זה התחיל משיחת טלפון של חברה טובה מהעבר הלא רחוק אשר הציעה לי להיפגש כי מתחילת השבוע היא מובטלת וזמן פנוי יש לה בשפע.
מדובר על מישהי שעד לפני שבוע היתה מנהלת בכירה בעולם השיווק של חברת הי טק מובילה בארץ, אחראית על כ-30 עובדים בארץ ובעולם, טסה הלוך ושוב, פגישות, דיונים .... אין רגע אחד של מנוחה.
כבר בשיחת הטלפון היא סיפרה על זו ועל ההיא והופתעתי לגלות כי רובן לקחו את המיתון כפסק זמן להיות עם הילדים, מה שבעיניי דבר נפלא, אין כמו להתנחם בזרועות המשפחה.
אבל מאידך אני שואלת את עצמי האם המיתון תורם לנשים לוותר על מעמדן? האם גם זו התפיסה של "מבצעי ההחלטות", האם בחדרי הישיבות כאשר עולים שמות המפוטרים כחלק ממערך השיקולים הם:
"OK יש לה 2 ילדים שתלך לטפל בהם גם זו סוג של קריירה".
הנה כמה נתונים מאגף המחקר של שירות התעסוקה:
כ- 50% במספר המפוטרות הן בהריון
כ60%- מהמפוטרים במשק בחודשים האחרונים הן נשים.
מדובר ב25- אלף נשים מפוטרות שהתייצבו בסניפי שירות התעסוקה.
האם הנשים הן הראשונות לשלם את מחיר המיתון?
הוספת תגובה על "נשים ומיתון "
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה