן שלה הולכת לפניה, נראה לך שהממונה לא ישים לב או יחשוב שזו בעיה הורמונלית של השמנת יתר פתאומית? ועדיין ניתן לפטר אותה. ושוב, גם אם הוא לא יפטר אותה עכשיו, הוא יזכור לה את הטריק וביום הראשון לאחר הלידה שזה חוקי, היא תעוף.....

     

     

    19/3/09 12:18
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 12:18:48
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אני זכיתי כבר פעמיים בחוויית הפיטורין - בלי להכנס להריון בכלל

    מה שכן, בזמן שאתה מפוטר יש לך מספיק זמן לנסות להכנס להריון

    אז יש תקווה.


    --
    www.samarelart.com
    19/3/09 12:29
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 12:29:44
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    כמו שיש ילדיי מלחמה.. עוד מעט נוכל לדבר על ילדיי המיתון..

    --
    MB Design
    www.mbdesign.co.il
    19/3/09 13:32
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 13:32:52
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מיכלי,

     

    תמיד כותבת בהומור מקסים :-)


    הריון או לא הריון ...

    מפטרים בנו על ימין ועל שמאל ....

     

    המיתון הזה הוא ארוך, מיתון של שנים,

    גם אם מישהי תמנע את הפיטורין שלה בכך, אזי לאחר 9 חודשים תצא לחופשת לידה, ובזמן שהיא לא תהיה ימצאו לה מחיף .. וכך לאחר מכן היא תחזור (אם בכלל) לתקופה קצרה ותפוטר ...

    זה הזמן לשמור על התפקיד ועל הנחיצות של העובד באירגון.

     

    אבי

    19/3/09 13:37
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 13:37:18
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ואני לתומי סברתי ..שכל עניין של סיפור ההריון הובא כדוגמא הומוריסטית..:))

    נראה שהנשים מתייחסות לכך ברצינות....(גם לחיוב וגם לשלילה)..:))

    השיקול של כניסה להריון הוא בעל תוצאה זמנית,  בנוגע לעבודה, אבל יש לו משמעות קבועה ורצינית

    בכל הנוגע לגידול הילד, שזו הוצאה הרבה יותר גבוהה ..ודורש זמן לא מבוטל...מצד האם..

    קשה לי להאמין שמישהי תעשה את השיקול הזמני של כניסה להריון רק כדי למנוע באופן זמני פיטורין...

    אבל אין ספק שעצם החשיבה על נושא זה בין במאמר , ובכלל...

     מעלה מסקנה עצובה באשר למצב האבטלה הקשה שאליו נקלענו..

     

    19/3/09 13:50
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 13:50:09
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    *

    קנוניה של ש"ס חחחח אהבתי.

    זה ידוע שההומור, מקורו בעצב.

    אז, אולי ה"גל" הזה של הפיטורין, יכול ל"הוליד" עוד כמה סטנדאפיסטים.

    ***

    עצוב. המצב הזה.

    דווקא בחוסר וודאות, צריך לתכנן הכל, אבל הכל (גם ילודה) באופן יותר מדויק ואחראי.

    ***

    לבי עם כל אותן משפחות ש"
    הקרקע" נשמטת להם. והם חיים בחרדה קיומית.


    --
    דרור עמרני- מספרת סיפורים. הופעות למבוגרים
    www.dror-amrani.co.il
    19/3/09 13:55
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 13:55:59
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: נתלי ג. 2009-03-19 11:16:30


    הריון לא נותן "חסינות" מפני פיטורין.

    ניתן לפטר עובדת בהריון ועובדת בחופשת לידה וגם לאחר חופשת הלידה.

    רק צריך אישור של משרד העבודה להליך.

     

     

    זה נכון, אם כי לא בטוח שזה כל כך פשוט,

    אני מניחה שזה כרוך בפרוצדורות ובהצגת אסמכתאות.

    למיטב ידיעתי רק כ 80% מהבקשות מאושרות...


    --
    מיכל כרמיCEO
    טריפלטק השמה בהי-טק
    https://www.linkedin.com/in/michalcarmi
    19/3/09 14:37
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 14:37:41
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    מקסים ומזעזע כאחת.

    מזכיר לי את הסרט "הם יורים גם בסוסים", המדבר על תחרויות ריקודים על כלות הרגליים והנפש במשבר שנות השלושים (1929), כמה הקפיטליזם יכול להיות אכזרי ולשנות את פני האנושיות (וגם את פני האנושות)...


    --
    אנשים שונים זה מזה אך שווים זה לזה
    (גרפיטי ברחוב הירקון)
    19/3/09 15:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-03-19 15:03:12
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ש"ס אלופת הסחיטות והקנוניות

    יהיה להם שר חינוך - והם ירוויחו מהמצב בגדול!

    הרעיון נחמד לצאת לחופשת לידה ולא לפיטורין!



    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "היי-טק בום...."

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה